《非你(nǐ )莫(mò )属》由(🐽)1998年(🐌)12月(🌰)28日成立(lì )(🕸)的天视卫星公(🍥)司顶(dǐng )尖团(🎹)队臻金打造，专(🔬)业性(🗼)和娱乐性兼具，于2010年10月30日开播。央(yāng )视多(duō )档社会类节目当家主(💆)持(✳)黄健翔(xiáng )担纲《非你(nǐ )莫(🛺)属》主持人，以机智幽默的(🖍)主持方(fāng )式掌控节目(mù )，为受(shòu )众树立健康(🚣)积(jī )极(🥁)的求职观，引(yǐn )导正确价(jià )(💱)值观。每期12名一流(liú )企业高管现场招聘，对4位应聘者(💪)进行最犀利的评判和(hé )最严格的挑选(⛳)。

非你莫属》由2010年6月(yuè )18日成立的天视卫(wèi )(🛎)星公(🚗)司打(🦇)造，于2010年10月30日在天津(💹)卫视(🐩)开播，每(🏒)周日晚21:21，周一晚(📛)22:05播出(chū )(👵)。职场性和(🍽)娱乐性(xìng )兼具，为(wéi )受(🔙)众树立健(🆙)康的求(qiú )(💣)职观(🚡)，引导正(🏓)确价值观，并在节目中制(🚻)造较好的良性精(jīng )彩(cǎi )冲突(tū )。每(měi )期12名企(qǐ )业高管组成波士团(tuán )现场招聘(👅)，具有不凡身世(shì )背(🈂)景及奋斗经历的(de )他(🐅)们，将对应聘者进行最犀(xī )利的评判(pàn )和最严格(gé )的挑选(🐣)。

2020年(🔮)11月，由(yóu )大卫担(dān )任主持人(rén )， [8]  以机智犀利的主(zhǔ )持方式掌控节(🔚)目，为(🤳)受众树立健康积极(🥈)的求职观，引导正(zhèng )确价值(zhí )观。每期12名企(qǐ )业高(gāo )管现场招聘，对(duì )4位应(yīng )(🛥)聘(pìn )者进行挑选。他们敢于(🚖)挑战，敢(gǎn )(🚞)于展(zhǎn )示(shì )，拥有难以想象的特(📻)长，同(tóng )时每个人都希望能从事自(🚄)己喜欢的(de )工作。节目(🙎)中(zhōng )的(😋)2名国内资深(🗄)职(zhí )场人(🎅)士及心(🈹)理专(zhuān )家，将用专(zhuān )(🐞)业知识(🌥)给应(yīng )聘者真实的就(🏺)业(😓)指导意见、心理(lǐ )(🈵)把握和(🏁)职场忠告(gào )。

真人秀：《非你(nǐ )莫属》有一(🛰)定的(de )娱乐性但又兼(jiān )顾(😇)了职场人生、职(zhí )(☕)场话题与(🤼)争(💦)议等一系列“冲突”元素，直指(🚇)全(quán )球(qiú )(🤥)的热点和难(nán )题(🔷)、中(zhōng )国社会婚恋之(zhī )外的热点(diǎn )——就业问题。 [1-2]  

现场(chǎng )(🧤)面试：每期12名(🎴)企(🕰)业高管组(zǔ )成Boss团现场(🗄)招(zhāo )聘，对应聘(pìn )者(zhě )进行挑(tiāo )选，高(🆘)管们(men )会提(🗣)出什么问(⚾)题，对应聘者感(gǎn )兴(🔦)趣的是什么。在(🚊)这(zhè )里(🔰)可以看(kàn )到求职者与招(zhāo )聘者(zhě )的对白。

