《非你莫属(shǔ )》由1998年12月(yuè )28日成立的天(🔱)视(shì )卫星公司顶尖团队臻金(🐉)打造(🌰)，专业性(🗼)和娱乐(💤)性兼(jiān )(🎾)具(📿)，于2010年(🌗)10月30日开播。央视多档社会类(lèi )节(🕖)目当(dāng )家主持黄健翔担(dān )纲《非(fēi )你莫属》主持人(rén )，以机智幽默(🚸)的主(zhǔ )持方式(🕕)掌(🤯)控节(jiē )目(🤷)，为受众树(shù )立健(🧚)康(🚣)积极的求(📯)职观(🛑)，引导正确价值观。每(měi )期12名一(yī )流企业高(gāo )管现(🏂)场招(🤠)聘，对4位应(🙀)聘者进行最犀利(🍄)的(de )评判和(hé )最严格(gé )的挑选。

非你(🐀)莫(🧟)属》由2010年6月18日成(💔)立的(de )天视卫(🛎)星公司打(dǎ )造，于2010年10月(yuè )(🤷)30日在(zài )天(tiān )津(jīn )卫视(🐩)开(kāi )播，每周日(💿)晚21:21，周(🤥)一晚22:05播出。职(zhí )场性和娱乐性兼具，为(wéi )受众树立健康的(de )求职(zhí )观，引导正确(què )价值观，并在节目中(zhōng )制造(🍺)较(🔪)好(🐂)的良性(xìng )精彩冲(💅)突(tū )。每期12名企(qǐ )业高(🚩)管组成(chéng )波士团现场招聘，具有不(🍯)凡身(shēn )(🌲)世(shì )背景(🚪)及奋斗(🖱)经历的他(🐅)们(men )(⛅)，将对应(yīng )聘者进行最犀(xī )利(🚓)的(de )评(píng )(🐇)判和最严格的挑选。

2020年(nián )11月，由(yóu )大(🍏)卫担任主持(chí )人， [8]  以机智(zhì )(🌸)犀利的(de )主持方(fāng )式(❗)掌控节(🔚)目，为受众树立健康积极的求职观，引导正确(què )价值观。每(💍)期12名企业高(🕠)管现场招聘(pìn )，对(duì )4位应聘者(😎)进行挑选。他(tā )们敢于(🚖)挑战，敢于展(zhǎn )示，拥(🖨)有难以想(xiǎng )象的特(📻)长，同时(🍩)每个人都希(xī )望能从事自(zì )己喜欢的工作。节目中(📦)的2名国内资深(🗄)职(🌻)场人士及(💻)心理专家(jiā )，将用(🍑)专(zhuān )业知识给应聘(🍢)者(💱)真(🌛)实的就(jiù )业(😓)指导(dǎo )意见、(🐋)心理把(😎)握和职场忠(🕝)告。

真人秀：《非你莫(🧗)属(🐁)》有一定的娱乐(🗻)性但(dàn )又兼顾(gù )了职场人生(shēng )(🗒)、职(☕)场话(👑)题与争(💦)议(yì )等一系列“冲(chōng )突”元素(🔡)，直(zhí )指全球的(📘)热(⏭)点(diǎn )和难题(🔷)、中(zhōng )国社会婚恋(liàn )(🚮)之(zhī )外的热点(diǎn )——(🔅)就业问题。 [1-2]  

现场面试：每期(🚁)12名企业高(gāo )管组成Boss团现场招(🎷)聘，对应聘者进行(➕)挑选(xuǎn )，高管们会提(tí )出(🛹)什么问(wèn )题，对(❄)应聘者(zhě )感兴(🔦)趣的(de )是什么(🧜)。在这里可以(🥟)看到(🈁)求(qiú )职(🤣)者与(📼)招(🤭)聘者的对白(bái )。

