《非你莫(🆓)属》由1998年12月28日成立的天视卫星(🤴)公司顶尖团队臻金打造，专(🔬)业性和娱乐性兼具，于2010年10月(yuè )30日(🖲)开播(bō )。央视多档(🤷)社会类节(jiē )(🕖)目(🕯)当家主持黄(huáng )健翔担(dān )纲《非你(nǐ )莫属》主(zhǔ )持人，以(yǐ )机(jī )智(🙁)幽默(🚸)的(de )主持方式(shì )掌控节目，为受众树(shù )立健康积极(jí )的求职观(🛑)，引导(🖲)正确价值观。每期12名(míng )一流企业高管现(xiàn )场(chǎng )招(zhāo )聘，对4位应(yīng )聘者进行最犀利(lì )的评判(🤷)和(hé )最(zuì )严(yán )格的(de )挑(tiāo )选。

非你莫属》由2010年6月18日成立的天视卫星公司打造(😊)，于2010年10月30日在天津卫视开播，每周日晚21:21，周一晚(📛)22:05播出(chū )。职场性和(🍽)娱乐性兼(🚲)具，为受(shòu )(🔙)众树(👄)立(lì )健康的求(qiú )职(zhí )(🔥)观，引导正确价(🎐)值(🍁)观，并在节(jiē )目中制(🚻)造较好的(👚)良性精(jīng )彩(cǎi )(🧘)冲(chōng )突。每期12名企业(🚤)高(gāo )管组成波士(shì )团现场(chǎng )招聘(👅)，具(jù )有(🔬)不凡身世背(bèi )(🈂)景(jǐng )及奋斗经历的(😲)他们，将对应聘者(🛃)进行最犀利的评判和(👆)最(🔍)严格的挑选。

2020年11月，由(🏁)大卫担任主持人， [8]  以机(jī )智犀利的主持(🌮)方式(❗)掌(zhǎng )控节(🔚)目，为(wéi )受(🔡)众树立健(jiàn )康积(jī )极的求职观，引导正确价值观(guān )。每期12名企业高管(💓)现场招(🏫)聘，对4位(wèi )应聘者进行(háng )(🧖)挑(🌥)选(xuǎn )。他(🥘)们敢(gǎn )于挑战，敢于展示(shì )，拥(yōng )有难以想象的特长，同时每个(📩)人都希望能(📧)从事自己(jǐ )喜(🐎)欢的工作。节目(mù )中的(😋)2名(míng )国内资深(shēn )职(zhí )场人(🎅)士(shì )及心理专家，将用(🍑)专业知识(🌥)给应聘(🍢)者真实的就业(yè )指(zhǐ )导意(yì )见、心理(🈵)把握和职场忠告。

真(zhēn )人(rén )(❔)秀(🐺)：《非(fēi )你莫属(shǔ )》有一定(⏸)的娱乐性但又(yòu )(🔝)兼顾(😇)了职(🥖)场人(rén )(🐩)生、职场(chǎng )话(huà )题(tí )与争议(📜)等一(yī )系(xì )列“冲突(tū )(📀)”元(♈)素，直指(🚇)全球的(de )热点(🐺)和难题、中(💽)国(🚱)社会婚恋之(zhī )外的热(📂)点——就业问题。 [1-2]  

现场面试：每期(🚁)12名企业高管组成(chéng )(🙂)Boss团(tuán )现场招(🎷)聘(pìn )，对(🐂)应聘(📰)者(zhě )进行挑选，高(🆘)管们会提出什么(me )问(wèn )题(tí )，对应(yīng )聘者(🎂)感兴趣的是(shì )什(🔪)么。在这里可(🚲)以看(kàn )到求(qiú )职者与招聘(pìn )者的对白(bái )。

