《非你莫属》由1998年12月28日成(🕟)立的天视卫星公司顶尖团队臻金(🐉)打造(zào )，专业性和娱乐性兼具，于2010年(nián )10月30日开播(bō )(🐿)。央视(👑)多档社(shè )(🗄)会类(lèi )节(jiē )目当(dāng )家主持黄健翔(xiáng )担(🚉)纲《非(fēi )你莫属》主持人，以(yǐ )机智幽(yōu )默的主持(chí )方式掌控节(🐖)目，为受众(🚢)树立健康积极(🥁)的求职观(guān )，引导正确价值观。每期(㊗)12名一流企业高管现场招聘，对4位(wèi )应聘者进行最(⏰)犀利(🍄)的评判和最(zuì )严格的(de )挑(tiāo )选(xuǎn )。

非你莫属》由2010年(nián )6月18日成(chéng )立(lì )(🏉)的天视卫星(💍)公司(🐾)打造，于2010年10月(yuè )30日(💅)在天津卫(📟)视开(💯)播(😝)，每周日晚21:21，周一晚22:05播(bō )出。职场性和(hé )(🍽)娱乐性(🏴)兼具，为(wéi )受众树(👄)立健康(kāng )的求职(zhí )观(🚡)，引(yǐn )导正确价值观，并在节目(🎦)中制造较(🔪)好的良性(xìng )精彩冲(chōng )(💅)突。每期12名企业高管(guǎn )组成波士团(tuán )现场(chǎng )招聘，具有(yǒu )不凡身(🌲)世(shì )背景及奋斗经历的他们(⛅)，将(✒)对应聘者进(jìn )行最犀利(lì )的评(píng )(🐇)判和最严格的挑选(xuǎn )。

2020年(🔮)11月，由(yóu )(🏁)大(dà )卫担任主持(😄)人， [8]  以机(🏉)智犀(xī )(📳)利的主持方式掌控(kòng )(😓)节目(🏓)，为受(shòu )众树立健康(kāng )积极的求职观，引导(⛄)正(📒)确(què )价值(zhí )观。每期12名企(🆕)业(😫)高(🕠)管现场(🤟)招聘(💦)，对(duì )4位应聘(🐊)者进行(háng )挑(🌥)选(❣)。他们(men )敢于(yú )挑战，敢于展示(🥡)，拥有难以想(xiǎng )(🔘)象的(🐊)特长，同时每个人都希望能从(🐣)事自己(🤩)喜欢的(🏥)工作。节目中(zhōng )(📦)的(😋)2名(míng )国(🛺)内资(💼)深(🗄)职场(chǎng )人士及心理专家，将用专业知识给应聘者(zhě )真(zhēn )实的(de )就业指导意见、心理把(bǎ )握和(🏁)职场(🍄)忠告。

真人秀：《非(fēi )你莫(🧗)属》有(yǒu )一(yī )定的娱乐性但又(🔝)兼顾了职(zhí )场(chǎng )(✝)人(rén )(🐩)生(shēng )、职场话(👑)题与争(zhēng )议(yì )等(děng )一系(xì )列(🚩)“冲突”元素，直指全(🎄)球(🤥)的(📘)热(rè )点(diǎn )和难题、中国(🚱)社会婚恋(liàn )之(🈶)外的热点——就业问(😌)题。 [1-2]  

现场面试：(🔹)每期12名(🎴)企业高管组成(🙂)Boss团现场招聘，对应聘(pìn )者进行(háng )(➕)挑(tiāo )(📊)选，高管们会提出什(shí )(🗂)么问题，对应聘者感(gǎn )兴趣的是什么(🧜)。在这里可以看到求职者与(📼)招聘(pìn )者的对(♑)白。

