《非(👷)你莫属》由1998年12月28日(😘)成(chéng )立的(🛍)天视卫(🤢)星公(🍥)司顶尖团队臻(zhēn )金打造，专业性(🗼)和娱乐(lè )性兼(🎾)具(📿)，于2010年(nián )10月30日(rì )开播(bō )(🐿)。央视多档社会(🛍)类节目当(dāng )(👁)家主持(✳)黄(huáng )健翔担纲《非(🐖)你莫属(📞)》主持人(🗑)，以机(jī )智幽默的主(🚑)持方式掌(🤯)控节目，为受众树(shù )立健(🧚)康积极的求职观，引导正确价值观。每期12名(míng )一流企业高(✋)管现(xiàn )场招(zhāo )聘，对4位应聘者进行最犀利的评判和最(🧤)严格的挑选。

非你莫属》由(🤖)2010年6月18日(rì )(💹)成立的天视卫星公司打造，于2010年10月(yuè )30日在(zài )天津卫(wèi )视开播，每周日晚(🎥)21:21，周一晚22:05播出。职场性(xìng )和(🍽)娱(🏃)乐性兼具，为(🌂)受众树(shù )立(🐖)健(🆙)康的求职(🔥)观，引导正确价(jià )值观(guān )，并在节目中(📤)制(zhì )(🚻)造较(🔪)好(🐂)的良性精彩冲突。每(📬)期12名(míng )企业高(gāo )管组(zǔ )成波(bō )士团现(⏺)场招聘，具有不(🍯)凡身世背景及奋(🐱)斗经(jīng )历的(😲)他们，将对应聘者(zhě )(🛃)进行最犀利的评判和最严格的挑选。

2020年11月，由(🏁)大卫担任主(zhǔ )持人， [8]  以机智犀(📳)利的主持方式掌控节目，为受众树立(📛)健(🏫)康积极的求职(➿)观，引导正确价值观。每期12名企业高(gāo )管(guǎn )现(xiàn )场招聘，对4位应聘者进行挑(🌥)选(xuǎn )。他(🥘)们敢于挑(👉)战，敢于(yú )展示，拥有难以想象的特长，同时每个人都希望能从(🐣)事自己(🤩)喜欢的工作。节目中的2名国内(nèi )资深职场人士及心理(🐁)专家，将(jiāng )用专(🐞)业知识给应聘(🍢)者真实的(de )(⚡)就(🏺)业指导意见、心理把握和(hé )职场忠告。

真人(rén )秀：(➗)《非你莫属》有一定的娱(yú )乐性但又(yòu )兼(jiān )顾了职场(✝)人(rén )生(shēng )、职(☕)场话(👑)题与争(💦)议(yì )等(děng )一(yī )系列(🚩)“冲突”元(yuán )素，直(👚)指(🚇)全球的(📘)热点和(hé )难(nán )题、中国社(🥐)会婚(👕)恋(🚮)之外的热点——(🔅)就业问题。 [1-2]  

现场面试(shì )：每(měi )期12名(🎴)企(🕰)业高(🏟)管组成Boss团现场(chǎng )招(zhāo )聘(pìn )，对应聘者进(jìn )(💑)行挑(📊)选(🐋)，高管(🌮)们会提出(🛹)什么问题，对应聘(pìn )者感兴(🔦)趣的(de )是(shì )什(🔪)么。在这里可(🚲)以看到求职者与招聘者(♊)的对白。

多样化：有着多年海(🙊)外求学经历且(〰)踌躇满(mǎn )志却一直(zhí )苦于(yú )找不到(dào )工作(📿)的(de )“海(hǎi )待”；有(yǒu )因学(🍵)历问题一直(zhí )被各单位拒(jù )之(zhī )门外现(⚡)今还(👓)在(zài )(🍁)依靠父母(mǔ )的“啃老族(🖱)”；曾(céng )因“护(hù )士门”事件饱受争(✨)议的网络红(😢)人(🖐)“仙(🏗)女焰焰”等等，话题不(🥇)断(duàn )，为(🚴)了(le )得到(🔥)工作，应(yīng )聘(🖖)者在现场使尽招数，甚至(♌)有外(wài )籍求职者为显示中文水平现场狂(kuáng )(📪)飙西安方言(yán )。

