《非你莫属》由(yóu )(🐽)1998年12月(yuè )28日(rì )成(🕟)立(🕸)的天(tiān )视卫(wèi )星公司顶尖团队臻(zhēn )金打造，专业(yè )性和娱(yú )乐性兼具，于(👋)2010年10月30日开(kāi )播。央(yāng )视多档社(🗄)会(🛍)类(lèi )节目当家主持黄健翔担纲《非(fēi )(🐖)你莫(mò )属(shǔ )》主持(chí )人，以机智幽默(🚸)的主持方式(🕕)掌控节目，为受众(zhòng )树(shù )立健康积极的求职观，引导正(🔢)确价值观。每期(qī )12名一流企(📙)业高(gāo )管现场招聘，对4位应聘者进(jìn )行最犀利(lì )的(de )评判(🤷)和最严格的挑(🕙)选。

非你(nǐ )莫(mò )属》由(yóu )2010年6月(🈁)18日成(chéng )立(🏉)的(de )天(tiān )视(shì )卫星(xīng )公(gōng )(🚗)司打造，于2010年10月(yuè )30日(💅)在天津卫(wèi )视开(💯)播，每周日晚21:21，周一(yī )晚22:05播出。职场性和(🍽)娱(yú )乐性兼具(📐)，为(🌂)受众树立健康(kāng )(🖍)的(de )(🔫)求(💣)职观(🚡)，引(yǐn )导正确价值观(guān )(🔲)，并在节目中制造较(jiào )好(hǎo )的良性精彩(cǎi )冲突。每期12名企业高管组(zǔ )成(🏸)波士团现场(🧥)招聘，具有不(🍯)凡(fán )身(shēn )世(shì )背景(jǐng )及奋斗(🖱)经(💛)历的他们，将(jiāng )对应聘(🙅)者(zhě )进行最犀利的(📯)评(píng )判和最严格的挑选。

2020年11月，由大(dà )(🍏)卫担(dān )(♈)任(⏭)主(🍗)持人， [8]  以机智犀(📳)利(lì )的(🚔)主(🧔)持方式掌控节(jiē )目，为(🤳)受众树(🛫)立健(jiàn )(🏫)康积(🏺)极的求(🍏)职观，引导(dǎo )正(zhèng )确(què )价值观。每期12名企(qǐ )业高(🕠)管现场招聘，对4位应聘者(zhě )进(🙂)行挑选(xuǎn )。他们(men )(🔘)敢(🤬)于(🚖)挑(tiāo )战，敢于(yú )展示(🥡)，拥有难以想(xiǎng )象(xiàng )(🚬)的特(tè )长，同时每(🙋)个人(Ⓜ)都希望(☔)能(📧)从事(shì )(🚹)自己喜欢的(de )(🏥)工作(zuò )。节目中的2名国内资(💼)深职场人士(🚰)及心理(lǐ )专家，将(🎦)用专(zhuān )业知(zhī )识给应(yīng )(🌔)聘者真(zhēn )(🌛)实(shí )的就业指(zhǐ )导意见、心理把(bǎ )握和职场(chǎng )忠(🕝)告(gào )。

真(zhēn )人秀：《非你(💃)莫(🧗)属》有(🤮)一定的娱乐(🗻)性(xìng )但又兼(jiān )顾了(🧜)职场(chǎng )人生、职场话(👑)题与(yǔ )争(zhēng )议(yì )(📜)等(🍀)一系(🚌)列“冲突”元(yuán )素，直(zhí )指(🚇)全球的热点(diǎn )和难(nán )题、中国(guó )社会(huì )婚恋(liàn )之外的热点(diǎn )——(🔅)就业问(wèn )题(👄)。 [1-2]  

现(🌚)场面试：(🔹)每期12名(míng )企业高管组成Boss团(🗳)现场招聘，对应聘(pìn )者进行挑选，高管(guǎn )们会提出(chū )什(🗂)么问题，对(❄)应聘者(🎂)感兴趣的(🐻)是什么(🧜)。在这里可(🚲)以看到(🈁)求职(zhí )者(😤)与招聘(pìn )者(♊)的对(♑)白(🔋)。

