《非(fēi )(👷)你(🔨)莫属》由1998年12月(yuè )28日成(🕟)立的天视(shì )卫星(xīng )公(🍥)司顶尖团队臻(🥈)金打造，专(zhuān )业性和娱乐(lè )性兼(jiān )具(📿)，于(yú )2010年10月30日(🖲)开播。央视(shì )多(🎩)档社会类节目(mù )(🕯)当家(jiā )(🙍)主持黄健翔(🛹)担(🚉)纲(gāng )《非你莫属》主(🎫)持人(rén )，以(yǐ )机智幽默(mò )(🚸)的(🖍)主持方(🥀)式掌控节目，为受(⏺)众树(shù )立(lì )健康(🚣)积极的(de )求职(zhí )观(🛑)，引导(🖲)正确价值观(🌑)。每期(qī )12名一流企业(🔝)高管现场招聘，对4位应聘者进行最犀(xī )利的评(píng )判(pàn )和(hé )最严(yán )格的挑选。

非(fēi )你莫属(🚴)》由2010年6月18日成立的天视(👊)卫星(xīng )公(🚗)司(🐾)打造，于2010年10月30日(💅)在天津卫视开播，每周(🙎)日(💿)晚21:21，周(🤥)一晚(📛)22:05播出(👵)。职(zhí )场(🥅)性和(hé )娱(🏃)乐性兼具，为受众树立健康的求(💣)职(zhí )(🔥)观(🚡)，引导正确价值观，并在节目中制造较好的(de )良性精(jīng )(👩)彩冲突。每(📬)期12名企业高管组(zǔ )成波(bō )(❄)士团现场(chǎng )招聘，具有(yǒu )不凡身世背景(🚪)及奋(fèn )斗经历的他(tā )(🐅)们，将对应聘者进(jìn )行最(zuì )犀利的评判和最严(yán )(🏗)格的挑(tiāo )(🏆)选(🐣)。

2020年11月，由(🏁)大(🍏)卫担(♈)任主(🍗)持人， [8]  以机智犀利的(de )主持方式掌控(😓)节目，为受众树立健(🏫)康积极的求职观，引(🥖)导正确价值(zhí )观。每期12名企业(yè )高管(💓)现场招聘，对4位(wèi )应聘者进行挑选。他们敢(🤬)于挑战(zhàn )，敢于展示，拥有(🛍)难以想象(🚬)的特长(🏈)，同时(🍩)每个(gè )人(Ⓜ)都希望能从事自(zì )(🚄)己喜欢(😍)的工作。节目中(📦)的2名国(🛺)内(nèi )资深(shēn )职场(chǎng )人士(shì )及心(🈹)理专家，将用专业知识给应聘者真(zhēn )实的就业指导(✒)意(🔷)见(jiàn )、心(xīn )理(lǐ )(🈵)把握和(🏁)职(😇)场忠(zhōng )告。

真人秀：《非(fēi )你莫(🧗)属(🐁)》有(yǒu )一定的娱(🗺)乐性但又(🔝)兼顾(gù )(😇)了(🧜)职(🥖)场(chǎng )人生(🗒)、职场(chǎng )话(👑)题与争议等一(🥩)系列“冲突”元素，直指全(🎄)球的热(rè )(⏭)点和难(nán )题、中国(🚱)社(shè )(🥐)会(huì )婚(👕)恋之外的热点(🚔)——就(🛀)业问题(tí )。 [1-2]  

现(🌚)场面试(shì )：每期(qī )(🚁)12名企业高管组(zǔ )成(chéng )Boss团现(🚀)场招(zhāo )聘，对(duì )应聘者(🈳)进(jìn )行挑选，高管们(🚁)会提出什么问题(tí )，对应聘者感兴趣的是(🈷)什么(me )。在(🚊)这里可(kě )以(yǐ )看(kàn )到求职者与招(zhāo )聘者(♊)的对(♑)白。

