《非你莫属》由1998年12月28日(rì )(😘)成(chéng )立的(de )天视卫(wèi )星(🤴)公司顶(dǐng )尖团(🎹)队臻金打造，专(zhuān )业性和娱乐性(xìng )(😧)兼(🎾)具，于2010年10月30日开播。央视多档社会类(🎡)节(🕖)目(mù )(🕯)当家(🙍)主持黄(🔲)健(🥄)翔担(dān )纲《非(🐖)你莫属(shǔ )》主持人，以机(✖)智幽默的主持(🐶)方式(🕕)掌控节目(mù )，为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观。每期12名一流企业高管现(🏂)场招聘(pìn )，对(🙄)4位(wèi )应(🙀)聘者进行最犀利(lì )的(⛏)评(píng )判和最(🧤)严格的挑选。

非(fēi )你莫属》由2010年6月18日成(chéng )(💔)立(🏉)的(🥊)天(🍑)视卫(🛎)星(💍)公(🚗)司打造，于2010年10月30日在天津卫视开播，每周(🙎)日晚(wǎn )21:21，周一晚(wǎn )22:05播出。职场性和娱乐性兼具，为受众(zhòng )树立健康(kāng )的求职观(🚡)，引导(dǎo )正确价值观(guān )(🔲)，并在(zài )(😳)节目中制(zhì )造(zào )(🍺)较好的(de )良性(xìng )精彩冲(💅)突(tū )。每期12名(🎴)企(qǐ )(😉)业高管组成波士(💁)团现场招聘，具(🐈)有不凡身世背景及奋斗经历的他们(men )，将对(💨)应聘者进行最(zuì )(🕵)犀利的评判(pàn )和最(zuì )严格的挑选。

2020年11月(yuè )，由大卫担任主(🍗)持(chí )(😄)人， [8]  以机智犀利的主(🧔)持(🌮)方式(❗)掌(🚹)控节目，为受(shòu )众树立健(🏫)康积极的(🦀)求职观，引(yǐn )导(dǎo )正(zhèng )确价值(zhí )观(🍆)。每期12名企(qǐ )业(😫)高管现(🛒)场(🤟)招(zhāo )聘(💦)，对(😇)4位应聘者进(jìn )行(🧖)挑选。他(tā )(🥘)们(🔘)敢于挑战，敢于展示，拥(yōng )有难(🐔)以(yǐ )想(xiǎng )象(🚬)的(de )特长，同(👶)时(shí )每个(📩)人都希望能从事自己喜欢的(🏥)工作。节目(mù )(🙎)中的2名(míng )国内资(💼)深(shēn )职场(chǎng )人士及(jí )(💻)心理(🐁)专(🏚)家(🈲)，将(🎦)用专(zhuān )业(yè )知识给(gěi )应(🌔)聘(pìn )者(💱)真(🌛)实的(⚡)就业指导意(yì )见(🏰)、心理把握(wò )和职(zhí )场忠(zhōng )告(gào )。

真人(❔)秀：(➗)《非(fēi )你莫属》有一定的娱乐性(📑)但又兼顾了职场人生、职场话题(🔷)与争议等一系列“冲突(tū )”元(yuán )素，直指全球的热点(🐺)和难(nán )题、中国社会婚恋(🚮)之外的(📊)热(📂)点——就业问题。 [1-2]  

现场面试：每期(qī )(🚁)12名企业(yè )(🤜)高管(🍚)组成Boss团现场招(🎷)聘，对应(yīng )聘者进(💑)行挑选(xuǎn )，高管(🌮)们会提出什(🗂)么问题(tí )，对(❄)应聘(✝)者感兴趣(🍝)的(de )是什么。在(🚊)这里可以看到(🈁)求(qiú )职者与(yǔ )招聘者的对白。

