《非你(nǐ )莫属》由1998年12月28日(rì )成立的(🛍)天视卫星公司(🎺)顶尖团队臻金(🐉)打造，专业性和娱(🥩)乐性兼具，于(👋)2010年10月(yuè )30日开播。央(yāng )视多(🎩)档社会(huì )类(🎡)节目当(👁)家主持黄健翔担纲《非(fēi )(🐖)你莫属》主持(🥞)人(🗑)，以机智(zhì )幽默(mò )(🚸)的(🖍)主持方(🥀)式(shì )掌控节目，为受众(zhòng )树立(lì )健康积极的求职观，引(😞)导正确价值(🦗)观。每期12名一流企(📙)业(🔝)高(gāo )管(🐑)现(xiàn )场招(zhāo )聘，对4位(wèi )(👓)应聘者(zhě )进行最(⏰)犀利的评(píng )判和最严格(🚻)的挑(tiāo )选。

非你(nǐ )莫属》由2010年(🗳)6月18日成立的天(tiān )(🍑)视卫星公司打造，于2010年(🐨)10月(🤷)30日在(🌼)天津卫视开播(😝)，每(měi )周日晚21:21，周一晚22:05播(bō )出。职(💸)场性和娱乐(🔞)性兼具，为受众(🌱)树(shù )立健康(🖍)的求职观，引导(dǎo )正确价(jià )值观，并在节目中制造较好的良(liáng )性精彩冲突。每期12名企业高(gāo )(🚩)管组成(chéng )波士(💁)团现场招聘，具(jù )有(🔬)不凡身(shēn )(🌲)世(💕)背景及奋斗经(💛)历(lì )的他们(men )(⛅)，将(jiāng )对应聘者进行最犀利的(📯)评(🐇)判和最(zuì )严(yán )格的挑选。

2020年(nián )11月，由大卫(wèi )(😻)担任主持人， [8]  以机(🏉)智(zhì )犀利的主持(🌮)方(fāng )式掌(🚹)控(kòng )节(jiē )目，为受众(🃏)树立(lì )(📛)健(🏫)康积极的求职观，引(yǐn )导(⛄)正确价值观。每期12名企业高管(💓)现场(chǎng )(🤟)招聘(💦)，对4位应聘者进行(🧖)挑选。他们敢(gǎn )于挑战(🤖)，敢(🚞)于展示(shì )(🥡)，拥有难以想象的特(tè )长(zhǎng )，同时每个人都希望能(néng )从事(🚹)自(🚄)己(jǐ )喜(🐎)欢(😍)的工作(📒)。节目中的2名(míng )国内资深职场人(🎅)士及心理专家，将(jiāng )用(yòng )专业知识(shí )给(gěi )应(🌔)聘者真实的就业指导意(🔷)见、心理(lǐ )把(bǎ )握(🏌)和职场忠告。

真人秀(🐺)：《非你莫属》有一(🛰)定的(🏽)娱乐性但又兼顾了职场(✝)人(rén )生(shēng )(🗒)、职场(chǎng )话题与争议(yì )等一系列(liè )“冲突”元素(sù )，直指(🚇)全球的热点和难题、中(💽)国社(🥐)会(🍶)婚恋之外的(📊)热点(🚔)—(🏜)—就业(yè )问(😌)题(tí )(👄)。 [1-2]  

现场面试：每期12名企业(🤜)高管组成Boss团现(xiàn )场招(🎷)聘，对应聘(pìn )者进行(háng )(➕)挑选(xuǎn )(🐋)，高管(guǎn )们(🚁)会提(tí )(🗣)出(chū )什(shí )么(me )问题，对应聘者感兴趣的是什么。在这里可以(yǐ )(🥟)看到(dào )求(😣)职(zhí )(🤣)者与招聘者(♊)的对白。

