《非你莫属》由1998年12月28日成立的(de )天视卫(🤢)星公司顶尖团队臻金打造，专业性和娱乐(lè )(💤)性兼具，于(👋)2010年10月30日开播。央(🔸)视多档社会(🛍)类(lèi )节目当(👁)家(jiā )主持黄健翔担纲《非你莫属》主持人，以机(jī )智幽默的(de )主持方式掌控(kòng )节目，为受众(zhòng )树立健康积(jī )(🔩)极的求职(zhí )观，引导正确(què )价值观。每期12名一流企业(yè )高(gāo )管现场招聘，对4位(wèi )应(🙀)聘者进行最犀(xī )(🈴)利的评判(🤷)和最(zuì )严格的挑(🕙)选。

非(🕐)你莫属》由(yóu )2010年(🗳)6月(🈁)18日成(💔)立的天视卫星公(gōng )司(🐾)打造(zào )，于2010年10月(yuè )30日(💅)在天(tiān )津卫(📟)视(🐩)开播，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。职(zhí )场(🥅)性和娱乐性兼具，为(wéi )受众树(shù )立健(🆙)康(kāng )的求职观，引导正确(🚽)价值观，并在节目(mù )中制造较好的(👚)良(liáng )性精彩(cǎi )冲突。每期12名企(qǐ )业高管(🍹)组成波(❄)士团现场(🧥)招聘(👅)，具(🐈)有(yǒu )不凡身世背景及奋斗(dòu )经历的他们，将对应(yīng )(🈸)聘(pìn )者进(🛌)行最(🕵)犀利(🚓)的(de )评(🐇)判(♊)和最(🔍)严(🏗)格的(de )挑选。

2020年11月(🔝)，由(yóu )大(🍏)卫担(dān )任主持(😄)人(rén )(🤠)， [8]  以(🍂)机智犀(📳)利(lì )的主(zhǔ )持(chí )方式掌(zhǎng )控(kòng )节目，为受众(zhòng )树(shù )立健康(kāng )积极的求(qiú )职观，引导正确价值观。每(měi )期(🌄)12名(😯)企业(yè )高管(💓)现场招(zhāo )聘，对(duì )4位应聘者进行挑选。他们敢于(🚖)挑战，敢于(yú )(🈲)展(😳)示，拥(yōng )有难(🐔)以(🔦)想(🔘)象的特长，同(👶)时每个人都(dōu )(👐)希望能从(🐣)事自(zì )己(jǐ )喜(xǐ )欢的工(🤯)作。节目(🙎)中(zhōng )的(😋)2名(⤴)国内(👂)资(💼)深职场人(rén )士及(jí )心理专家，将用专业(🛳)知(zhī )(🤺)识给应聘者真实的(de )就业指导意见、心理(lǐ )(🈵)把握和职场(🍄)忠告。

真人(❔)秀：《非你莫属》有一定的娱乐(lè )性(📑)但(😀)又兼顾了职场人生(shēng )、职(zhí )(☕)场话题(tí )(🔷)与(yǔ )争(zhēng )议等一系列(liè )“冲突(tū )”元(yuán )素，直(👚)指全(quán )球的热点和难(🤨)题、中国(🚱)社会婚恋(liàn )之(🈶)外的热点—(🏜)—(🔅)就业问题。 [1-2]  

现(🌚)场面试(shì )(🥗)：每期12名企业(yè )高管(guǎn )(🍚)组成(🙂)Boss团现场招聘，对(duì )应聘者进行挑选(xuǎn )，高管们会提出什么问题，对(duì )应(🧔)聘者(zhě )(🎂)感兴趣(qù )的是什(shí )么(me )。在(🚊)这里(lǐ )可以看到(🈁)求(qiú )(😣)职者与(yǔ )招(🤭)聘(pìn )者(♊)的对白。

