《非你(nǐ )莫属》由1998年12月28日成(chéng )立的天视(shì )(🕰)卫星公(🍥)司(sī )顶尖团队臻(zhēn )(🥈)金打造，专业性和娱乐(💤)性兼具，于2010年10月(📼)30日(rì )开播。央视多档(dàng )社会(huì )类节目当家(🙍)主(zhǔ )持黄健翔担纲(gāng )(🏐)《非你莫(mò )属》主持人，以(yǐ )(🍮)机智幽默的主持方式掌控(kòng )节目，为(wéi )受众(zhòng )树(shù )立健康积极的求职观(🛑)，引导正确价(💱)值观。每期12名一流企业高管(🐑)现场招聘，对(🙄)4位应聘(🙉)者进行最犀利(lì )(🍄)的(de )评判和最严(🔔)格的(🤲)挑选(xuǎn )。

非你(🐀)莫属》由(🤖)2010年6月(🈁)18日成立的天视卫星公司(sī )打造(zào )，于2010年10月(yuè )30日在(zài )天津卫视开播(bō )，每周日晚(wǎn )(🎥)21:21，周(🤥)一(⏲)晚22:05播(🔷)出。职场性和娱乐性兼(jiān )具，为(wéi )受(🔙)众树(👄)立健康(kāng )的求职观，引(yǐn )导正确价值观(guān )，并在节目(🎦)中制造较(jiào )好的(👚)良(liáng )性(⏺)精彩冲突。每期12名(🎴)企业(🚤)高(🚩)管组成(chéng )波士团现(⏺)场招(🔮)聘，具有(🔬)不(bú )凡身世背景(jǐng )(🚪)及(jí )奋斗经历的他们，将(jiāng )(✒)对应聘(🙅)者进行(háng )最犀(🎞)利的评判和最严格的挑选。

2020年(🔮)11月，由大卫担任主持(😄)人(rén )， [8]  以(yǐ )机(jī )智犀(xī )利的主持方式掌控节(🔚)目，为受(🔡)众树立健康积(jī )极(jí )的(de )求职观(🤙)，引(🥖)导正(zhèng )确价值观(guān )。每期12名企(🆕)业(yè )(😫)高管(💓)现场招(🏫)聘，对4位应聘者(😎)进(jìn )行挑(🌥)选(❣)。他们(men )敢于(yú )挑战，敢于(yú )(🈲)展示，拥(yōng )有难以(yǐ )想象的特长，同时每(měi )个(gè )人都希(xī )(💙)望能(📧)从事自己(jǐ )喜(xǐ )欢的工作(📒)。节目中的2名国内(nèi )资(zī )(💼)深职场人士及心理专家，将用专业知识给应聘者真实(🔉)的就(jiù )业指(zhǐ )导意见、心(xīn )理把握和职场忠告。

真(zhēn )人(rén )秀(🐺)：(➗)《非(🕳)你莫属(shǔ )》有(🤮)一定的娱乐(🗻)性(📑)但又兼(🐖)顾了(🧜)职场人生、职场话(huà )题与争议等一系(xì )列“冲突”元(yuán )(♈)素，直指(🚇)全球的热点(diǎn )和(hé )(🔤)难题(🔷)、(👮)中国社会婚恋之外的热(rè )点——就(jiù )业(🈳)问题(tí )。 [1-2]  

现场面试(🥗)：每(měi )期(🚁)12名企业高管组成Boss团现场招聘，对应(😾)聘(pìn )者进(💑)行挑选，高(🆘)管们会(huì )提出(chū )什么问题(✡)，对(duì )应聘(pìn )(✝)者感兴(xìng )趣的是什么。在这里(🔰)可以看到求职者(😤)与招聘者的(de )对(duì )白(bái )。

