《非你(🔨)莫属》由1998年(🐌)12月(🌰)28日成立(lì )的(🛍)天视(shì )卫(wèi )星公司(sī )顶尖团队臻金打(dǎ )造(zào )，专业性(🗼)和娱乐(💤)性(😧)兼具，于(yú )2010年10月30日开播。央(yāng )视(👑)多档社会类节目当(👁)家(🙍)主(zhǔ )持黄健翔(🛹)担纲《非你莫(mò )属》主持人(rén )，以机智幽默的(de )主持(chí )方式掌控节目，为受众(zhòng )树(shù )立(lì )健康(kāng )积(🔩)极的(de )求职观，引导正(zhèng )确价值观。每期12名(💻)一(🗞)流(🙂)企业高(gāo )(✋)管现场招聘(pìn )，对4位应聘(pìn )(🙉)者(zhě )进行最犀(xī )利的(de )评判(🤷)和(👃)最严格的挑选。

非(fēi )(🕐)你莫(mò )属》由2010年6月18日(rì )成立(lì )(🏉)的天(tiān )视卫星公司打造(zào )，于2010年(nián )10月30日在(zài )天津(💹)卫(wèi )视开(💯)播，每周(🙎)日晚(wǎn )21:21，周一晚(wǎn )22:05播出。职场性和娱乐性兼(jiān )具，为(wéi )(🌂)受众(zhòng )树立健康的(de )求(💣)职观(guān )(🚡)，引(📞)导正确(🚽)价值(🍁)观，并在节目中制造较好(hǎo )的良性精彩冲突。每期(qī )12名企业高管组(zǔ )成波(bō )(❄)士团(🈺)现场招聘(👅)，具有不凡身(🌲)世背景及奋斗(🖱)经历(lì )的他(tā )们，将对应(yīng )聘(pìn )者进(🛌)行最犀(xī )利(lì )的评判(♊)和最严格的挑选。

2020年(nián )11月(yuè )(🔝)，由大(dà )卫担任(⏭)主持(😄)人， [8]  以机(🏉)智犀利的(🚔)主持方式掌(🚹)控节(jiē )目，为受(🔡)众树立健康积极的求职观，引导正确价(😕)值观。每期12名企业高管现场(chǎng )招聘，对4位应聘(pìn )者进(🙂)行挑(tiāo )(🌥)选。他们敢于(🚖)挑战，敢(🚞)于展示(🥡)，拥有(🛍)难以想象的特长，同(👶)时(shí )每个人都希望(☔)能(📧)从事(shì )(🚹)自己喜欢(😍)的(🏥)工作。节目中(📦)的2名(⤴)国(🛺)内资深职场人士(🚰)及心(xīn )理(lǐ )专家(jiā )，将用专业知(zhī )识(shí )给应聘者真(🌛)实的(de )就业指导意见、心理(🈵)把握(wò )和职场忠告。

真(🖌)人(❔)秀：《非你莫属》有一(🛰)定(⏸)的娱乐性但又(🔝)兼顾了职场人生、职场(🕎)话(👑)题与(yǔ )争议等一系列“冲突”元(yuán )(♈)素，直(👚)指全球的热点和(hé )(🔤)难题、中国社会婚(hūn )(👕)恋(🚮)之(zhī )外(wài )的热点——就(🛀)业问题。 [1-2]  

现场(🧤)面试：每(🔨)期12名企业高管组(🚝)成Boss团(tuán )现场招聘(pìn )(🏑)，对应聘者进行(➕)挑选(xuǎn )，高管(guǎn )(🌮)们会提出什么问题，对(❄)应聘者(zhě )感(gǎn )(🧑)兴趣的是(shì )什么。在(🚊)这里可以看到求职者(zhě )(😤)与(yǔ )(📼)招(🤭)聘者的对白。

