《非你莫属》由(🐽)1998年12月(🌰)28日(😘)成立的天(🔱)视卫星公司顶(🔧)尖(🎗)团(tuán )队臻(zhēn )金(jīn )打造，专业性和娱乐性兼具(📿)，于2010年10月(yuè )30日开(⚫)播。央视多档社会类(lèi )节目(🕯)当家主持黄(🔲)健翔担纲《非你莫属》主持人，以机(jī )智(zhì )幽默的(🖍)主持(chí )方式掌控节目，为受众(zhòng )树立(📎)健康(kāng )积极的求职观(🛑)，引导正(zhèng )确价值观。每期(㊗)12名一(yī )(🗞)流企(📙)业高管现(xiàn )场招聘，对4位应聘者进行最(zuì )犀(🈴)利的评判(🤷)和最严格的挑(🕙)选。

非你(🐀)莫(🧟)属》由2010年(nián )6月18日成立的天视卫星公司打造，于2010年10月(🤷)30日在天津卫视开(kāi )(💯)播(😝)，每周日(💿)晚21:21，周一晚22:05播(🔷)出。职场性和娱乐性兼具，为受众树立健(jiàn )康(kāng )的(🔫)求(💣)职观，引(yǐn )导(dǎo )正确价(🎐)值(🍁)观，并在节目中制造较好(🐂)的(de )良性(xìng )精彩冲(chōng )突。每期12名企业(yè )(🚤)高管组成(chéng )波士团现场招(zhāo )聘，具(jù )(🐈)有不凡身世背景及奋斗(dòu )经(💛)历(lì )的(😲)他(tā )们(men )，将对应聘(🙅)者进(jìn )(🛌)行最犀(xī )利(lì )的(de )评判和最严(🏗)格(gé )的挑选。

2020年(🔮)11月(yuè )，由(🏁)大卫担任主(zhǔ )持人(rén )， [8]  以(🍂)机智(🌸)犀利的主(🧔)持(🌮)方式掌控(kòng )节目，为受众树立(lì )(📛)健康积极的求职(zhí )观，引(yǐn )导(⛄)正(📒)确价值观。每(měi )(💍)期12名(😯)企业高管现(xiàn )场招聘(💦)，对4位(wèi )应聘(pìn )者(😎)进(jìn )行挑选。他们敢于挑(tiāo )(👉)战，敢于展(zhǎn )示，拥有难以想象(🚬)的(🐊)特长，同时每(🙋)个人(Ⓜ)都希(xī )(💙)望能从(🐣)事(shì )自己(jǐ )喜欢的工作(zuò )。节目中的(😋)2名(⤴)国内资深职场人士及心理专家(jiā )，将用专(zhuān )业(🛳)知识(🌥)给应聘(pìn )者真实的就(🏺)业指导(✒)意见、心(👆)理(🈵)把(bǎ )握和职场忠告(🧚)。

真(zhēn )(🖌)人秀：《非你莫属》有(🤮)一定的娱(yú )乐性但又兼顾了职场人生、职场话题与(🤼)争议(yì )等一(🥩)系(🚌)列“冲突”元素，直(zhí )(👚)指全(🎄)球(qiú )的热(rè )点和难题(🔷)、中国社会(🍶)婚(hūn )恋(liàn )(🚮)之外的热点——就业问题。 [1-2]  

现(xiàn )场面试：每期12名企业高管组成(chéng )Boss团现场(🗄)招(🎷)聘，对应(yīng )聘(pìn )者进行挑选，高管们会(huì )提(tí )出(🛹)什么问题(✡)，对(duì )应聘者(🎂)感兴趣的(de )是什么(me )。在(zài )这里可以(🥟)看到求职者(zhě )(😤)与招聘者的对白。

