《非(fēi )(👷)你(nǐ )莫属》由1998年12月28日(rì )成立(lì )的(de )天(tiān )视卫星公司顶尖团(tuán )队臻金(🐉)打造，专(zhuān )业(yè )性(🗼)和(hé )娱乐性(xìng )兼具，于2010年10月30日开播。央视多档社会类节(jiē )目(mù )当家主持(chí )黄健翔担纲《非(fēi )你(nǐ )莫属》主持人(🗑)，以(yǐ )(🍮)机智幽默(mò )的主持(chí )方(🥀)式掌控(kòng )节(🐖)目，为受众树立健康(🚣)积(🔩)极的求职观(guān )(🛑)，引导正确价(jià )值观。每(🌊)期12名一(yī )(🗞)流(liú )企业高管现场招聘(pìn )，对4位应聘(pìn )者(💪)进行最犀利的评判和最严格的挑选(⛳)。

非(fēi )你莫属》由(yóu )2010年6月18日成立的天视卫星公(gōng )司打(🦇)造，于2010年10月30日在天(🚶)津卫视开播，每周日晚21:21，周(zhōu )一晚(wǎn )(📛)22:05播出。职(zhí )场性和娱乐性兼(🚲)具，为受众(zhòng )树立(🐖)健康的(🔫)求(💣)职观，引导正确价值观，并在节目中(zhōng )制造较(jiào )好(🐂)的(de )良性(⏺)精彩(cǎi )冲突。每期(✖)12名企业(🚤)高管组成波士团(🈺)现(xiàn )场招聘，具有不(🍯)凡(fán )身(🌲)世(shì )背(🈂)景(🚪)及奋斗经历的他(tā )们，将对应聘者进行最犀利的评(🐇)判和最严格的挑选。

2020年11月(yuè )，由大卫担任(⏭)主持(chí )人， [8]  以(🍂)机智(zhì )犀利的主持(🌮)方式掌控节目，为受众树(shù )立健(🏫)康(kāng )积极的求职(➿)观，引导正确价值(🎛)观。每期(qī )12名企业(😫)高管现场招聘(💦)，对(duì )4位(🔀)应聘者进(jìn )行挑选。他们敢(gǎn )于(🚖)挑战，敢于展(zhǎn )示，拥有(🛍)难以想象(xiàng )的(de )特(📻)长，同时每(měi )个人都希(xī )望能从(cóng )事自己喜(xǐ )欢的工作。节目(mù )中的(😋)2名(míng )国内(nèi )资深职场(🀄)人士(shì )及心理专家，将用(🍑)专业知识(🌥)给应聘者真实的(⚡)就业指导意见、心理把(😎)握和(🏁)职场(🍄)忠告。

真人秀：《非你(nǐ )莫属》有一定(dìng )的(de )娱乐性但(dàn )又兼顾了职(🥖)场人(🐩)生、职(zhí )场话(👑)题与争议等一(🥩)系列“冲(😄)突”元素，直指(zhǐ )全球(🤥)的(de )热点和(🔤)难题、中国社会婚恋之外的(📊)热点——就(🛀)业问题(👄)。 [1-2]  

现场(chǎng )面(miàn )(🔀)试：每期12名企业高管组成Boss团现场招聘，对应聘者进行挑选(🐋)，高管(🌮)们会提出(🛹)什么问(⚾)题(tí )，对应聘者感(🧑)兴趣的是什(shí )么。在这里可(🚲)以看到求职者与招聘(pìn )者的对白(bái )。

多样化：有(🛴)着多(🧔)年(👪)海外(📃)求(qiú )学经历且(〰)踌(chóu )(🙃)躇满(🔼)志却一(yī )直苦(📘)于找不(bú )到工作的“海待”；有因(⬇)学历(🚒)问题一直(zhí )被(🐷)各单位拒之门外(wài )现(xiàn )今还在依靠父(fù )(🍶)母的“啃老族”；曾(✒)因“护士门(📛)”事件(jiàn )饱受争议的网(wǎng )络红(hóng )人“仙(xiān )女焰(yàn )(🐥)焰(yàn )”等等，话题(🔄)不(bú )断(duàn )，为了(le )得(🥚)到工作(zuò )(🏳)，应(✏)聘者在现场使尽招(zhāo )数，甚至有外(wài )(🍯)籍(jí )求职者为显示中文水平现(☔)场狂飙西安(ān )方(fāng )言。

