《非你莫属》由1998年12月(🌰)28日(😘)成立的天视卫(🤢)星公司(🎺)顶(🔧)尖团(tuán )队臻金打(dǎ )(🛤)造，专业(yè )性(🗼)和(🐮)娱乐(lè )(💤)性兼具，于2010年10月30日(🖲)开播。央视(👑)多(🎩)档社会类节目当家(🙍)主持黄健翔(xiáng )担(dān )纲(gāng )《非你(nǐ )莫(🛺)属》主持人，以(🍮)机智幽(😻)默的(🖍)主持(chí )方式(🕕)掌(zhǎng )控节(🐖)目，为受众(zhòng )树立健康(kāng )积极的(🌚)求(qiú )职观(🛑)，引导正(zhèng )确价值观。每期(qī )12名一(🗞)流(🙂)企(qǐ )业高管现场招聘，对4位应聘者进行最(zuì )犀利的(de )评判和最严格(gé )的挑选(⛳)。

非你莫(🧟)属》由(yóu )2010年(nián )6月18日成立的天视(shì )卫星公司(🐾)打造，于2010年10月30日(rì )在天(🚶)津卫视开播，每周日晚21:21，周一晚22:05播(🔷)出(chū )。职场性(🐞)和(hé )娱乐(lè )性(🏴)兼具，为(wéi )受众树立(🐖)健(jiàn )康的(🔫)求职(🔥)观，引(yǐn )导(dǎo )正确价值(🍁)观(guān )(🔲)，并在节目中制(zhì )造较(jiào )好的良(liáng )性精彩冲突。每期12名企业高管组成(chéng )波士团现场招聘，具有不(🍯)凡身世(shì )背景(🚪)及(jí )奋(🐱)斗(dòu )经(jīng )历的他们，将对应(🈸)聘者进(jìn )行最(zuì )犀(🎞)利的评判和最严(🏗)格(🍉)的挑选。

2020年11月，由(🏁)大卫担任(⏭)主持(😄)人， [8]  以机智(🌸)犀利(🍐)的主持方(fāng )式掌(🚹)控节(jiē )目，为受众树(🛫)立健康积极的(de )求职(zhí )观(guān )，引导正确价值观。每期12名(😯)企业(yè )(😫)高管(💓)现(🛒)场招聘，对(😇)4位应聘(🐊)者(zhě )进(🙂)行挑选。他们敢(🤬)于挑(tiāo )战(🤖)，敢于(yú )展示，拥有难(🐔)以(yǐ )想象(🚬)的特长，同(tóng )时每个人都希(xī )望(wàng )能从事(shì )自(zì )己喜(🐎)欢的(🏥)工作。节目中(📦)的(😋)2名(⤴)国内资深(🗄)职场人士及心理(🐁)专(🏚)家(jiā )(🈲)，将用专业(🛳)知(🤺)识给应聘(pìn )者真实的(⚡)就业指导意见、心理(lǐ )把(bǎ )握和(hé )职(zhí )场忠告(gào )。

真人秀：《非你莫属》有一定(⏸)的娱(yú )(🗺)乐性(📑)但又兼顾了职场(✝)人生(🗒)、职(☕)场话(👑)题(tí )与争议(📜)等一系列(liè )“冲突”元素，直(👚)指(zhǐ )全(🎄)球的热点和(hé )难题(🔷)、中(💽)国社(shè )会(🍶)婚恋(liàn )之外(📮)的(📊)热点——就业(yè )问题。 [1-2]  

现场面(miàn )试(🥗)：(🔹)每期12名企业高管(guǎn )组成Boss团(tuán )现(🚀)场招聘(pìn )(🏑)，对应聘者进(jìn )行(háng )挑选，高(🆘)管们会(huì )提出什么问题(tí )(✡)，对应(yīng )聘(✝)者感兴趣的是(shì )什么。在这里可以(yǐ )(🥟)看到求职者与招(zhāo )聘者的(de )(😛)对白(bái )。

