《非你莫(mò )(🆓)属》由1998年12月28日成立的天视卫(🤢)星(🤴)公司顶尖(jiān )团队臻(zhēn )金打造，专业性和娱乐性(😧)兼具，于2010年(nián )10月30日开(⚫)播。央视多(duō )档(🤷)社(🗄)会类节目(🕯)当家主持黄(🔲)健翔(xiáng )担(🚉)纲(gāng )(🏐)《非你(nǐ )莫属》主持(chí )人，以机智(zhì )幽默(mò )的主持方(🥀)式掌控节目，为(💞)受众树立(lì )健康积极的求(qiú )职观，引导正(🔢)确价值观(🌑)。每期12名一流企业高管现场招聘，对4位应聘者进行(háng )最(zuì )犀利的评判和(hé )(👃)最(🧤)严格的(🤲)挑选。

非你莫属》由2010年(🗳)6月(yuè )18日(rì )成(chéng )立(🏉)的(🥊)天视卫(🛎)星公(🚗)司打造，于(yú )2010年10月(yuè )30日(💅)在天津(💹)卫视开播，每周日晚21:21，周(zhōu )一(⏲)晚22:05播(🔷)出(👵)。职(💸)场(🥅)性和娱乐性(xìng )兼具，为受众(🌱)树(👄)立(🐖)健康的求(qiú )职(zhí )观，引导正(zhèng )确(🚽)价值观，并在节目(🎦)中(zhōng )制造较好的良性精(jīng )彩(🧘)冲(💅)突(🤼)。每(📬)期(✖)12名企业(🚤)高(gāo )管组成(🏸)波(❄)士(💁)团现场(chǎng )招聘，具(jù )有(yǒu )不(bú )凡身世背景及奋斗经历的他们，将对应(yīng )(🈸)聘者进(jìn )行(🍾)最犀利(🚓)的评判和最严格的挑选。

2020年11月，由大卫担任(rèn )主持人， [8]  以(🍂)机智犀利(lì )的主持方(👎)式掌控节(jiē )目，为(wéi )受(🔡)众树(shù )立健康积极的(🦀)求职观，引导正确(🤫)价(😕)值观。每期12名企(🆕)业(yè )高管现场(🤟)招聘(pìn )，对(😇)4位应聘者(zhě )进行挑选。他们敢于挑战，敢(🚞)于展示，拥有难(🐔)以想象的特长，同(tóng )时每个人都希望能从(🐣)事自己喜(xǐ )欢(huān )的工作(📒)。节目中的(de )2名国内资深(shēn )职场人(rén )(🎅)士及心理(🐁)专(zhuān )家，将用专业知识给应聘者(💱)真实的(⚡)就业指导(dǎo )意见、心理(🈵)把握和职场忠告。

真人秀(xiù )：《非你(💃)莫(🧗)属》有一定的娱乐(lè )(🗻)性但(😀)又兼(jiān )顾了职场(✝)人生、职场话题与争议等(🍀)一(🥩)系(xì )列“冲(😄)突”元(yuán )(♈)素(sù )，直指全球的热(rè )点(diǎn )(🐺)和难题、中国社会婚恋之(zhī )外的热点——就业问题。 [1-2]  

现场面试：每(měi )期12名(míng )企业高管组成Boss团现场招聘，对(🐂)应(😾)聘者进行挑选，高管们会(🚠)提出什么问题，对应聘者(🎂)感兴趣(qù )的是什(shí )么。在这里可以看到(🈁)求(qiú )职(zhí )(🤣)者与(📼)招(🤭)聘(pìn )者(♊)的对(♑)白。

