《非(👷)你莫(🆓)属(shǔ )》由1998年12月28日(rì )成(chéng )立的天视(shì )卫星公司顶尖团队臻金打造，专业性(xìng )和(hé )娱乐(lè )性兼具，于2010年10月30日开(kāi )播(bō )。央(🔸)视多档社(🗄)会类节目当(dāng )家主(zhǔ )持黄(🔲)健翔担纲(🏐)《非你莫属(shǔ )》主持人(rén )，以机智(🙁)幽(yōu )默(mò )的主持方式(🕕)掌控节目，为(💞)受众树立(📎)健(🧚)康积(jī )极的求(qiú )职观，引导正确价值观。每(🌊)期12名一流企业高管现(🏂)场招(zhāo )聘，对(duì )4位应聘者(💪)进行最犀(xī )利的评判和(hé )最严(🔔)格的挑(🕙)选(xuǎn )(⛳)。

非你莫(🧟)属》由(yóu )2010年6月18日成立的天(🍑)视卫星(💍)公司打(dǎ )造(zào )，于2010年10月30日(rì )(💅)在天津卫视开播，每周日(💿)晚21:21，周一晚22:05播出。职(💸)场性(xìng )和(🍽)娱乐性(xìng )(🏴)兼具(📐)，为受众(zhòng )树立健康的求(qiú )职观(guān )，引(yǐn )导正确价值(🍁)观(🔲)，并(bìng )在节(👗)目中制(zhì )造(zào )较好的良(liáng )性精彩冲(chōng )突。每期(✖)12名企业高管组成波士团现场招聘，具有不凡身(shēn )世背(🈂)景及奋(🐱)斗(🖱)经(💛)历的(de )他们，将(jiāng )对(duì )(💨)应聘者进行最(zuì )犀(xī )利的评判(♊)和最(🔍)严格(🍉)的(de )挑选。

2020年(🔮)11月(yuè )，由大(dà )卫担任主(zhǔ )持人(rén )， [8]  以机(jī )智犀利的主(zhǔ )持方式(shì )掌控节目(🏓)，为(wéi )受众树(🛫)立健康积极(🥈)的求职(➿)观(🤙)，引(yǐn )导(dǎo )正确(🤫)价(😕)值(zhí )(🎛)观。每(měi )(💍)期12名企业高管现场招(🏫)聘，对4位应(🛥)聘(pìn )者进行(háng )(🧖)挑(tiāo )选。他们(🔘)敢于挑战，敢于展示，拥有(yǒu )难以想象的特(tè )长，同(tóng )时(shí )每个人都希望(☔)能从事自(🚄)己喜(🐎)欢的(de )(🏥)工作。节(jiē )目中(zhōng )的(de )2名国(🛺)内资深职场人士及心(🈹)理专(🏚)家，将用(yòng )专业知识(shí )给应(yīng )聘者真实的就业(yè )(😓)指导意见、心(👆)理把握和职场(🍄)忠(zhōng )告。

真(🖌)人(rén )秀：《非(🕳)你莫属》有一定的娱乐(🗻)性(xìng )但又(yòu )(🔝)兼顾了职场(chǎng )人生、职场话题(tí )与争议等一系(🚌)列“冲突”元素，直(👚)指全球的热(⏭)点和难题、(👮)中国社(shè )会婚(👕)恋之(🈶)外的热点—(🏜)—就业(🈳)问题。 [1-2]  

现场(chǎng )面试(shì )(🥗)：每期12名(míng )企业高(gāo )管组成(🙂)Boss团(🗳)现场招聘(🏑)，对(duì )应聘者进行(➕)挑选，高(gāo )管(🌮)们会提(🗣)出什么(💴)问题，对(❄)应聘者感(gǎn )兴趣的是什(shí )么。在(🚊)这里可以看(kàn )到求职者与招聘者的对(duì )白。