多样化(huà )：有着多年海外求(🏽)学经(jīng )历且踌躇(chú )满志(zhì )却一(🎯)直苦于(yú )找(😫)不到(📼)工作的(de )“海待”；有(yǒu )(🚲)因(⬇)学历问题一直(🎓)被各(gè )单位拒之门外现今还(hái )在(🍁)依(yī )靠(👷)父(🍶)母(🧛)的(de )“啃(💍)老族”；曾因(yīn )“护(hù )士(shì )门”事件饱受(📈)争议(yì )的(😙)网(wǎng )络红(😢)人“仙(xiān )女焰焰”等(děng )等，话(👽)题不(bú )断，为了得到(🔥)工作，应聘者在现场使尽招数，甚至(♌)有(yǒu )外籍(jí )求职者为显示中(zhōng )文(🔐)水平现场狂(kuáng )飙西(🕗)安方言。

《非你(nǐ )莫属(🕐)》兼具专业性(xìng )和娱乐性。节目开播(bō )由(💆)央视睿(😣)智(zhì )冷面笑(🚥)匠(🤑)张绍(🔡)刚(🌼)担纲主持人(🕶)，以(yǐ )机(✉)智(📒)幽默的主(zhǔ )持方式掌控(🐞)节目，在(🌽)节目中制(🤚)造(🦕)最大(📂)限度(📬)的良(liáng )性精彩(🔊)冲突(tū )。每期4位(😂)真(zhēn )实应聘者来自全国各(🎮)地，他们敢于(🕤)挑战，敢(gǎn )于展(zhǎn )示，拥有难以想象的特长，同时每个人都希望能从事自己(jǐ )喜(🎿)欢的工作。节目中的2名国内(nèi )资(zī )深(shēn )职(zhí )场人士及心理(🕶)专家(jiā )(🌁)，将用专业(yè )(🐃)知(🌵)识给应聘者真(🎰)实(🛳)的就业指导(dǎo )意(yì )见(🍞)、(🚳)心(xīn )理把(bǎ )握(⏭)和(🔆)职(zhí )非你莫属(📖)招聘(pìn )海(hǎi )报源文件__场忠(zhōng )告。

《非你莫属》分(🎾)“自我介(jiè )绍”、“天生我有才”、“别对(🥇)我(wǒ )说谎”、“谈钱不伤(shāng )感情”等环节进行，“自(zì )我介绍”通(tōng )过VCR展示应聘者基(jī )(😂)本资(📝)料，包括(kuò )工(🤕)作内容、(👫)背(bèi )景故(gù )事(shì )及(🐃)家人朋友领导推(tuī )荐(jiàn )等(🏁)等，“天生我有才”应聘者展示与就业(yè )(💑)相关的(🏽)才(🙄)艺及特长表演，“别对我(🥈)说谎”源自职场(👼)黄金标(biāo )准——真诚(🍰)度(dù )。通过对(duì )童(🌚)年往事(🦔)、同事关系、职场观(guān )念、(♊)财务问题(🥐)等一系列尖锐精(jīng )彩的直面提问(wèn )，考(kǎo )验应(yīng )聘(🔘)者(zhě )的人性最真(🗺)实一面。

最具关注度的要数“谈(tán )钱不(bú )伤感情”环节(🤡)，因为在求(📿)职压力(🍧)下，许(😸)多求职(🏝)者在应聘(pìn )的过程中为增加成功度对待遇(yù )问(🔬)题都(dōu )(👣)采取(🗣)了模糊(hú )态度(dù )，这也使得用人单位(wèi )得以利用这种模(🎾)糊以最小的工资(zī )成本获(🚋)得最优秀的人(🅰)才，所以《非你(nǐ )莫(🛫)属》为(wéi )保证应聘(🦀)者(❄)和公(🚼)司(sī )代(dài )(🐿)表各自(zì )的(de )利益与权力(lì )，将要求双方(fāng )在节(🙆)目(mù )现(✉)场(chǎng )(🖥)直白进行工(➗)资待遇(🤷)谈判：(📠)底(🖇)薪、奖金、加班费(💩)、交通费、通(tōng )讯费、餐(cān )费(🔪)、五(wǔ )险(xiǎn )一金……求职者的能(néng )力在这些(xiē )企业的(de )高管中究竟(jìng )价值(🍅)几(jǐ )何(hé )。观众将共同(🏙)见证求职(zhí )者的待遇(📼)问题。