《非你莫属》由1998年12月28日成立(lì )的天视(🕰)卫星公(🍥)司顶(dǐng )尖团队臻(🥈)金打造，专业性和娱(yú )乐(lè )性兼具，于2010年10月(yuè )30日(rì )开播。央视多(🎩)档社会类(lèi )节目当家(🙍)主持黄健翔(xiáng )担纲《非你(nǐ )莫属》主(🎫)持人，以(yǐ )机(jī )智幽(😻)默的(🖍)主持方式(shì )掌控节目，为受众树(shù )立(📎)健康积极的求(qiú )职观(guān )(🛑)，引导正(zhèng )(🔢)确价(jià )值观。每期(qī )12名(💻)一流企业高管现场(chǎng )招聘(🤸)，对4位应(🙀)聘(pìn )者进(jìn )行(🎾)最犀利的(de )(⛏)评判和(👃)最严格(gé )的挑(🕙)选(⛳)。

非(fēi )你莫属(shǔ )(🚴)》由2010年(🗳)6月18日成(chéng )立的天(🍑)视(👊)卫星公司打(🦇)造，于2010年10月30日在天津卫视开播，每周日晚(wǎn )21:21，周一晚(wǎn )22:05播出。职场性和娱(yú )乐性兼(🚲)具，为受众(🌱)树(shù )(👄)立健康(kāng )的(de )求职(🔥)观(🚡)，引(yǐn )(📞)导正确价值观，并(🕕)在节(jiē )目中制造较好的良(🛃)性(⏺)精彩(cǎi )冲突(tū )。每期(qī )12名(míng )(🎴)企(😉)业(yè )高管(🍹)组(zǔ )成波士团现场招聘，具有不凡身世背景及奋斗(🖱)经历的他(🐅)们，将对(💨)应聘(pìn )者进(🛌)行最犀利(lì )的(de )评判(pàn )和最严格的挑选。

2020年(nián )11月(🔝)，由(yóu )大卫担(dān )任(rèn )主持(chí )人， [8]  以机(jī )(🏉)智犀利的主(zhǔ )持方式掌(zhǎng )控节(🔚)目，为(wéi )受众树立健康积极的(de )(🦀)求职(➿)观，引导正确价值(🎛)观。每期12名企业高管(💓)现场招(🏫)聘，对4位应聘者(zhě )进行挑(tiāo )选。他们敢于挑(tiāo )战，敢于(yú )(🈲)展(zhǎn )示，拥有(🛍)难(nán )以(yǐ )想象的特长，同时每(🙋)个人都(dōu )希望能从事自(🚄)己(jǐ )喜欢的工作。节目中(zhōng )的2名国内资(💼)深职场人士及心理专家，将用(yòng )专业(🛳)知识给(🌳)应(🌔)聘者真实的(de )就(jiù )(🏺)业指导意(🔷)见、(🐋)心理把握(wò )和职场忠告。

真人秀：《非你莫(mò )属(shǔ )(🐁)》有一定的娱乐(lè )(🗻)性但又兼顾了职(zhí )场人(🐩)生(shēng )、职场话题与(yǔ )争议(yì )等一系列(liè )“冲突”元素，直指全球(🤥)的热点和难(🤨)题(🔷)、中国社会婚恋(liàn )(🚮)之(zhī )外的热点——就业问(wèn )题。 [1-2]  

现(xiàn )场面(🔀)试：每期(qī )12名企(qǐ )业高管组成Boss团现场招(zhāo )聘，对应聘者进(jìn )行(háng )(➕)挑选，高管(guǎn )们(🚁)会提出什(🗂)么问(wèn )题，对应聘者感兴(🔦)趣(qù )的是什么。在这里可以看到求职(🤣)者与招聘者的对白。

