《非你莫属》由1998年12月28日成立(lì )的天视(shì )卫星公司顶(🔧)尖(🎗)团队臻金打造，专业(yè )性(xìng )和娱乐性兼具，于2010年10月30日(rì )开(⚫)播(bō )。央视多档社会类节(🕖)目当家主持黄健翔担(🚉)纲(🏐)《非你(🕌)莫属(shǔ )》主持(chí )人(rén )，以机(✖)智幽(😻)默(mò )(🚸)的主持方式(shì )掌控节目，为受众树立健康(🚣)积极(jí )的(🌚)求职观，引导正(🔢)确价值观。每期(qī )12名一流企业高管(🐑)现(🏂)场招聘，对4位(👓)应聘者(💪)进行最犀利的(⛏)评判(pàn )和最严(🔔)格(gé )的挑选。

非(fēi )你(nǐ )莫属(🚴)》由2010年6月18日(rì )成立(lì )的天视卫(wèi )星(xīng )公司打造(zào )(😊)，于(yú )(➡)2010年10月(🤷)30日在(zài )天(tiān )津卫视开播，每周日晚(wǎn )21:21，周一晚22:05播出。职场性和娱(🏃)乐(🔞)性兼具，为受众(zhòng )树立健康的(🔫)求(qiú )职(zhí )观，引导正(zhèng )确价(🎐)值观，并(bìng )在节目中制(zhì )造较(🔪)好的良(liáng )性精彩冲突。每期12名企业(🚤)高管组(zǔ )成(chéng )波(bō )士团现(xiàn )场招(zhāo )聘，具(jù )(🐈)有不(bú )(🍯)凡身世背(🈂)景及奋斗经历的他们，将对(duì )(💨)应聘者进行(🍾)最(zuì )犀利的(📯)评(🐇)判和(hé )最严(🏗)格的(de )(🗒)挑选。

2020年11月(🔝)，由大卫担任主持人， [8]  以机智犀(xī )利的主持方(fāng )式掌控节目，为(wéi )受众(zhòng )树立健康积极的求职观(🤙)，引导正确价值观。每期12名企业高(🕠)管现(🛒)场招(🏫)聘，对4位应(🛥)聘(🐊)者进(jìn )行挑(🌥)选(❣)。他们敢于(yú )挑战，敢于(🈲)展示(shì )，拥(yōng )(🖨)有难以想(🔘)象(🚬)的(de )特长(🏈)，同时每个人都希望(wàng )能从(cóng )(🐣)事自己喜欢(huān )的(🏥)工作。节目中(zhōng )的2名(míng )国(guó )内资深职场人士(shì )及心(xīn )(🈹)理专家，将(🎦)用(🍑)专业知识给应(yīng )聘者(zhě )真实(🔉)的就业指导(dǎo )意见、心理把(😎)握和职(zhí )场忠告。

真人(❔)秀：《非你莫属(🐁)》有(🤮)一定(dìng )的(de )(🏽)娱乐性但又兼顾了(le )职场(✝)人生、(😜)职场话题与争议等一系(xì )列“冲突”元素(🔡)，直指全(🎄)球(🤥)的热点(🐺)和难题、中(zhōng )(💽)国社会(huì )(🍶)婚恋(liàn )之外的热点——就业(🈳)问题。 [1-2]  

现场(chǎng )面试(shì )：每期12名企业(yè )高管(guǎn )组成(chéng )Boss团现(xiàn )场招聘，对(duì )应(yīng )聘者进行挑选(xuǎn )，高管(🌮)们会(huì )提出什(🗂)么问(⚾)题，对应聘者感(🧑)兴趣的是什么。在这(zhè )里可以看到(🈁)求职者与招聘者的对(♑)白。

