《非你(nǐ )莫属》由1998年12月28日(rì )成立的(🛍)天视卫星公司(sī )(🎺)顶(dǐng )尖团队臻金打造，专业性和娱(🥩)乐性兼具，于2010年10月(yuè )30日开(kāi )播。央视多(duō )档社会类(lèi )节目当家主持黄健翔担纲《非你(nǐ )莫(mò )属(📞)》主持(chí )人，以机(✖)智幽默的主持方式掌(🤯)控节(jiē )目，为受众(🚢)树(🌙)立(lì )健(🧚)康积极的求职(🚨)观，引(😞)导正确价(💱)值观(🌑)。每期12名一(yī )流企(qǐ )业高管(guǎn )现场招聘，对4位(wèi )应(yīng )聘(pìn )者进行最犀(xī )利的(⛏)评判和最(zuì )严格的挑选。

非你莫属》由2010年6月18日成立的天视卫星公(gōng )(🚗)司(🐾)打造，于2010年(🐨)10月30日在(zài )天津卫视开(kāi )(💯)播(bō )，每(🏒)周日晚21:21，周一晚22:05播出。职场性和娱乐(🔞)性(🏴)兼具(jù )(📐)，为受众树立健康的(de )求(💣)职观(🚡)，引(yǐn )导正确价(jià )值观，并在(zài )节目中(📤)制造较好(🐂)的良(liáng )性(⏺)精彩冲(chōng )突。每期12名企业高管组成(chéng )波(❄)士团现场招聘，具有(yǒu )不(bú )(🍯)凡(🔍)身世背景及(🐌)奋斗经历的他们(⛅)，将对应(🈸)聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选。

2020年11月，由(yóu )大卫担任(⏭)主持人， [8]  以机智犀利(lì )(🍐)的主持方式(shì )掌控节(🔚)目，为受众树立健(jiàn )康(😛)积极的求职观(guān )，引(🥖)导(⛄)正(zhèng )(📒)确价值观。每期(qī )12名(😯)企(qǐ )业高管现场招(🏫)聘，对(duì )(😇)4位应聘者(😎)进行挑(tiāo )选。他们敢于挑战，敢(gǎn )于展示，拥有(yǒu )难以想象的(🐊)特(📻)长(🏈)，同时(🍩)每个人都(👐)希望(☔)能(néng )从(cóng )事自己喜欢(😍)的(🏥)工作。节目中的2名(⤴)国内资深职场人(rén )士及心(🈹)理专家，将(jiāng )用(🍑)专业知识(shí )给应(yīng )聘者(💱)真实的(de )就业指(zhǐ )导意见、心理把握和职场忠告。

真人(rén )秀(xiù )(🐺)：《非你莫属(shǔ )》有一(yī )定的娱乐性但又兼顾(😇)了职(zhí )场人生、职(☕)场话题与争议等一系列“冲突”元(♈)素，直(zhí )指全球的(de )热(⏭)点和难题、中国(🚱)社(shè )会婚恋之外的热点——就业问题。 [1-2]  

现场面(🔀)试(shì )：(🔹)每期(🚁)12名企业(yè )高管组成Boss团现(xiàn )场(chǎng )招(zhāo )聘，对应聘者进(💑)行挑(tiāo )(📊)选，高管(guǎn )们会提出什么(me )问题，对应聘者(zhě )感兴趣的(🐻)是什么。在这里(lǐ )可以看(kàn )到求职(zhí )者与(yǔ )招(🤭)聘者的对(duì )白。

多样(📠)化：有着(🚱)多(🧔)年海外求学经历且(qiě )踌躇(👺)满志却一(🎯)直苦(📘)于(yú )找不(⏮)到工作的(🛹)“海(hǎi )待”；(🧀)有因学历问(🌨)题一(yī )直被各单位拒(jù )之(zhī )门外现今还在依靠(👷)父母(mǔ )的“啃老(👥)族”；曾因(🧦)“护士门”事件饱受(📈)争(zhēng )议的(😙)网络红人“仙女(❎)焰焰(👼)”等(děng )等(děng )，话题(🔄)不断(duàn )，为了得到工作(zuò )(🏳)，应聘(pìn )(🖖)者在现场使尽招(zhāo )数，甚(shèn )至有外(wài )籍求职者为显示(shì )中文水(shuǐ )(⛲)平现场(chǎng )狂飙(biāo )(⛄)西(xī )安方(fāng )(♊)言(yán )(🌓)。

