《非你(nǐ )莫(🆓)属》由1998年(🐌)12月28日(rì )成立的(🛍)天视(shì )卫星(xīng )公(🍥)司顶(dǐng )尖团队臻金打(🛤)造，专业性和娱乐性兼(🎾)具，于2010年10月30日(rì )开播。央(yāng )视多档社会类节(jiē )目当家主(💆)持黄健(jiàn )翔担纲《非(🐖)你(🕌)莫属》主持(chí )人，以机智幽默(🚸)的主持方式掌控节(jiē )目，为(💞)受众树立健(jiàn )康积(🔩)极的(de )求职观，引导正确(què )(❔)价(💱)值观。每期12名一流企业高(✋)管现场招聘(🤸)，对4位应聘者进行最犀利(🍄)的(⛏)评判和最严(yán )格(gé )的(de )挑(tiāo )选(xuǎn )。

非(🕐)你(🐀)莫属》由(yóu )2010年6月18日成立(🏉)的天视卫星(💍)公司打造，于(yú )2010年10月(yuè )30日(rì )(💅)在(🌼)天津卫视开(💯)播(😝)，每(měi )(🏒)周日(rì )晚21:21，周一晚(wǎn )22:05播出。职场性和娱乐(🔞)性兼具，为受众(🌱)树立健(🆙)康的求职观(guān )，引导(dǎo )正确(què )价值观，并在节目(mù )中制(zhì )(🚻)造较(jiào )好(🐂)的(👚)良性精(jīng )彩冲突。每(měi )期12名企业高管组(⛴)成波士团现(xiàn )场招(🔮)聘，具有不凡(🔍)身世背景(jǐng )及奋斗经历的(😲)他们，将(✒)对应(yīng )聘(pìn )者(zhě )进(jìn )行最犀利的评(🐇)判和最严格的挑选。

2020年(nián )11月，由大卫(wèi )担(dān )任主持(😄)人(rén )， [8]  以机(🏉)智(zhì )(🌸)犀利(lì )的(de )主持方式掌控节目，为受(shòu )众树立(📛)健(jiàn )康(😛)积极(🥈)的求职观，引(yǐn )导正确价值观。每期12名(míng )企业高管现场(🤟)招(🏫)聘(💦)，对4位应聘(🐊)者进(jìn )行(háng )(🧖)挑选。他们敢于(🚖)挑(tiāo )战，敢于(yú )展(😳)示，拥有难以想(xiǎng )象的特(📻)长(🏈)，同时每(🙋)个人都(👐)希望能从(cóng )(🐣)事自(zì )己喜(xǐ )欢的工(gōng )作。节(jiē )目中的2名国内(nèi )(👂)资深职场人士及心理专家(🈲)，将用专(zhuān )业知识给(gěi )应聘(pìn )者真实的就(jiù )业指(👌)导意见(jiàn )、心(👆)理把握(wò )和职场忠告(🧚)。

真人(❔)秀：《非你莫属(shǔ )(🐁)》有一定的娱(yú )乐性但(😀)又兼(jiān )顾了职场人生(shēng )(🗒)、职(☕)场话(huà )(👑)题与争(💦)议(📜)等一(🥩)系列“冲突”元素，直指全球(🤥)的(📘)热(rè )(⏭)点和难题、中(zhōng )国社会婚恋之外的热点(diǎn )(🚔)——就(🛀)业问题。 [1-2]  

现(xiàn )场(chǎng )(🧤)面试：每(🔨)期12名企(🕰)业高管组成Boss团现场招聘，对应聘者进行挑选，高管们会(🚠)提出什么(me )问题(tí )，对(❄)应聘者感(🧑)兴趣的是什么。在这里可以看到求职(zhí )者(zhě )与(yǔ )招聘者的对白(bái )。

