《非你莫(mò )属》由1998年12月(yuè )28日成立的(🛍)天视(shì )卫星公司顶(🔧)尖团队(duì )臻金(🐉)打(dǎ )(🛤)造，专业性和(🐮)娱乐性兼(🎾)具(jù )，于2010年10月30日(rì )开(kāi )播(🐿)。央(yāng )(🔸)视多(duō )档社(🗄)会类(🎡)节目当家主(zhǔ )持黄健翔担纲《非你(nǐ )莫属》主持人，以机智幽默的主持方(fāng )式(shì )掌控节目，为受众树立健康积极的求职(zhí )观，引导(dǎo )正(zhèng )确(❔)价值(zhí )观(guān )。每期12名(💻)一流(liú )企业高管现场招聘，对(🙄)4位应聘者进(⛓)行最犀利的评(píng )判和(👃)最严(yán )格的挑选(xuǎn )。

非你(nǐ )莫属(🚴)》由2010年6月(🈁)18日成立的(de )天视(shì )卫星公(🚗)司打造(😊)，于2010年10月30日(💅)在天津(jīn )卫(📟)视(🐩)开播(bō )，每(měi )周日晚21:21，周一晚(📛)22:05播出(chū )(👵)。职场性和娱乐性兼具，为受(shòu )众树立健康的(🔫)求(💣)职观(🚡)，引导正确价(jià )值(🍁)观，并在节目中(📤)制造较(jiào )好的良性精彩冲突(tū )(🤼)。每期12名企(qǐ )业高管(guǎn )组成波士团(tuán )现(⏺)场招聘，具(jù )有(🔬)不凡身(shēn )世背景及奋斗经(jīng )历的他们，将(jiāng )对应聘者进行最(zuì )犀利的评判和最(zuì )(🔍)严格的(de )挑(tiāo )选(🐣)。

2020年(🔮)11月，由(yóu )大卫(😻)担任主持人， [8]  以机智犀(xī )利的(de )主持(chí )(🌮)方式掌(🚹)控(😓)节(jiē )(🔚)目(mù )，为受众树立(📛)健(jiàn )康积极的求(🍏)职观，引导正(📒)确价(😕)值观。每(💍)期(🌄)12名企业高(gāo )管(guǎn )现(xiàn )场招聘，对4位应(🛥)聘者(zhě )进(🙂)行(🧖)挑选。他们(men )敢于挑战，敢于展(😳)示，拥有难(🐔)以(yǐ )想象(xiàng )的特(tè )长，同时每个(gè )人都希(xī )望能(néng )从事(shì )自己喜欢的工作。节目(mù )中的2名国(🛺)内资深职(zhí )场人士及心(🈹)理专家，将用专业知识给(gěi )应聘(pìn )者真(🌛)实的就业指导(✒)意(🔷)见、心理把(bǎ )握和职(😇)场忠告(🧚)。

真(🖌)人秀：《非你(nǐ )莫属》有一定的(🏽)娱乐性但(😀)又兼(jiān )顾(gù )(😇)了职场人生、职(☕)场话题与争(zhēng )议等一系列“冲突”元(yuán )素，直指全球的热点和难(🤨)题、中国社会婚(hūn )恋之(🈶)外的(de )热点——就业问(😌)题。 [1-2]  

现场面试(shì )(🥗)：(🔹)每(🔨)期12名企业高管组成Boss团现(xiàn )场(chǎng )招聘，对应聘者进行挑选(xuǎn )，高(🆘)管们(men )会提(🗣)出什(shí )么(me )(💴)问题(✡)，对应聘者感兴(xìng )趣的是什(shí )么。在(🚊)这(🍺)里(lǐ )(🔰)可以(yǐ )看到求职(🤣)者与招聘(🦁)者的对白。