多样化：有(yǒu )(🛴)着多年海外求学经历且踌(chóu )躇(chú )满志却一直(🚃)苦(kǔ )于(🕤)找不到工作的“海待”；有因学历问题(🎙)一直被各单位拒之门外现今还在(zài )依靠父母的(de )“啃(kěn )老(👥)族”；曾(céng )因“护士(shì )门”事件饱受争(zhēng )议的(😙)网络红人“仙(xiān )女焰(yàn )(🐥)焰”等等，话(👽)题(tí )不断，为(🚴)了得到工作，应聘者在现场使(shǐ )尽招数，甚至有外籍求(qiú )(🌳)职者(zhě )为显(📈)示(shì )(💳)中文水平(píng )现场狂飙(biāo )西安方言。

《非你莫属》兼具专业性和娱(yú )乐性。节目开播由央视睿智冷(lěng )面(miàn )(😼)笑匠张绍(🔡)刚担纲(gāng )主(zhǔ )持(🔷)人(rén )，以机智幽默(➿)的主持(chí )方(fāng )式掌控(kòng )节(♎)目(🍛)，在节(jiē )目(mù )中制造最(zuì )(😆)大限(🕟)度的良性精彩冲突。每期4位真(zhēn )实应聘者来自(zì )全国(🆚)各(🎮)地，他们敢(gǎn )于挑战(zhàn )(👭)，敢于展示，拥(🤪)有难以想象的特长，同时每个人都(🍏)希望能从事(🚸)自己喜欢(🛹)的工作。节(jiē )目中的2名国(🥨)内资深职场人士及(🌹)心(xīn )理专(🚪)家，将用专(🐹)业(yè )知(zhī )识(shí )(🛀)给(gěi )应聘者真实的就(🈳)业指导意见、心理把握和(🔆)职(😫)非(fēi )你莫属招聘(🦗)海报源文件__场忠告(gào )。

《非你莫属》分“自我(📪)介(jiè )绍”、“天(tiān )生我有(yǒu )才(😌)”、“别(🤤)对我说(shuō )谎”、“谈钱不伤感情”等环(huán )节(🏋)进行，“自我(wǒ )介绍”通过VCR展(zhǎn )示应(🏺)聘者基(jī )(😂)本资料(🐢)，包括(🗄)工(gōng )作内容、背(bèi )景故事及(🐃)家人朋友领导推荐等等，“天生(🉐)我(👨)有才(cái )(👞)”应(yīng )(🏏)聘者展(🤗)示(shì )与(yǔ )就业相关的才艺及(🐰)特长(zhǎng )表演(yǎn )，“别对我(wǒ )说谎”源(yuán )(😉)自职(🎺)场(chǎng )黄金标(biāo )准——真(➿)诚度。通过(😡)对(🚠)童(tóng )年(🔝)往事、同(tóng )事关(🦃)系、职场观(guān )念、财务(wù )问题等一(🗞)系列尖锐(ruì )精彩的直面提问，考(kǎo )验应聘者的人(rén )性最(🗄)真(🗺)实一(yī )面(miàn )。

最具关注度的(🥥)要数(shù )“谈钱不(bú )伤(🌕)感情”环(🖌)节，因为在求职(zhí )压力下(xià )(🚯)，许多求(qiú )职者(zhě )在应聘(pìn )的过程(🍸)中为增加(jiā )成功(🔭)度(💋)对(🥂)待(🏂)遇问(🔬)题(tí )都采取了(😫)模(🙄)糊态度，这(zhè )也使得用人(🧖)单(🏨)位(wèi )(🦈)得以利用(🌳)这种模糊以最(zuì )小(xiǎo )的工资成本获得最(zuì )优(yōu )秀(xiù )的人才(cái )，所以《非你(👙)莫(🛫)属》为(🌔)保证(👮)应聘者和公司代表各自的利益与权力，将要求双方(😦)在(zài )节(jiē )(🙆)目(🌟)现场直(🐱)白进行工(gōng )资待(🍢)遇谈判(pàn )：底(🖇)薪、奖金、加(🥅)班费(💩)、交通(tōng )费、通讯费(🥟)、餐费、(💢)五(🍬)险一金……求(qiú )职(zhí )者(zhě )的能力在(💙)这(🛁)些企业(yè )的高管中(🍕)究竟价值几何(hé )(🚛)。观众将共同(tóng )见(🕘)证求职(zhí )者的待遇问题。