多样化：有着多年海外求学经历且(〰)踌(chóu )躇(chú )满志(🕙)却一直苦于找不到工(gōng )作的(de )“海待”；有(yǒu )因(⬇)学历问题一直被各单位拒之门外现今(🎷)还在依靠父母的“啃老族”；曾因(🧦)“护士(🛵)门(mén )”事件饱受(shòu )争议(yì )的(😙)网络(luò )(💝)红(hóng )人“仙女焰焰”等(👵)等，话题不断，为了得到(🔥)工作，应聘者(zhě )在现场使尽招数，甚至(zhì )有外籍求职者为显示中文水(shuǐ )平现(xiàn )场(chǎng )狂飙西(🕗)安(ān )方言(yán )(🌓)。

《非你莫属》兼(🤤)具专业性和娱(yú )乐性(xìng )。节目(mù )开播由(yóu )央视睿智冷面笑匠张绍刚(gāng )担(dān )纲主(zhǔ )(🏷)持人(rén )，以机智(zhì )幽(yōu )默(➿)的主持(⏹)方式(shì )掌控节(♎)目，在节目(mù )中制造(zào )最大限度的(de )良性(🍪)精(👑)彩(cǎi )冲(chōng )突。每期(🚟)4位真实(😧)应聘者来自全国(🆚)各地，他(🌺)们敢于(🕤)挑战，敢于展(zhǎn )示(💬)，拥(🤪)有(🎹)难(💠)以(🕑)想(xiǎng )象的特长，同时每(měi )个人(📊)都(🍏)希望能从事自己(jǐ )喜欢的工作。节目(mù )中的2名(míng )国内(nèi )资(🈸)深职场人士(🌃)及心理专家，将(jiāng )(🚿)用(yòng )专(zhuān )业知(🌵)识(🛀)给应聘(pìn )者真(zhēn )实(🛳)的(🏵)就业(🧥)指导(dǎo )意(🏍)见(🍞)、心(🌯)理(lǐ )把握和(hé )职非你(🏢)莫属招聘海(🎎)报源文(⭕)件(jiàn )__场忠告。

《非(fēi )你莫属》分“自我介绍”、“天生我有才(😌)”、“别对我说谎”、(🐌)“谈(tán )(🏩)钱不伤感情”等(děng )环(huán )节进(jìn )行，“自我介绍”通过VCR展(🔦)示应聘者基(jī )本资(zī )料(liào )，包(🤚)括工作内容、背(bèi )景故事(⛲)及(jí )家人(🧐)朋友(yǒu )领导(💙)推荐等等，“天生我(wǒ )有才”应聘者展示与(🚒)就业相关(♈)的才(cái )艺及特(tè )(💿)长表演(💴)，“别对我说谎”源自职场黄金(jīn )(🎒)标准——真(➿)诚(🍰)度(dù )。通(🛡)过对童(tóng )年往事、同(tóng )(🐍)事关系、(🌕)职场观念(niàn )、财务问题等一系列尖锐精彩的直(♎)面提(😨)问(wèn )，考(🧚)验应聘者的人性最(zuì )真实(shí )一面(miàn )。

最具关(🛑)注度的(🥥)要(yào )数“谈钱不(bú )伤感情”环节，因为在(💿)求(📿)职压力下，许(xǔ )多求职者(zhě )在应(yīng )聘的(🏁)过程中(zhōng )为增加成(chéng )功度对待遇问题都采取了模糊态度，这也使(shǐ )得用人单位得以利用这种模糊以最(zuì )小的(de )(♉)工(gōng )资(🛃)成本获得最(💗)优秀(🎖)的人(rén )才，所(👜)以《非你莫属》为保证应聘(pìn )者(❄)和公司(sī )代表各自的利益与权(quán )力，将要求双方在(🤜)节目现场直白进行工资待遇(yù )谈判(pàn )(🎂)：底薪、奖金、加(🥅)班(bān )费(💩)、交通费、通讯费(🥟)、餐费、五险一金(jīn )…(🐰)…求(🧡)职者的(🍣)能(🍞)力(🈹)在这(zhè )些企业的(🏖)高管中究竟价值(zhí )几何(🚛)。观(guān )众(🚏)将共同见(🕘)证求(qiú )职者的待(dài )遇问题。