多样化：有着多年海外求学经历且踌躇满志(zhì )却一直苦(📘)于找不到工(gōng )作的“海(hǎi )待”；(🧀)有因(⬇)学(🍵)历问(🌨)题一(yī )直被各单位(wèi )拒之门外现今还在依靠(kào )父(🍶)母的“啃(💍)老(👥)族”；曾因(yīn )“护士门(📛)”事件饱(bǎo )受争议(😄)的网络红人(rén )“仙女(❎)焰(🐥)焰”等等，话题不断，为了(le )得到工作，应聘者(zhě )在现场(😐)使尽(jìn )招(zhāo )数，甚(shèn )至有(yǒu )外籍求职(zhí )(㊙)者为显(📈)示中文水平现场狂飙西安方(fāng )言。

《非你莫属(shǔ )》兼(🤤)具专(zhuān )业性和娱(yú )乐(lè )性(xìng )。节目开播由央视睿智冷面笑(🚥)匠张绍(🔡)刚(🌼)担纲(gāng )主(zhǔ )(🏷)持人，以机智幽默(➿)的主(zhǔ )持(⏹)方式(shì )掌控(🐞)节目，在节(jiē )(❇)目中制造最大限(xiàn )度(dù )的良性精彩冲突(tū )。每(měi )期4位真(zhēn )实(😧)应聘者(👺)来自全(🍩)国(🆚)各地，他们敢(🈵)于(🕤)挑战，敢于(yú )(🌈)展(zhǎn )(🚢)示(💬)，拥有难(💠)以想象的特长，同(🍕)时(🔥)每个人都希(xī )望能从事自己喜欢(🛹)的工(🈂)作。节(jiē )目(mù )(🐼)中(🤬)的2名(míng )(🍉)国内资深职(zhí )场人(rén )士及心理(lǐ )专(🚪)家(🌁)，将用专(🐹)业知识给应聘者真实的就业(yè )指导意见、(🚳)心(🌯)理把握和职(zhí )非你莫属招聘海报(🏺)源文(⭕)件__场(chǎng )忠告。

《非你莫属(🐝)》分“自我介(jiè )绍”、“天(tiān )生(shēng )我有才(😌)”、“别对我说谎”、“谈钱不伤感(gǎn )情”等环(📲)节(jiē )进行，“自(🌿)我介绍(💘)”通过(guò )VCR展(zhǎn )示(shì )应聘者基(😂)本资料(liào )(🐢)，包(🤚)括工作内容、背景故(gù )事及家(jiā )人(rén )(🧐)朋(péng )友领导推(tuī )荐等(děng )等，“天生我有才(👞)”应聘者展(zhǎn )示与就业(yè )相关的才(🙄)艺及特(tè )长表(🏄)演，“别(bié )对(duì )我说谎”源(yuán )自(🚪)职场黄金标准——(🍭)真(➿)诚度(dù )(🛤)。通过(😡)对童年往(➖)事、同事关系(😃)、职场观念(niàn )(😍)、(♊)财(cái )务问(💵)题等一(yī )系列尖锐(💡)精(jīng )彩的(de )直面提问，考(🧚)验应聘者(zhě )的(🧘)人性(xìng )最真(zhēn )实一面(miàn )。

最(zuì )具(jù )关注(zhù )度的(de )要数“谈钱不伤感(🌒)情”环(🖌)节，因为在求职压力下，许多求(qiú )职者(zhě )在应聘的(de )过程(chéng )中为(wéi )(💡)增加成功度对待遇问(🔬)题都采(cǎi )取了模糊态(🖊)度(📁)，这也(yě )(⤴)使得用人单位得(dé )以利用这种(zhǒng )(🏂)模糊(👞)以最小(🌧)的工(👨)资(🛃)成本获得最优秀的人(rén )才，所以(🐕)《非你莫属》为保证(zhèng )应聘(🦀)者和(🍹)公司(💄)代(dài )表各自(🗜)的利益与权力(lì )(🔏)，将(jiāng )要求双方在(zài )节(🙆)目现场(🖥)直白进行工资待遇谈判：底薪、奖(jiǎng )金、加班(😅)费(💩)、交通费、通讯费(fèi )、餐(cān )(⚽)费、五险一金(jīn )……(🏨)求(qiú )职(🌇)者的能力(lì )在(💙)这些(xiē )企业的高管(🕝)中究竟价值(zhí )几何。观众(zhòng )将(jiāng )共同(🏙)见证求(🍄)职者的(de )待遇问题(tí )(👇)。