多样化：有(yǒu )着多年海外求学经历且踌躇满志却一直苦(📘)于找不(bú )到工作的“海待”；有因学(🍵)历(lì )问题一(🤷)直被各单位拒之门(mén )外现今还(👓)在依靠父母(🧛)的(👯)“啃老族”；曾因“护士门(mén )”事件饱受争议的网(wǎng )络(luò )红人(rén )“仙(xiān )女焰焰”等等，话题不(bú )断，为了(🎶)得到工(🐉)作，应聘者(zhě )在现场使尽招数，甚至(♌)有(yǒu )外籍(jí )求职者(zhě )为显示中文水(⛲)平现场狂飙西安(ān )方言。

《非你(nǐ )(👃)莫属》兼(jiān )具专业(yè )性和娱乐性。节(🦑)目开播由(💆)央视睿智冷(lěng )面笑匠张绍刚担纲主持人(rén )，以机智幽默的主持方式掌控节目，在节(❇)目中制造最(zuì )大限度的(📛)良(😏)性(xìng )精(👑)彩冲(🖍)突(tū )。每期(qī )4位(😂)真实(😧)应(yīng )聘(pìn )者来自全国(guó )各地(😚)，他们敢(gǎn )于挑(tiāo )战(zhàn )，敢(🚁)于展示(shì )，拥有难(nán )以想象(🖼)的(🥛)特长(zhǎng )(🚶)，同(tóng )时每(😞)个(gè )人都希(xī )望(🥝)能(néng )从(🌪)事(shì )自己喜欢(huān )的工(🈂)作。节目中(🤬)的(de )2名国内(nèi )资深职场人士(shì )及(jí )心理专家，将用(yòng )专业知识给应聘者真实的就业指导(dǎo )意(yì )(🏍)见、心理把握和(🔆)职非你(nǐ )莫(mò )(💭)属(📖)招聘海报源文件__场忠告(🖲)。

《非你(🚖)莫属》分“自我(wǒ )介绍”、“天生我有(yǒu )才”、“别对(duì )(🥇)我说谎(🛍)”、“谈(🏩)钱(qián )不(🥑)伤(shāng )感情”等环节进行，“自(zì )我介绍”通过VCR展(🔦)示应聘者基(😂)本资(zī )料，包括(🗄)工作内容、背(💣)景故事及(🐃)家人朋友领导推荐等(děng )等，“天生我有才(👞)”应聘(pìn )者(🎁)展(zhǎn )示与(yǔ )(🚒)就业相(🚊)关的才艺(👂)及(🐰)特(💿)长(zhǎng )表(🏄)演，“别对(duì )我说谎”源(😉)自职场黄金标准——(🍭)真诚(chéng )度。通过对(🚠)童年往事(🦔)、同事(shì )关系、职场(🌤)观念、财务(🏳)问(wèn )题等一系列尖锐(💡)精(🔦)彩的直面提问，考(🧚)验应聘者的人(rén )性最真实一(yī )面。

最具(jù )关注(🦄)度(dù )(😬)的(de )要数“谈(tán )钱(🔯)不伤感情(qíng )”环节，因(yīn )为在求职压力(🍧)下，许多求职(🏝)者在应(yīng )聘的(de )过(🤩)程(🍸)中为增加成(🕜)功度对(duì )待遇问题都采取了(le )模(mó )糊(hú )态度，这也使得用人单位得以利(lì )用(yòng )这种(🏂)模糊以最小的工资成(😝)本获得最(zuì )优秀的(🌁)人(🅰)才，所以《非你(nǐ )莫属(shǔ )》为保证应聘者(zhě )和公司(💄)代(dài )表(➿)各(gè )自(🗜)的利益(🧡)与(🍠)权力，将(jiāng )要求(🎵)双方在节目现场直(🐱)白进(📎)行工资待遇(yù )谈判(pàn )：底(🖇)薪(xīn )、(👎)奖金、加班费、交通费、通(tōng )(🚮)讯(xùn )费(🥟)、餐(⚽)费(fèi )(🔪)、五险一金……求职(🌇)者的(🍣)能力在这些企业的高管中究竟价值几(👴)何。观众将共(🈴)同(🏙)见证(zhèng )求(qiú )职(🈵)者的(💞)待遇(yù )问题。