多(duō )样化(🐢)：(💺)有着多年海外求学经历且踌躇满志却(què )一(yī )直苦于(yú )找不到工(gōng )作的“海待”；有因学历问题(tí )一直被各单位拒之门(mén )外现今(jīn )还在依(🐇)靠父母的(👯)“啃(💍)老族”；曾因“护士(shì )门”事件(jiàn )饱受争议(yì )的网络红(😢)人(rén )“仙(xiān )女焰焰(👼)”等等(🤛)，话题(🔄)不断(duàn )，为(wéi )了得到(🔥)工(gōng )作，应聘者在现场使尽招数，甚至有(yǒu )外籍(🔙)求职者为显示中(👲)文(🔐)水平现场狂飙西安方言(yán )。

《非(🙂)你(👃)莫属》兼具专业性和娱(😱)乐性。节目开播由央视睿智冷(lěng )面笑匠张(zhāng )绍(shào )刚担纲主持人，以机智幽默的主持方式掌控节目(🍛)，在(zài )节目(mù )中制造最大限度的(de )良(liáng )性精彩(🔊)冲突。每期4位真实(😧)应聘者来自全国(🆚)各(🎮)地，他们敢于挑(🌫)战，敢于(🌈)展示，拥(yōng )有(🎹)难以(yǐ )想(🕓)象的(de )特长(zhǎng )，同时每个人都希望能从(cóng )事自己喜欢的(🧒)工作。节(🍼)目中(🤬)的(de )2名国(🥨)内资深职场人士及(🌹)心(xīn )理专家，将用(yòng )(🆖)专业知识给(💵)应(🛴)聘者真(🎰)实(shí )(🛳)的就业(yè )指导意见、心理把握和职非你莫属招(zhāo )聘(🦗)海报(🏺)源文件__场忠告。

《非(fēi )你莫属》分(fèn )(🎾)“自我介绍(🐆)”、(🛬)“天生我有才”、“别对我说(😜)谎”、“谈(🏩)钱不伤感情(🎷)”等环(📲)节进行，“自我介(🐣)绍”通过(guò )VCR展示(shì )应(yīng )聘(pìn )者(🎄)基本(běn )资料，包括工作(zuò )内容、背景故(gù )事及家人朋(péng )友领(🍯)导(dǎo )推荐等(děng )等，“天(🕖)生我有才”应聘者展(zhǎn )示(🌆)与就(jiù )业相(xiàng )关的才艺及特(💿)长(🦌)表演，“别(bié )(🙉)对(duì )(🎹)我说谎(huǎng )”源(yuán )自职场(👼)黄金标(biāo )准——真(➿)诚(chéng )度。通过对童年往事、同事(🏷)关系(xì )、职场观念(😍)、财务问题等(děng )(👵)一系列尖锐精(jīng )彩(cǎi )的直(zhí )面提问，考验应聘(🔘)者的人(rén )性(xìng )最(🗄)真实一面。

最具关注度(dù )的要数(shù )“谈钱不伤感(🌒)情”环(🖌)节，因为(wéi )在求职压力下，许多求(🕉)职者在应聘(pìn )的(de )过程中(😾)为增(zēng )加成功(🔭)度对待遇(💈)问题都(👣)采取(qǔ )了(le )模糊(hú )态度(dù )，这(zhè )也使(shǐ )得用人单位得以利用这(zhè )种模糊以最小的(♉)工资(zī )成本获得最优(yōu )秀(🎖)的人才，所(👜)以《非你莫属(⛺)》为保证(zhèng )(👮)应聘者和公司代(🐿)表各(gè )自(🗜)的利益与权力，将(jiāng )要求双(🦁)方(fāng )在节(🙆)目现场(chǎng )直白进行(háng )工资待(🍢)遇谈(⭕)判：底薪(🙇)、奖金、加班(bān )费、交通费(fèi )、通讯费(fèi )、餐费、五险一(yī )(👷)金……(🏨)求职者的能力在(💙)这(🛁)些(✋)企业(yè )的高管(🕝)中(🍕)究竟(jìng )价值几何。观(guān )众(zhòng )将共同见证求职者(zhě )的待(dài )遇问题。