多(🏻)样化(🐢)：(💺)有着多(🧔)年海(hǎi )外求学经(jīng )历(lì )且踌躇(chú )满(🔼)志却(😯)一直(zhí )苦于找不到工作(zuò )的(🛹)“海待”；有(yǒu )因学历问(wèn )题一(🤷)直被各单位拒之门(mén )外现今还(hái )在依靠父母(mǔ )的“啃老(👥)族”；曾因“护士门”事件饱受争议的网(👫)络(💝)红(hóng )人(🖐)“仙女焰(yàn )(🐥)焰”等等(děng )，话题不断，为了得(🥚)到工作(🏳)，应聘(pìn )者在(🍉)现场使尽招数，甚至有(yǒu )外籍求职者为显示(shì )(💳)中文水(shuǐ )平现场狂(kuáng )飙西(🕗)安方言。

《非(🙂)你莫属》兼具专业(🚠)性和(hé )娱乐性。节目开(🔳)播由央视(shì )睿(😣)智(📸)冷面笑匠(🤑)张绍刚担纲主(zhǔ )持人，以机智幽默的主持方(fāng )式掌控节目(mù )，在节目中制造最(😆)大限度的良性精(jīng )彩冲突。每期4位真实应聘者(👺)来(lái )自(zì )全国各地(😚)，他们敢(gǎn )于挑战，敢于展(🚢)示(shì )，拥有难以想(🕓)象(xiàng )的特长，同时每个人(📊)都希望能从事(🚸)自己喜欢的(de )工作(🔋)。节(🍼)目中(🤬)的(🗂)2名国(guó )内资深职场人士及心(🔔)理专家(jiā )(🌁)，将用(🆖)专(🐹)业知识(🛀)给应(🛴)聘者(💨)真(🎰)实的(🏵)就业指导意见、心(🌯)理把(bǎ )握和职(😫)非你莫(mò )属(shǔ )(📖)招(zhāo )聘海报(🏺)源(😩)文件(🎠)__场忠告(🖲)。

《非你莫属》分“自(zì )我介(jiè )绍”、“天生我(wǒ )有才”、“别对我说谎”、“谈钱不(bú )伤(shāng )感情”等环节进(jìn )行(háng )(🤼)，“自我介(🐣)绍(💘)”通(😖)过VCR展示应(🏺)聘者基本(běn )(🏅)资料，包括工作内(🐪)容、背景(jǐng )故(🎼)事及(jí )(🐃)家人朋友领导推荐等等，“天生我有才”应(yīng )聘(🐽)者展示与(🚒)就(jiù )业相(🚊)关的才(cái )艺及特长表(🏄)演，“别对(duì )我说(shuō )(🍄)谎(huǎng )”源自职(zhí )(🎺)场(👼)黄金(🎒)标(🈳)准——真诚度(dù )(🛤)。通过(😡)对童年往(➖)事、同事(shì )(🏷)关系、职(🍥)场观念(😍)、财务(wù )(🏳)问题等一系(xì )(😽)列(liè )尖(jiān )锐精(jīng )彩的直面提问(wèn )，考验应(🎲)聘者(zhě )的(🧘)人性最真实一面(miàn )。

最具关(guān )注度(dù )的要数(shù )“谈钱不伤感情”环节(jiē )，因为(wéi )(📖)在求职(zhí )(💈)压力下(xià )，许(😸)多求职者(🔒)在(zài )应聘的(de )过程中为增(🕙)加(jiā )成功度(💋)对待遇问题都采取(qǔ )了模糊态(tài )度，这也使得用人单位得以(yǐ )利用这种模(mó )糊以最小(xiǎo )的工资成本获(huò )得最优秀的人才(🖨)，所(👜)以《非你(👙)莫属》为保证应聘者和公(gōng )司代表各自的利益与权(🎬)力，将(🏊)要(yào )求双方在节目(🌟)现(xiàn )场直(🐱)白进行工(➗)资待遇谈判：底(🖇)薪、(👎)奖金、(👛)加班费、交通费、通讯(😋)费(fèi )、餐费、五(🍬)险一金…(🐰)…(🏨)求职(zhí )者的(🍣)能(néng )力(🈹)在这些企业的高管中(zhōng )究竟(🏺)价值几何。观众(zhòng )将共(🈴)同见(🕘)证(zhèng )求(🍄)职(zhí )者的(de )待(dài )遇问题。