多样化(huà )(🐢)：有着多年(nián )海(🙊)外求学经历(😿)且踌躇满(🔼)志却一直苦于找不(⏮)到(dào )工作的“海待(🤱)”；有因学(xué )历问题一直被各单位拒之门(mén )外(wài )(➖)现今还在(🍁)依(yī )靠父母的“啃老族”；曾因“护士门(📛)”事(🏺)件饱受(📈)争议(😄)的网(wǎng )(👫)络红人(🖐)“仙女焰焰(yàn )(👼)”等(👵)等，话(huà )题(tí )不(bú )断(duàn )，为了得(dé )(🥚)到工作，应聘者在(zài )现场(chǎng )使(shǐ )尽(jìn )招数，甚至有(✝)外籍求职(㊙)者(🤯)为显示中文水平现场狂飙(biāo )西安方(♊)言(yán )。

《非(🙂)你莫属》兼具专业性和娱乐性(⛵)。节目开播由央(📓)视睿智冷面笑匠张(zhāng )绍刚担(dān )纲主持人，以机智幽默(➿)的主持方(🎣)式掌控节目，在节目中制造最大限度的良性精彩(🔊)冲突。每期4位真实(shí )应聘者来自全国各地(dì )，他(🌺)们敢(🈵)于挑战，敢(🚁)于展示，拥(yōng )有难以(🕑)想(xiǎng )象的特(📢)长，同时每(měi )个(gè )人都希望(wàng )能从事(shì )自(zì )(🥔)己喜欢(🛹)的工作。节目(🐼)中的2名(míng )国(guó )内资深(shēn )职(zhí )(🕦)场人(rén )士及心理专家，将用(🆖)专业(yè )知识给应聘者真(🎰)实的就业指(zhǐ )导(dǎo )意见(jiàn )、心理把握和职(zhí )非你(🏢)莫属招(🔜)聘海报源(yuán )文件__场忠告。

《非你莫属》分(🎾)“自(🍆)我介绍”、“天(tiān )(🍈)生(shēng )我(🤗)有才”、“别(bié )对(duì )我(wǒ )说谎”、“谈钱不(bú )伤感情”等环节(🏋)进行，“自我(🌎)介绍(shào )”通(tōng )过(guò )VCR展示应聘者基本资料，包(🤚)括工作内容(róng )、背(💣)景故事及家(jiā )(🍓)人(🧐)朋友领导(dǎo )(💙)推荐等等(děng )，“天(tiān )生我(👨)有才”应聘者展(zhǎn )示与就业(💑)相关的(de )才艺及(🐰)特长表(🏄)演，“别对(🎹)我说(shuō )谎”源自职(🎺)场黄(💠)金标准——真诚度。通过对童年往(wǎng )事(shì )、同事关(🦃)系、职场观念、财(⏯)务问(wèn )题等一系列尖(jiān )(🏞)锐精彩的直面提问，考验(yàn )应聘者(🚴)的(🧘)人性最(🗄)真实(👘)一面。

最具(jù )关注度的要(🗡)数“谈钱(🔯)不伤感(🌒)情”环节，因为在求职压力下，许多求(🕉)职(🏝)者在应聘的过(guò )程(chéng )中为增加(🔎)成(chéng )功度(dù )对待遇(💈)问题都(dōu )采取了模糊(🤼)态度，这(zhè )也使得用人单位(🦈)得以(yǐ )(🎨)利用(yòng )这种模(mó )糊以(🔘)最(zuì )小(xiǎo )的(de )工(gōng )(👨)资成本(běn )获得最优(⏭)秀的人(rén )才，所以《非(fēi )你(👙)莫(mò )属(⛺)》为(🌔)保证应聘(pìn )者(❄)和(hé )(🍹)公司代表各(gè )自(zì )的利益与权力(lì )，将要求(🎵)双方在(zài )(🤜)节目(🌟)现场直(🐱)白进行工(gōng )资待遇(🤷)谈(⭕)判：底薪、奖金(jīn )、加班费、交通(🏣)费、通讯费、餐(⚽)费、五险一金……求职者(🅱)的能力在(💙)这些(xiē )(✋)企业(yè )的高管中究(🕘)竟(jìng )价值几(jǐ )(👴)何。观众(zhòng )将(jiāng )共同见(jiàn )证(zhèng )求职者(zhě )的待遇问题。