《非你莫属(shǔ )》兼具专(zhuān )业性和(hé )娱乐(🏞)性。节目开播由央视睿智冷面(😼)笑匠(🤑)张绍刚担纲(gāng )主(🏷)持人，以机(✉)智幽(yōu )默的主(zhǔ )持方式掌(zhǎng )控节目，在(zài )节(❇)目(🕥)中制造最大(dà )限(🕟)度的良性(🍪)精彩冲(🖍)突(👊)。每(😧)期(🚟)4位真实应聘者(zhě )来(lái )自(🐯)全(quán )(🍩)国各(gè )地，他们(⛺)敢于挑(tiāo )战，敢于(yú )(🌈)展示(💬)，拥有难以想象的特长，同时每(😞)个(gè )(👚)人(rén )都(dōu )希(⛴)望(🥝)能从事自己(📆)喜欢的(de )工作。节(🍼)目中的(🗂)2名国内资(🈸)深职场人士及心(xīn )理(lǐ )专家，将(jiāng )用专业知(zhī )识(shí )给应聘者(zhě )(💨)真实的就业(🧥)指导意(yì )见、心理把握和职(zhí )非(fēi )(🍙)你(nǐ )莫属招聘(pìn )海报(🏺)源文件(🎠)__场忠告。

《非(🍿)你莫(mò )属》分(🎾)“自我(wǒ )(📪)介(🐛)绍”、“天(tiān )生我(🤗)有(😁)才(😌)”、“别对(🥇)我说(shuō )谎(🛍)”、“谈钱(qián )(🌔)不伤感情(qíng )”等环节(🏋)进(jìn )行，“自我介绍”通过(🍑)VCR展(🔦)示(shì )(🚌)应聘者基本资料，包(bāo )(🤚)括工作内容、背(💣)景故(gù )(🎼)事及家人朋(🐮)友领导推荐等等(děng )，“天生(shēng )我有才(cái )(👞)”应聘(🐽)者展示(🌆)与就(🔭)业相(🚊)关的才(cái )艺(👂)及特长表演(💴)，“别对我说谎”源自职场黄(huáng )金(🎒)标准——真诚度。通过对童年往事(🦔)、同(tóng )(🐍)事关(guān )系、职场观念、财(cái )务问题等一(yī )系列(🚲)尖锐精彩(cǎi )的直面提问，考验应聘(🔘)者的(🧘)人(♊)性(🦄)最真(zhēn )实一面。

最具关注度的(de )要数“谈钱不伤感情(qíng )”环节，因为在求职压(❄)力下(xià )，许(😸)多求职者在应聘的过程中为增加成功度对待遇(yù )(💈)问题都采取(🗣)了模糊态度，这也使(shǐ )得(🔭)用人单位得以利用这种模糊以最(🍵)小(xiǎo )(🌧)的工资成(chéng )本获得最(zuì )优秀的人才，所以(🐕)《非你莫属》为保证(👮)应(🎢)聘(🦀)者和(🍹)公(🚼)司(💄)代(dài )表各自的利益(🧡)与权(quán )力，将要求双方在(🤜)节目现(xiàn )(✉)场直白进行(háng )工资(zī )待遇(🤷)谈判：底(dǐ )薪、奖金(😼)、加班(😅)费、交通费(fèi )、通讯费(🥟)、餐费(🔪)、五险一(👷)金(🏬)……求职(zhí )者的能(néng )力在这些(xiē )企业的高管中究竟(jìng )价值几何。观(guān )众将共同见证求职者的待遇问题(tí )。