多样(yàng )(📠)化：有着多年海外求学经历(😿)且踌躇(👺)满志却(😯)一直苦(kǔ )于找不到(dào )(📼)工(🛹)作(📿)的“海(hǎi )待”；有因学历问题(🎙)一直被各单(dān )位拒(❤)之门外现今还(👓)在依(yī )靠父母的“啃老族”；曾(céng )因“护士门(mén )(📛)”事件饱(📔)受争议的(😙)网(wǎng )络红(😢)人(rén )(🖐)“仙(🏗)女焰(🐥)焰”等等，话题不(🥇)断，为了得(dé )到工作，应(✏)聘者在现场使尽招数，甚至有外籍求职者为显示中(👲)文(wén )水平现场(chǎng )狂飙西安(ān )方言(🌓)。

《非(fēi )你莫属》兼(jiān )具专业性和娱(😱)乐性。节目开播由央视睿智冷面笑匠(jiàng )张绍刚(gāng )担(🏞)纲主(🏷)持(chí )人(rén )，以机智幽默的主(zhǔ )持方式(shì )掌控节(jiē )目，在节目(mù )中制造(🦕)最大限(xiàn )度的良性精(jīng )彩冲突。每期4位真实(shí )应聘(♊)者来自全国各地(dì )，他们敢(🈵)于挑战，敢于(🌈)展(zhǎn )示(💬)，拥有(yǒu )(🎹)难以想象(xiàng )的特长，同时每个人都(dōu )希望能从事(🚸)自己喜欢的(🧒)工作。节目中的2名国内资深(🦏)职场人(rén )士(shì )及心理专(zhuān )(🚪)家，将用专(zhuān )业知识(🛀)给应(yīng )聘者真实(🛳)的就(🈳)业(yè )指(📕)导意(🏍)见、心理(lǐ )把(bǎ )握和职非(🍙)你莫属(📖)招聘海报(🏺)源文件(🎠)__场忠告。

《非你(🚖)莫属》分(🎾)“自我(wǒ )介绍(shào )”、“天生我有(😁)才”、“别(bié )对我说(shuō )谎”、“谈(tán )钱不伤(shāng )感情”等环节(jiē )进行，“自我介绍(💘)”通(tōng )过VCR展(zhǎn )示(shì )应聘者基本资(📝)料，包括工作内容、背景(jǐng )故事及(jí )家(🍓)人(🧐)朋(péng )(🐮)友领导推荐等等(děng )，“天生(shēng )我有(🙈)才”应(🏏)聘者展示与就(🔭)业相关的才艺及特长表(🏄)演，“别对我(🥈)说谎”源自职(🎺)场黄金标准—(🌡)—(🍭)真(➿)诚度。通过(guò )对童年往事、(💝)同(tóng )(🐍)事关系(😃)、(🌕)职(zhí )场观念、财务问题等一系列尖锐精彩的(🎾)直(♎)面(🌖)提问，考验应聘者的(🧘)人(rén )性(xìng )最真(zhēn )实一面(miàn )。

最具关(🛑)注度(dù )的要数“谈钱不伤感情”环(huán )节，因(🔮)为(📖)在求(qiú )职(zhí )压力下，许(xǔ )多求职(zhí )者在应聘的过程中为增加成功度对待(dài )遇问(🔬)题(tí )都采(🕣)取了模糊态度(dù )，这也使得用人(🧖)单位(🦈)得以(🎨)利用这种模糊(👞)以(yǐ )最小的(de )工(gōng )资成本获得最(💗)优秀的(de )(🌁)人(🅰)才，所(suǒ )以《非你莫属》为保(🦔)证应(🎢)聘者和(hé )公司代(dài )表各自的利(🛂)益与(🍠)权力，将要求(🎵)双方在节目现(✉)场直(🐱)白(bái )(👜)进(jìn )行工(➗)资待遇(yù )谈判：底(dǐ )薪、奖(🎧)金(😼)、加班费(fèi )、(📈)交通(🏣)费(🎀)、通讯费、(⛴)餐(⚽)费、五险(xiǎn )一金……求(qiú )职(zhí )(🌇)者的(🍣)能力在这(zhè )些企业(yè )的高管中究(🕘)竟价(jià )(✴)值几何。观众将共同(tóng )见(🕘)证求职者的待(dài )遇问题。