多样化(🐢)：有着多(🧔)年(nián )海外(wài )(📃)求学经历且(qiě )踌(chóu )躇满(mǎn )志(zhì )却一(yī )直苦于找不到工(🛹)作的(de )“海待”；有因学历问题一直被各单位拒之门外现今(jīn )还(hái )在依靠父母的(👯)“啃老(lǎo )族(🖱)”；曾(✒)因“护士门”事件(jiàn )饱受争(✨)议(😄)的网络红人“仙女焰(🐥)焰”等等，话题不断，为(wéi )了得到(🔥)工作，应聘者在现场使尽招数，甚至有外籍(🔙)求职者(🤯)为(wéi )显示中文水(shuǐ )平现场狂飙西安方言。

《非你(nǐ )莫属(shǔ )》兼具专业性和娱(😱)乐性。节目开播由央视睿智冷面(miàn )笑匠张绍刚担纲主(zhǔ )持(chí )人，以(yǐ )机智幽默的(de )主持方(fāng )式掌控(kòng )节(jiē )目，在节目(mù )中(⏬)制造最大(dà )限(xiàn )度的良性(🍪)精彩(🔊)冲突(👊)。每(😧)期4位真(zhēn )实应聘者来(lái )自(zì )全国各地，他们敢于(yú )挑(🌫)战，敢于展(🚢)示(shì )，拥有难以想象的特长，同时(🔥)每(😞)个人都(dōu )希(⛴)望(wàng )能从事(🚸)自己喜欢的工作(🔋)。节目中的(🗂)2名国内资深职场人(rén )(🕠)士及(🌹)心(🔔)理(lǐ )专家(🌁)，将用专(zhuān )业(🐃)知识给应(🛴)聘者真实的就业(yè )指导意(yì )见、心理把(💡)握和职非你莫属招聘(pìn )海报源(yuán )文(wén )(⭕)件(🎠)__场忠(zhōng )(🎮)告。

《非(fēi )你(🚖)莫(🏝)属》分“自我介绍(🐆)”、“天(tiān )(🍈)生我有(yǒu )(😁)才”、“别对(🥇)我说谎”、“谈钱不伤感情”等环(📲)节(🏋)进行，“自我介(jiè )绍”通过(🍑)VCR展示应(🏺)聘者基(😂)本资(📝)料，包(bāo )括工作内容(róng )、背景故事及家人朋友领导推荐等等，“天生我有才”应聘者(🎁)展示(shì )与(yǔ )就业(💑)相(xiàng )关的(de )才艺及特(💿)长表演，“别对(duì )我说谎”源自(zì )职(🎺)场(👼)黄金标准——真诚度(dù )(🛤)。通过(guò )(😡)对(🚠)童年往事、同事(shì )关系、职场观(guān )念、财务问题等一系列尖锐(💡)精彩的直(zhí )面提问，考(kǎo )验(🆘)应(yīng )聘(pìn )者的人性最(zuì )真实(shí )一面(miàn )。

最具关注(zhù )度(dù )的要(🗡)数(🧑)“谈钱不伤感情”环节，因为在求职压(❄)力下，许多(duō )求(qiú )职者在应(🐦)聘(🤟)的过程(chéng )中(zhōng )为增加成(🕜)功度(dù )对待遇问题都采取了模糊态(🖊)度，这也(yě )使得用人单位得(dé )以(yǐ )利用这种(🏂)模糊以(🔘)最小的工(gōng )资成本获得(🈹)最优(yōu )秀的(🌁)人才(cái )(🖨)，所(👜)以(yǐ )《非你莫属》为保证应聘者和公(🚼)司代表各(🦈)自的利益(yì )与权力(🔏)，将要求双方在节目现(xiàn )场直(🐱)白(bái )进行(háng )工资待遇(yù )谈(tán )判(pàn )：底薪、奖金、加班(bān )费、交(jiāo )通费(🎀)、通(tōng )讯费(fèi )、餐费、五(🍬)险(📗)一金(🏬)……求职(🌇)者的能力在(zài )这些企(qǐ )(🙈)业(yè )的(🏖)高(gāo )管中究竟价值(zhí )几何(🚛)。观(👖)众(zhòng )(🚏)将共(gòng )同(tóng )见(🕘)证求职者的待(🎥)遇问题。