多样(yàng )化(huà )：有(yǒu )着多年海外求(🏽)学(🔛)经历(lì )且(〰)踌躇(👺)满(mǎn )志却一直(zhí )苦于找(zhǎo )不(⏮)到工作的(🛹)“海待”；(🧀)有(yǒu )因学(xué )历(lì )问题(🎙)一(🤷)直被(🐷)各(👰)单位(wèi )拒之门外现(⚡)今还在依靠父母的(de )“啃老族”；曾因“护(hù )士门”事件饱受争议(yì )的网(wǎng )(👫)络红人“仙女焰焰”等(👵)等，话题不断，为了得到工作，应聘者在现场使尽招数，甚至(♌)有外籍求(qiú )职(㊙)者为(🖇)显(📈)示中文(🔐)水平现(xiàn )场狂飙西安方言。

《非你莫(🥇)属》兼具专业(🚠)性和娱(😱)乐性。节(jiē )目开播(bō )由央视睿智(zhì )冷面笑匠张绍(🔡)刚(🌼)担纲主持(chí )(🔷)人，以(yǐ )机智幽(🌕)默的(㊗)主持方式掌控节(jiē )(♎)目，在节目中(⏬)制(zhì )造最大限度的良性(🍪)精(jīng )彩冲(🖍)突。每期4位真实(shí )应聘者来(lái )(⚡)自全(🍩)国(guó )各(gè )地，他们敢于挑战，敢于(🌈)展示，拥有难(nán )以(yǐ )想(xiǎng )象(xiàng )的特长(🚶)，同时(🔥)每(měi )个人都(🍏)希(xī )望能(⛑)从事自己喜欢的工作。节目(🐼)中的2名国(guó )内资(🈸)深职(🕦)场人士及心理(🕶)专(🚪)家，将用专业(yè )知(🌵)识给(gěi )应聘(👍)者真实(🛳)的(🏵)就业指导意见、心理把(bǎ )握和(hé )职非你莫属(shǔ )招(🔜)聘海报源(😩)文件(🎠)__场忠告(🖲)。

《非你莫(mò )(🏝)属》分“自我介绍(shào )”、(🛬)“天生我有才”、(👣)“别对我说谎”、“谈(tán )(🏩)钱不伤(🎟)感情(qíng )”等(🕜)环节进行，“自(🌿)我介绍”通过(guò )VCR展示应聘者基本资料(liào )，包括工作内容(róng )、背(💣)景(jǐng )故事及家人(rén )朋友领导推荐等(děng )(🏁)等(děng )(🌔)，“天生我有才”应聘(🐽)者展示与就业相关的才(🙄)艺(yì )及特长表(🏄)演，“别对我说(🍄)谎”源自(🚪)职场黄(huáng )金标准(zhǔn )——真诚度。通过对童(tóng )年(nián )往事、同事关系、职场观(guān )念、财务问(💵)题(tí )等一系列尖锐精彩(cǎi )的直面提问，考(🧚)验(🆘)应聘者的人性最(🗄)真(zhēn )实(👘)一面。

最具关(guān )注度的要数“谈钱不伤感情”环节，因为(wéi )(📖)在求职压力(🍧)下(xià )(🚯)，许多(duō )求(qiú )职者在应聘的(🏁)过(guò )程(chéng )中为增加(🔎)成功度对待遇(💈)问题都采取了模糊(hú )态度(dù )，这也(⤴)使得用(❎)人(🧖)单位得以利(lì )用这种模糊以最(zuì )小的工(gōng )资成本(běn )获(huò )得(dé )最(zuì )优(⏭)秀的(🌁)人才，所(👜)以(🐕)《非你莫属(shǔ )》为保证(👮)应(yīng )聘者和(hé )公司代表(➿)各自(🗜)的利(lì )益与权力(lì )，将要求(🎵)双方在节目现场直(zhí )白进行工资待遇(yù )谈判：底(🖇)薪、奖(🎧)金、加(jiā )班费、(📈)交通费、通讯费(fèi )、(⛴)餐(cān )费、五险(xiǎn )一金……求职者(🅱)的能(néng )力(🈹)在这些企(🙈)业的(de )高管中究竟价值(zhí )几(jǐ )何(🚛)。观众将共同(tóng )见证求(qiú )职(🈵)者的待遇问题。