多(duō )样化：有着多年海外求学(🔛)经历(lì )且踌(🙃)躇满志(zhì )却(😯)一直苦于找不到(dào )工作的“海(hǎi )待”；有因(⬇)学历问题(🎙)一直被各单位拒之(zhī )门外(wài )现(⚡)今(🎷)还(hái )(👓)在(zài )依靠(👷)父(🍶)母的(de )“啃老(👥)族(zú )”；曾因(🧦)“护士门”事(🏺)件饱受争议(😄)的网(wǎng )络红(hóng )(😢)人“仙女焰(yàn )焰”等(děng )等(🤛)，话题不断，为(🚴)了(le )(🎶)得到工作(zuò )，应聘者在现(xiàn )(🏆)场(chǎng )(😐)使尽招数，甚至有(yǒu )外籍求职(㊙)者为显示中文水(⛲)平现场狂飙西安(📣)方言。

《非你(nǐ )莫属》兼具(jù )专业性和(🥘)娱乐性。节目开播由(yóu )央视(🎹)睿智冷面笑(xiào )匠(jiàng )张绍刚(gāng )担(🏞)纲主(zhǔ )持人(🕶)，以机智幽默的主持(chí )方式掌控节(jiē )目，在节目中制造最(zuì )大限(xiàn )度的良性精彩冲突。每期4位(wèi )真(zhēn )实应(yīng )聘者来自全国各地，他(🌺)们(⛺)敢(gǎn )(🈵)于挑战，敢(gǎn )于(🌈)展示(shì )，拥有难(nán )以想象(xiàng )的特长，同(🍕)时每(😞)个人都希(xī )望能(⛑)从(🌪)事自己喜(xǐ )欢的(🧒)工(gōng )作(🔋)。节目(mù )中的(de )(🗂)2名(míng )(🍉)国内资深职场人士及心(xīn )理专家(🌁)，将用专业知(🌵)识(shí )给应聘者真实(shí )的(🏵)就(🈳)业指导意(yì )见(🍞)、心理(lǐ )把(💡)握(wò )(⏭)和职非你莫属(shǔ )(📖)招聘海(🎎)报源文(⭕)件__场忠告。

《非你莫(mò )(🏝)属(shǔ )》分(fèn )“自我(📪)介绍(shào )”、“天(🍈)生我有(😁)才”、(👣)“别对我说(shuō )谎”、“谈(tán )钱不伤感(🤫)情(qíng )”等环(huán )节进(jìn )行(🤼)，“自我介绍”通过VCR展示(🚌)应(yīng )聘(⏱)者基本资料，包(🤚)括工作内容(róng )、背(bèi )景故(🎼)事(shì )及家(jiā )人朋友(yǒu )领导推荐等等，“天生(shēng )我(wǒ )(👨)有才”应(yīng )聘者展示与就业相关的才(🙄)艺(yì )及特长表演(yǎn )，“别对我(wǒ )说谎(😉)”源自职场黄金标准——真诚度(🛤)。通过对童(tóng )年往事(shì )、同事(shì )关系、职场观念、(♊)财务问题等一系(xì )列尖(jiān )锐精彩(cǎi )的直面提问，考验(🆘)应聘者的人性最真(🗺)实(shí )一面。

最具关(guān )注度的(de )(🥥)要数“谈(🔎)钱不伤感(gǎn )情”环节，因(🔮)为在(💿)求职压(❄)力下，许多求(qiú )职(zhí )者(🔒)在应聘的过程中为增(zēng )加成(🕜)功度对待遇(💈)问(🔬)题(tí )都采取了(le )模糊态度，这也使得用人单位得(😱)以(yǐ )利用这(zhè )种模糊以最(zuì )小(xiǎo )的工(gōng )资成(chéng )本获(🚋)得最优秀的(🌁)人(rén )才，所以《非你莫(🛫)属(⛺)》为(wéi )保证应聘者和公司代(dài )表(biǎo )各自的利益与权力，将要求双方(😦)在(zài )节目现场直白进行工资待遇谈判：底薪、(👎)奖金、加(jiā )班费、交通费(🎀)、通讯费(fèi )(🥟)、餐费、五险(xiǎn )(📗)一金……求职者(zhě )的能力在这些企业(☝)的高(🏕)管中(🍕)究(🕘)竟(🏺)价(jià )值几何(hé )。观众(zhòng )将(🔺)共同见证求职者的待遇问题(tí )。