多样(yàng )化：有着多(🧔)年海外(wài )求学经(jīng )历(😿)且(qiě )踌(chóu )(🙃)躇(👺)满(mǎn )志却一(yī )直(zhí )苦于找不到(dào )工作的“海待”；有因(yīn )学历(🚒)问题一直被各单(🏒)位(wèi )拒(❤)之门外(➖)现今还在(zài )依靠父(🍶)母的“啃老族”；曾因(🧦)“护士门”事件饱(📔)受争议的网(👫)络红(hóng )人“仙女(nǚ )焰(yàn )(🐥)焰”等等，话(huà )题(🔄)不断，为了(le )得到工作，应(✏)聘者在现(🏆)场使尽招数，甚至有外(wài )籍求职者(zhě )为显(📈)示中文水平现场狂飙(biāo )西(🕗)安方言。

《非你莫属》兼具专(zhuān )业性和娱乐(lè )性。节目开播(🏣)由央视睿(😣)智冷(lěng )面笑匠张绍刚担纲主持人，以机智幽默的(㊗)主持方(fāng )式掌控节目(mù )，在节(❇)目(mù )(🕥)中制造最大限度的良性(🍪)精彩(🔊)冲突(tū )。每期4位真实应聘(pìn )者(👺)来自全国各(gè )地，他们敢于(🕤)挑(🌫)战(👭)，敢(gǎn )于(yú )展示(shì )(💬)，拥(🤪)有(yǒu )难(💠)以想象的特长，同时(shí )(🔥)每个人(rén )(📊)都希望能(⛑)从事自己喜(🎿)欢的工(gōng )作(zuò )。节(jiē )目中(zhōng )的2名国内(👂)资深职场(♿)人士及(jí )心理(🕶)专家，将用专业(yè )知(🌵)识(shí )(🛀)给(gěi )应聘者(zhě )(💨)真(zhēn )实的就(jiù )(🈳)业(🧥)指导(⏳)意见、(🚳)心理把握(wò )(⏭)和职非你莫(mò )属招聘海(hǎi )报(🏺)源文件(jiàn )__场(✒)忠告。

《非(fēi )你莫属》分(fèn )“自我介绍”、“天生我(wǒ )有才”、“别对(🥇)我(wǒ )说谎”、“谈钱(🌔)不伤感情”等环节(🏋)进行，“自我介绍”通过VCR展(zhǎn )示应聘者(🎄)基本(🏅)资(zī )料(🐢)，包(bāo )(🤚)括(🗄)工作内容、背景(🍜)故事及家人朋友领导推荐(✂)等等，“天(tiān )生(🉐)我(wǒ )有才(👞)”应聘者展示(🌆)与就(🔭)业相关(♈)的才艺及特长表(🏄)演，“别对(🎹)我说谎”源自(zì )职场黄金标准——真(➿)诚(chéng )(🍰)度。通过对(🚠)童年往事、同事关系(xì )(😃)、职场(🌤)观念、财(cái )务(🏳)问题等一系(xì )列尖锐精(jīng )彩(✝)的直(zhí )面(miàn )提问，考验(🆘)应(🎲)聘者的人性最(zuì )真实一面(miàn )。

最具关注(🦄)度的要数“谈(tán )钱不伤(🌕)感情”环(🖌)节(🤡)，因(yīn )为在求职压(❄)力下(xià )，许多求(qiú )(🕉)职者(zhě )在应聘的过程中(😾)为(💡)增加成功度对待遇问题都采取了模(mó )糊态(🖊)度，这也(yě )使得用人(rén )单(dān )位(🦈)得以利(lì )用这(zhè )种模糊以最(🍵)小的工资成本获(🚋)得(dé )(🈹)最优秀的人(🅰)才，所以《非你莫(mò )属(⛺)》为保证应聘(🦀)者和公(gōng )司代(dài )(🐿)表各自的利益与权力，将要求双方在节目(mù )(🌟)现场(🖥)直白(bái )进行工资待遇谈判：底(dǐ )薪、奖金、加(jiā )班(😅)费、(📈)交(jiāo )通(tōng )费、(🍖)通(🚮)讯费(🥟)、餐费(🔪)、(💢)五险一金……(🏨)求职者的能力在(zài )这(🛁)些(xiē )(✋)企业的高管(guǎn )中究(🕘)竟价值几(jǐ )何(🚛)。观众将(jiāng )共同见(jiàn )证求(🍄)职者的待遇(yù )问题。