多样化：(💺)有(🛴)着(zhe )多年海外(wài )(📃)求学经历且踌躇满志却一直(🚃)苦于(🕤)找不到(dào )工(🛹)作(📿)的(de )“海待”；有因学(xué )历问题一(🤷)直被各单位拒之门外现今还在依(🐇)靠(kào )父母(mǔ )的“啃老(lǎo )族”；曾因(🧦)“护士门”事件饱(📔)受(📈)争议的网络(luò )红(😢)人(rén )“仙(🏗)女焰焰”等等，话题(tí )不断，为了(le )得到工(🐉)作，应聘者在现场(😐)使尽招数(🚽)，甚至有外(wài )籍(🔙)求职(zhí )者为显示中文水(⛲)平现(☔)场(chǎng )狂(kuáng )飙西安方言(🌓)。

《非你(nǐ )(👃)莫属》兼具专业性和娱(😱)乐性。节目开(🔳)播由央视(shì )睿智(zhì )冷面笑匠张绍(🔡)刚担纲(gāng )主持人，以机(jī )智幽默的(de )主持方式(shì )掌控节目，在节目中(⏬)制造最大(📂)限度(📬)的良性(xìng )精彩冲突。每期(qī )4位真实(shí )应聘者来自(zì )全国各地，他们(men )敢于(yú )挑战，敢于展示(💬)，拥有难(nán )以想象的特(tè )(📢)长(🚶)，同时每个(👚)人(rén )(📊)都希(⛴)望能从事(shì )自己(jǐ )(📆)喜欢的工(gōng )作(🔋)。节目中(zhōng )的2名国(🥨)内资(zī )(🈸)深职场(chǎng )人士及心理专家，将用专业知识给应聘者真(🎰)实的(de )就业指导意见(jiàn )、(🚳)心理把握和职非你莫属招(zhāo )(🔜)聘海报(🏺)源文(wén )(⭕)件__场忠告。

《非你莫属》分“自我介绍”、(🛬)“天生我有才(😌)”、(👣)“别(🤤)对(duì )我说谎”、“谈(🏩)钱不伤感情”等环(huán )节进行，“自我介绍”通过VCR展示应(yīng )(🏺)聘者基本资料(liào )，包(bāo )括工(🤕)作(zuò )内容(róng )、背景(🍜)故事及家人朋友(yǒu )领导推荐(jiàn )(✂)等等，“天生我有才(👞)”应(🏏)聘者展示(shì )与就业相关的(de )才艺及特(💿)长(zhǎng )(🦌)表演，“别对我说谎”源(yuán )自职场黄金(jīn )标准——真(zhēn )诚(🍰)度(dù )(🛤)。通过对童年往(➖)事、(💝)同事关系(😃)、职场观念、财(⏯)务问题(🥐)等一系列尖锐精彩(✝)的直(♎)面提问，考(🧚)验应聘者的(🧘)人性最真实一面(miàn )。

最具关注(zhù )度的要(🗡)数“谈钱(🔯)不伤感(gǎn )情(qíng )”环节，因为(wéi )在求(qiú )职(💈)压(yā )力下(xià )(🚯)，许多求职者(zhě )在应聘的过程中为增加成功度对待(dài )遇(💈)问(🔬)题都采取了模糊态(🖊)度，这也使得(dé )用人单(dān )(🏨)位得以利用这种模糊以最小的工资成本获(huò )(🚋)得(dé )最优秀的人才，所以《非你(nǐ )莫(mò )(🛫)属》为保证应聘者和(hé )公司代(🐿)表各(🦈)自的利益(yì )(🧡)与权力(lì )(🔏)，将要求双(shuāng )方在节目现场直白进(📎)行工(gōng )资(zī )待遇(🤷)谈(tán )判：底薪、奖金、(👛)加班(bān )(😅)费、交通费、通讯费、餐费、五险一金……求职者(zhě )的能力(🈹)在(zài )(💙)这(🛁)些企(qǐ )(🙈)业的高管(guǎn )中(zhōng )(🍕)究竟(🏺)价值(zhí )几(jǐ )(👴)何。观(guān )众(zhòng )将共同(tóng )见证求职者的待(🎥)遇问(wèn )题。