多样化：有(🛴)着多年(👪)海外(wài )求学经历且踌躇(chú )满志却一直苦于找不(bú )到工作的“海待”；有因(⬇)学(xué )历问题一直被(🐷)各(👰)单位拒(jù )之门外现今还(hái )在依靠父(fù )母的“啃老(👥)族(zú )”；曾因“护(hù )士门”事(🏺)件饱受(📈)争(✨)议的网(wǎng )(👫)络红人“仙女焰(yàn )焰”等(děng )等，话题不断，为了得到工作，应聘(🖖)者在(🍉)现场使尽招数，甚至(zhì )有外籍求职者为(🖇)显(📈)示中(zhōng )文水平现(xiàn )(☔)场狂飙西安(📣)方(fāng )言。

《非你莫(mò )(🥇)属》兼(🤤)具专(🈵)业性和娱乐性(xìng )(⛵)。节目开(kāi )播由央视睿(ruì )智(zhì )冷(lěng )面笑匠张绍刚担纲(gāng )主持人(rén )，以机智(zhì )幽(yōu )默(➿)的主持(chí )方式掌(zhǎng )控节(♎)目，在节目中制造(zào )最(zuì )大(📂)限度的良性精彩冲突。每(měi )期4位(😂)真实应(yīng )聘(pìn )者来(lái )自(🐯)全国各地，他(tā )们敢(gǎn )于挑战，敢(🚁)于(yú )展示，拥有难以想象的(🥛)特长，同(🍕)时(🔥)每个人都希望能从事自己喜欢的工(🈂)作。节(jiē )目中的2名国内(👂)资深职场人士及心理专(🚪)家(jiā )，将用专业(🐃)知(zhī )(🌵)识给(💵)应聘者真实(shí )的就业指导意见(🍞)、心理把握和(hé )职(😫)非(🍙)你莫(mò )属(📖)招聘(pìn )海(🎎)报源(yuán )文件(🎠)__场忠告。

《非你(🚖)莫属》分(fèn )“自我介绍”、“天生我(wǒ )有(yǒu )才”、(👣)“别(bié )对我(wǒ )说谎(🛍)”、“谈(🏩)钱(qián )(🌔)不伤感情”等(děng )环节(🏋)进(jìn )行(🤼)，“自我(🌎)介绍(shào )”通过VCR展(zhǎn )示应聘(⏱)者基本资料，包(bāo )括(🗄)工(gōng )作内容、背景故事及(🐃)家人(rén )朋友(yǒu )领(lǐng )导推(tuī )荐等(děng )等，“天(tiān )生我(👨)有才”应聘者(zhě )展示与就业相(xiàng )关的才艺及特长表(biǎo )(🏄)演，“别(bié )对(duì )我(wǒ )说谎”源自职场黄金(🎒)标准——真诚度(🛤)。通过对童年往事、同事关系、职场观念、财(⏯)务问题等一(🗞)系(xì )列尖锐精彩的直(zhí )面(🌖)提问(📠)，考(kǎo )验应聘者的人性(xìng )最真(🗺)实一面。

最具(jù )关注(🦄)度(😬)的要(🗡)数“谈钱不伤(shāng )感情”环节，因为在求职(💈)压(yā )力下，许多(duō )求职者在应聘的过程中为(wéi )增(zēng )加成功度对待遇(💈)问(wèn )(🔬)题(⬆)都采取了模(🙄)糊态度，这也(yě )使得用(yòng )(❎)人(rén )单(dān )位得以利(🌻)用这种模糊以(yǐ )最小的工(gōng )资成本(🔎)获(huò )得(dé )最优秀的人(🅰)才，所以《非你莫属(⛺)》为保证应聘(pìn )者和公(gōng )司代表各自的(🖍)利(🛂)益与(🍠)权力，将(🏊)要求双方(fāng )在节目现场直白进行工(gōng )资待遇谈(⭕)判：底(dǐ )薪、奖金、加班费、交(jiāo )通费、通讯(xùn )费(🥟)、餐费、五险一金…(🐰)…求职(🌇)者的能力(lì )在这些(xiē )企业的高管中究竟价值几何。观(👖)众将共同见证求职者的(de )待遇问(wèn )(🔧)题(👇)。