多样(yàng )(📠)化(huà )：有着多年海外求学经(jīng )历且踌躇满志却一(yī )直苦(📘)于(yú )找不到(dào )工作的“海待”；有因(yīn )学历(🚒)问(wèn )题(tí )一直被各(👰)单位(🐞)拒(jù )(❤)之门外(wài )现(⚡)今还在依靠(👷)父(fù )(🍶)母的“啃老族”；曾因“护士(shì )门”事件饱(bǎo )受(📈)争议的网络(💝)红人“仙女焰焰(yàn )(👼)”等等，话题不断，为了(le )得(🥚)到工作，应聘者在现场使尽招数，甚至有外(🍯)籍求职(㊙)者为(wéi )显(xiǎn )示中文水平现场狂飙西(xī )安方言(🌓)。

《非(fēi )(🙂)你莫属》兼(🤤)具专业性(xìng )(🍟)和娱乐性。节目开播由央视睿智(zhì )冷面(miàn )(😼)笑(xiào )匠张绍刚担纲(gāng )主持(🔷)人，以(🛹)机智(zhì )幽默的主持(⏹)方式掌控节目，在节目中制造(🦕)最大限度(📬)的良性精彩冲突(tū )(👊)。每(😧)期4位(wèi )真实(shí )应聘(pìn )者来(⚡)自全国各(🎮)地，他们敢(🈵)于(🕤)挑战，敢于(🌈)展(🚢)示，拥有难以(🕑)想象的(🥛)特长(zhǎng )，同时(🔥)每个人都(🍏)希(⛴)望能(néng )(⛑)从(cóng )事自(zì )己喜(🎿)欢的工作(🔋)。节(jiē )目中的2名国内资深职场人士(shì )及心理(🕶)专家，将(🚿)用专业知识给(gěi )应聘者真实的就(🈳)业指(📕)导意见、心理(👀)把握和职非你莫属招聘(pìn )海报(🏺)源文件__场(chǎng )忠告。

《非(🍿)你(nǐ )莫属》分“自我(wǒ )介绍”、“天生(shēng )我有才(cái )(😌)”、“别(bié )对我说谎”、(🐌)“谈(🏩)钱(qián )不(bú )(🥑)伤感情”等环(huán )节进行，“自我介(jiè )绍(💘)”通过VCR展示应聘(⏱)者基本资料(🐢)，包括(kuò )工作内容、背景故(gù )事及家(jiā )(🍓)人朋友领导推荐(jiàn )等(děng )(🏁)等，“天生我有才”应聘者展(🤗)示与(yǔ )(🚒)就业相关的才(cái )艺及(🐰)特长表(🏄)演，“别对我(wǒ )说谎”源自职场黄金(jīn )标准——(🍭)真诚(chéng )度。通过对(🚠)童年往事、同事关(🦃)系、职(zhí )(🍥)场观念、财务问(wèn )题等(👵)一(yī )系(xì )列尖锐(💡)精(🔦)彩的直(♎)面提问，考(🧚)验应聘者的人性最真(zhēn )实一面(miàn )。

最具(jù )关注度(😬)的要(🗡)数(🧑)“谈钱(qián )不(🤯)伤感情”环(huán )节，因为在求职(zhí )压(yā )力下(xià )，许多求职(zhí )(🏝)者在应聘的过(🤩)程(🍸)中(😾)为增(🕙)加(🔎)成功(gōng )度(💋)对(🥂)待遇(yù )问题都采取(qǔ )(🗣)了(😫)模糊态度，这也(⤴)使得用人单位得以利用这种模糊以最小的(de )工资成本获得最优秀(🎖)的人(🅰)才，所以《非(fēi )(🐪)你莫属》为保(bǎo )(🦔)证应聘者和(🍹)公司代表各(gè )(🦈)自的利益与权(quán )(🎬)力(lì )，将要(yào )求双方(fāng )在节目现(xiàn )场直白进行工资(zī )待(dài )(🍢)遇谈判：底薪、奖金(😼)、加班费、交通(tōng )费(fèi )、通讯(😋)费(🥟)、(⛴)餐(⚽)费、五险一金……求职(🌇)者的能(🍞)力在(💙)这(zhè )些企业的高管中究竟价值(zhí )几(👴)何(hé )(🚛)。观(guān )众将(jiāng )共同见证求职者的待(dài )遇问题。