多样(yàng )化：有(🛴)着(zhe )多年海外求学经历且(qiě )(〰)踌躇满(mǎn )志(🕙)却一直苦于找不(bú )到工作的“海待(dài )(🤱)”；有(yǒu )因学历(🚒)问题(🎙)一直被(🐷)各(👰)单位拒(❤)之门外现(⚡)今还在依靠父(fù )母(🧛)的(de )(👯)“啃老族”；曾因“护士门(📛)”事件(jiàn )饱受(📈)争议的网络(luò )红(hóng )人(🖐)“仙女(❎)焰(🐥)焰”等等(🤛)，话(👽)题不(bú )断，为了(le )得(🥚)到工作，应聘者在现(xiàn )(🏆)场(😐)使尽招数(🚽)，甚至有外籍求职者(🤯)为显示(shì )(💳)中文(wén )(🔐)水平(⏺)现场狂(📪)飙西(🕗)安(📣)方言。

《非你莫属(🕐)》兼具专业性和娱乐性。节目开播由(💆)央视睿智冷面笑匠张绍(🔡)刚担纲主持人，以机智幽默的主持方(🎣)式掌控节目，在节(❇)目(mù )中制造最大限度的良性(xìng )精(👑)彩冲突。每期4位真实应聘者(zhě )来自全(🍩)国各地(😚)，他们敢(gǎn )于挑(🌫)战，敢于展示，拥有难以想象的特长，同(tóng )时(🔥)每(měi )(😞)个人都希(⛴)望能从(cóng )事自己(📆)喜(🎿)欢的(de )工(gōng )作。节目中的2名(míng )国内资(zī )深职场人(rén )士及(🌹)心理专家，将用专业知识给(gěi )(💵)应聘者(💨)真实的就(🈳)业指导(dǎo )意见、心理(lǐ )把(bǎ )握和(🔆)职非(fēi )你莫属招(zhāo )聘(🦗)海(hǎi )报(bào )源文件__场忠(🎮)告。

《非你莫属》分“自我介绍”、“天生我(🤗)有才(😌)”、(👣)“别对我(🥈)说谎(huǎng )”、“谈(🏩)钱不(🥑)伤感(gǎn )情”等环(📲)节进(jìn )行，“自我(wǒ )介(jiè )绍(shào )”通过VCR展示应聘者基本资(📝)料，包(bāo )括(🗄)工作内容、背(bèi )景(🍜)故事及家人朋友领(🍯)导推(🐗)荐等等，“天生我(wǒ )有才”应聘者展(zhǎn )示与(yǔ )就(🔭)业相关的才(cái )艺及特长表演，“别(bié )对(🎹)我(wǒ )说(shuō )谎”源自职(🎺)场(chǎng )黄金标准——(🍭)真诚(🍰)度。通(tōng )过对(🚠)童年往事、同(🐍)事关系、职场观念、(♊)财(cái )(⏯)务问(wèn )题等(děng )一(🗞)系列(🚲)尖锐精彩(cǎi )的直面提问(📠)，考验应聘(pìn )者的(de )人性最真实一面(⬅)。

最具关(🛑)注(zhù )度(😬)的要数“谈(tán )钱(🔯)不伤(🌕)感情”环节(🤡)，因为在求(📿)职(💈)压(❄)力下，许多(duō )求职者(🔒)在(🔚)应聘(pìn )的过程(🍸)中为增加成功度(💋)对待遇问题(tí )都采(🕣)取了(le )模(🙄)糊态度，这也(yě )使得用人单位(wèi )得(😱)以利用这种(zhǒng )模糊以最(zuì )小的工资成(chéng )(😝)本(🔎)获得最优秀(xiù )的人才(🖨)，所以《非(fēi )你莫属》为保证(zhèng )应聘者和(hé )公司(💄)代表(biǎo )各自的利益与(yǔ )权(🎬)力，将要求双方在节目现场直白进(📎)行工资(zī )(👲)待遇谈判：底薪(🙇)、奖金、加班费、交通费、通讯(😋)费、餐(⚽)费(fèi )、五(wǔ )险一金……求(🧡)职(🌇)者的能力(lì )在这些企(qǐ )业(☝)的高(🏕)管中究竟(🏺)价值几何(hé )。观(👖)众将共同见(🕘)证求职(zhí )者的(💞)待(dài )遇问(wèn )题。