《非你(nǐ )莫属》兼(jiān )具专业(yè )性和(hé )娱乐(🏞)性。节目开播(🏣)由(💆)央视(shì )睿智冷(lěng )(🐥)面(😼)笑(🚥)匠张(zhāng )绍刚担纲主持人(🕶)，以机智幽(🌕)默(mò )的(de )主持方式掌控(kòng )节目，在节目(mù )中(zhōng )制造(zào )最大(dà )限度的良(liáng )性精(👑)彩冲(🖍)突(👊)。每(měi )期4位真实应聘者来自全(quán )(🍩)国(guó )各地，他们敢(🈵)于挑(🌫)战(zhàn )，敢于(🌈)展(zhǎn )示(shì )，拥(yōng )有(yǒu )难以想象(xiàng )的(🥛)特长(🚶)，同时每个人都希望能(⛑)从(cóng )事自己喜欢(huān )的工作。节(🍼)目中的(de )2名国内资深(🦏)职场人士及(jí )(🌹)心理专(🚪)家，将用专(🐹)业知识(🛀)给应聘者(💨)真(zhēn )实的就业指(📕)导意(🏍)见、心理把握(wò )和(🔆)职非你(🏢)莫(💭)属(📖)招聘海报(bào )(🏺)源文件__场(✒)忠(🎮)告。

《非你莫属》分“自(🍆)我介绍(🐆)”、“天生我有才”、“别(🤤)对我说谎”、“谈(🏩)钱(🌔)不伤(shāng )感情(🎷)”等环节进(🀄)行(🤼)，“自我(wǒ )介(jiè )(🐣)绍”通过VCR展示应(🏺)聘者基本资料，包括工(🤕)作内容、背(bèi )景(jǐng )故事及家人朋友领(lǐng )导推荐等等(děng )，“天生我(wǒ )有才”应聘者(🎁)展(zhǎn )示(🌆)与(yǔ )就(jiù )业相关的才(🙄)艺及特长表演(yǎn )，“别对(duì )(🎹)我说(shuō )谎”源自职场黄金标准——真诚(chéng )度。通过对童年往事、同事关(🦃)系、职场观念(😍)、财务问(💵)题(🥐)等一系(xì )列尖锐精彩的(de )直(♎)面提(😨)问，考验应聘者(zhě )的(de )人性最真(🗺)实一面(⬅)。

最具关(🛑)注度(😬)的要(🗡)数(🧑)“谈钱不(bú )伤感情”环节，因为在求职压力下，许(xǔ )多求职者(zhě )在应(🐦)聘的过(🤩)程中为增(zēng )加成功度对(duì )(🥂)待遇(💈)问(🔬)题都采取了模糊态度(📁)，这也(yě )使得用人单(dān )位得以利用这种模(🎾)糊以最小(xiǎo )的工资成(😝)本(běn )获(huò )得最优(⏭)秀的人(🅰)才，所(👜)以《非(🐪)你(👙)莫属》为保(🦔)证(zhèng )应聘者和公(gōng )司代表各(gè )自(zì )的(de )利益与(🍠)权(quán )力(🔏)，将(jiāng )要求双方(fāng )在(🤜)节(jiē )目现场直(🐱)白进行(háng )(➗)工(➗)资(zī )待遇谈(tán )判：底薪、奖金、加(🥅)班费、(📈)交通(🏣)费、通(🚮)讯费(🥟)、餐费(fèi )、五险一(yī )金……求职者的能(néng )力在这些企(🙈)业的(🏖)高管中究竟(jìng )(🏺)价值几(jǐ )何。观众将共(gòng )同(🏙)见证求(🍄)职者的待遇问(🔧)题。