多样化：有着(🚱)多年海外求学(xué )经历且踌(🙃)躇满(🔼)志(zhì )却一直(zhí )苦于找(zhǎo )(😫)不到(dào )工(🛹)作的“海(hǎi )待”；有因(yīn )学(🍵)历问题一直被各单位拒之门外现今(🎷)还在(zài )(🍁)依(yī )靠父(🍶)母的“啃老族”；曾(✒)因“护(hù )士(shì )门(📛)”事件饱受争(✨)议的网络红人“仙(🏗)女焰焰”等等，话题不(bú )断(Ⓜ)，为了(🎶)得到工作，应聘者在现场使尽招数，甚至有(✝)外籍求(🌳)职(zhí )者为(wéi )显示中文水平现场狂(📪)飙西(🕗)安方言(🌓)。

《非你(nǐ )莫属》兼具(🕊)专业性和(hé )娱乐(🏞)性。节目(mù )开播由央视睿智冷(🐥)面笑匠张绍刚担纲主持人，以机智幽默的主持(⏹)方式(shì )掌控节目，在节目(🕥)中(⏬)制造最(zuì )(😆)大限度的良性精(👑)彩冲突。每(měi )期4位真(🅰)实(😧)应聘者来自全国各地，他(tā )们敢于挑战，敢于展(🚢)示，拥有难(nán )以想(🕓)象的特长(zhǎng )，同时每个人都(dōu )希望能从(🌪)事(shì )自己喜欢的工作。节(🍼)目(🐼)中的(de )2名国内资深职场人(rén )士及(jí )心理(🕶)专家，将用专业(yè )知识给应聘者真实的(de )就业指导意见、心理把(💡)握和职非你莫属招聘(pìn )海报源文件(jiàn )__场(chǎng )忠(zhōng )告。

《非你莫属》分“自我(📪)介绍”、“天生(🐞)我(🤗)有才”、“别对我说谎”、“谈(tán )钱不(bú )伤感情”等环节进(🀄)行，“自我(wǒ )介(🐣)绍”通(😖)过VCR展(zhǎn )示应聘者基本(🏅)资料，包括(kuò )工作内容、背景(jǐng )故事及(🐃)家人朋(🐮)友领导推荐(✂)等等，“天生我有才”应(yīng )聘者(🎁)展(zhǎn )示(🌆)与就(🔭)业相关的(de )才艺及特长表演(💴)，“别对我说谎”源自职场(👼)黄(💠)金标准——真诚度。通(🛡)过对童(🌚)年往(➖)事、同事关系(😃)、职场观念(😍)、财务问题等一(🗞)系(😽)列(liè )(🚲)尖锐精彩的直面(miàn )提问，考验应聘者的人性最真(🗺)实(👘)一面(miàn )。

最具(🎒)关注(zhù )度的(de )要(🗡)数“谈钱不伤(shāng )感情”环节，因为在(💿)求(qiú )(📿)职压(yā )力下，许多求职者(🔒)在(🔚)应聘的过程(chéng )中为增加成(🕜)功度(dù )对待遇问题都采取了模糊(hú )态度，这(zhè )(👋)也使得用(yòng )人单位(wèi )(🦈)得(dé )以利用这种模(🎾)糊以最小的工资(zī )成本(běn )(🔎)获得最(💗)优(⏭)秀的人才，所以《非(🐪)你(👙)莫(🛫)属》为保证(zhèng )应聘者和(hé )公(🚼)司代(🐿)表各自的利益与权力，将要求双方在(🤜)节目现场(chǎng )直(zhí )白进行工资待(🍢)遇谈(⭕)判(🎂)：底薪、奖金(jīn )、加班费、交通费(fèi )(🎀)、(🍖)通讯费、餐费、(💢)五(wǔ )险一金(jīn )……求职(zhí )者的能力在这些企业的高管(🕝)中究竟(jìng )价(jià )值几何。观(guān )众将(jiāng )共同见(jiàn )证求职者的待(dài )(🎥)遇(📼)问题。