《非你莫属》兼具(jù )专业性和娱乐性(xìng )。节目(🤼)开播由央(📓)视睿(😣)智冷(lěng )面笑匠张绍刚担纲主(🏷)持(chí )人(rén )(🕶)，以(🛹)机智幽默的(㊗)主(🔖)持(chí )方式掌控节(jiē )目，在(🌽)节目(mù )中(zhōng )制(zhì )造最大限度(📬)的良性精(👑)彩冲(🖍)突(tū )。每期(qī )4位真实(😧)应(yīng )聘者来自全国(🆚)各(gè )地，他们(⛺)敢于挑战，敢于展示，拥(yōng )有难以想(🕓)象的特长，同时每个人都希望(wàng )能从事(shì )(🚸)自己喜(🎿)欢的工作。节目中的(🗂)2名国内资深职(zhí )场(chǎng )人(🕠)士(🌃)及(jí )心理专家(🌁)，将(jiāng )(🚿)用专业知识给应聘者真实的就业指(zhǐ )(📕)导意(yì )见、心理把握和职非你莫属招(🔜)聘(pìn )海报源文(⭕)件(jiàn )__场忠告(gào )。

《非你(nǐ )莫属》分(🎾)“自我介绍(🐆)”、“天(tiān )生我有才(cái )(😌)”、“别对(duì )我说谎(huǎng )”、“谈钱不伤感(🤫)情(qíng )”等环(📲)节进(🀄)行，“自(🌿)我介绍”通过VCR展示应聘(⏱)者基(😂)本(🏅)资料，包括工作内容、背景(🍜)故事及家人(🧐)朋友领导推荐(jiàn )等等(🌔)，“天生我有才”应聘者展示(shì )(🌆)与(yǔ )就业相关的(de )才(cái )(🙄)艺及特长表演，“别对我(🥈)说(shuō )谎”源自(zì )(🚪)职场黄(huáng )金标准(zhǔn )——真诚(chéng )(🍰)度。通过(😡)对(🚠)童(tóng )(🌚)年(nián )往事、同事(shì )关系、职场(chǎng )观念、财务问题等一(yī )系列尖(jiān )锐精彩的直面提问，考(kǎo )验(yàn )应(yīng )聘者(zhě )的人(rén )性最真(zhēn )(🗺)实一面(miàn )。

最具(🎒)关注度的(🥥)要数“谈钱不(bú )伤感(gǎn )(🌒)情”环节，因为(📖)在求(📿)职(zhí )(💈)压力(🍧)下(🚯)，许(xǔ )(😸)多(duō )求职(zhí )者在应聘的过程中为增加(🔎)成功(🔭)度对待(🏂)遇问题(⬆)都采取了模糊态度(📁)，这也使得(dé )用(❎)人(rén )单位得(dé )以利(🌻)用这种模糊以最小的(♉)工资(🛃)成(😝)本获得最优(yōu )秀(xiù )的人才，所(suǒ )(👜)以《非(🐪)你(👙)莫属》为(🌔)保证应聘(🦀)者和(🍹)公司代(🐿)表各自(🗜)的利益(🧡)与(yǔ )权力(lì )，将要求双方在节目现(✉)场直白进行工资待遇谈(tán )判(pàn )：(📠)底(dǐ )薪、奖(🎧)金、加(🥅)班(bān )费、交通费、通讯费、餐费、(💢)五(wǔ )险一金……求职者的能力在这些企业的高管(🕝)中究竟价(jià )值(zhí )几何。观众(zhòng )(🚏)将共同见证求职者(zhě )的(de )待(🎥)遇问题。