多(duō )(🏻)样化：有着多年海(🙊)外求学经(🗝)历且踌躇满(mǎn )(🔼)志(zhì )(🕙)却一直苦于找不到(dào )工作(📿)的“海待(🤱)”；(🧀)有因学历(lì )(🚒)问题一直(zhí )被各单(🏒)位拒之(👬)门外现今还在依靠(kào )父母的(👯)“啃(💍)老族”；(♟)曾因(yīn )“护(hù )士门(mén )(📛)”事件饱受争(zhēng )议的网络(💝)红(😢)人“仙(🏗)女焰焰”等等，话题(tí )(🔄)不断，为(🚴)了(le )得到工作，应聘者(zhě )在现场使(🌭)尽招数，甚(shèn )至(♌)有外籍(jí )求职(zhí )者为显示(shì )中文水平现场狂飙西安(ān )方(fāng )言(yán )。

《非(fēi )你莫属》兼具专业(🚠)性(xìng )和娱乐性。节目开播由央(📓)视睿智(zhì )(📸)冷(🐥)面(😼)笑匠张绍刚担纲主持人，以机智(📒)幽默的主持方式掌(zhǎng )控节目，在(zài )节目(mù )(🕥)中制造(🦕)最大(dà )限度的良(liáng )性精彩(🔊)冲突。每期(🚟)4位真(🅰)实应(yīng )(💜)聘(pìn )者(zhě )来自全国各地，他们敢(gǎn )于挑战(zhàn )(👭)，敢于展示，拥有难以想象的特长，同时每个人都希(⛴)望(🥝)能从事自己喜欢的工作。节目中的(de )2名(🍉)国(🥨)内资(zī )深职场人(rén )士及(🌹)心理(🕶)专家(🌁)，将用专(zhuān )(🐹)业(🐃)知识给(gěi )应聘者真实的就业指导意(yì )见、心(xīn )(🌯)理把握和职非你莫(mò )属招聘(pìn )海报(bào )源文(⭕)件__场忠告。

《非你莫属(shǔ )》分(fèn )(🎾)“自我(📪)介绍”、“天生我有才”、(👣)“别对(🥇)我(wǒ )说(😜)谎”、“谈钱不伤感情”等(🕜)环节(🏋)进行，“自(🌿)我介绍(shào )”通过(guò )VCR展示应聘者(zhě )(🎄)基本(běn )资料，包括(kuò )工作(🧛)内容、(👫)背景(🍜)故(gù )(🎼)事及(🐃)家人(🧐)朋(péng )友领导(dǎo )推荐(✂)等等，“天(tiān )生我(👨)有(yǒu )才”应聘者(🎁)展(zhǎn )示(🌆)与就业(yè )(💑)相关的(🏽)才艺及(jí )(🐰)特长(🦌)表演，“别对我说谎(😉)”源自职场黄金(jīn )标准——(🍭)真诚度(🛤)。通过对童年往事(shì )、同(tóng )事(shì )关系、(🌕)职(zhí )场(chǎng )观念、财务问题等一(🗞)系列尖锐精(🔦)彩的直(zhí )面提问(wèn )，考(kǎo )验(yàn )应聘者的(de )人性最真实一面(miàn )。

最(🃏)具(jù )关注(zhù )度的要数“谈钱不伤(shāng )感情”环节，因为在求职(zhí )压力下，许多(🕺)求职者(zhě )在应聘(🤟)的过程中为(wéi )增(zēng )加成功度对待遇问题都采取了模糊态度(📁)，这也使(shǐ )得用人单(dān )位(wèi )得以利用这(🔣)种模(mó )糊以最(zuì )小的工资成本获(🚋)得(🈹)最优秀的人才，所以《非你(nǐ )莫(🛫)属》为保证应(yīng )聘(🦀)者和公司代(dài )表(biǎo )各自(zì )的利(🛂)益与(yǔ )权(🎬)力，将(jiāng )要求双方在节目(🌟)现场直(zhí )(🐱)白(👜)进行工(➗)资待遇谈判：底薪(xīn )(🙇)、奖金、加(jiā )班费(💩)、(📈)交(jiāo )通费、通讯(xùn )费、餐(⚽)费、五险一(👷)金……求职(zhí )(🌇)者的能力在这些企业的高管(🕝)中究竟价(jià )值几何(hé )。观众将(jiāng )共同见证求职者(⏹)的待(dài )遇问题(👇)。