《非(fēi )(👷)你莫(🆓)属》由1998年(nián )12月(🌰)28日成(🕟)立的天视卫星公司顶尖(🎗)团队臻金打造，专业性(xìng )和娱(yú )乐性兼具，于2010年10月(📼)30日开(kāi )播(bō )(🐿)。央视(shì )多档社会(🛍)类节目(mù )当家主持(chí )黄(🔲)健翔(🛹)担纲《非你莫属》主持人，以(yǐ )机智幽(😻)默的(de )主持方式掌(zhǎng )控(kòng )节目，为受(⏺)众树立健康积极的求职观，引导(dǎo )正确(❔)价(jià )值(zhí )观。每期(㊗)12名一流企业(yè )高管现场招聘，对4位应(🙀)聘者(zhě )进(jìn )行最犀利(🍄)的评判和(👃)最(🧤)严格(gé )的挑选(xuǎn )。

非你莫(mò )属》由2010年6月18日成立的天(🍑)视卫星(💍)公司(🐾)打造(😊)，于2010年10月30日在天津卫视开播，每(🏒)周日晚(🎥)21:21，周(🤥)一(yī )晚22:05播出。职场性和(hé )娱乐性兼具，为受(shòu )众(zhòng )树立健康的求职观，引导正(zhèng )确价值观(🔲)，并(bìng )(🕕)在节(jiē )目中制造较好的良(🛃)性精彩冲突。每期(qī )12名企业高管组成波士(💁)团现场招聘，具有不凡(🔍)身(🌲)世(shì )背景及奋(fèn )斗(dòu )(🖱)经(💛)历的(de )他们，将对(duì )应聘者进(jìn )(🛌)行(🍾)最犀利(🚓)的(de )评判和最严(yán )格的挑选。

2020年11月(yuè )，由大卫担任主持人， [8]  以机智犀利的主持方式(shì )掌控节目(mù )，为(🤳)受众(🃏)树立(📛)健康积(🏺)极(jí )的求职观(🤙)，引导正(zhèng )确价值(zhí )(🎛)观。每期12名企业高管现场(chǎng )招聘，对4位应聘者(😎)进(🙂)行挑(tiāo )选。他们敢于挑战，敢于(🈲)展示(🥡)，拥(🖨)有难(nán )以想(🔘)象(xiàng )的特长(zhǎng )，同(👶)时每(měi )(🙋)个人都希(xī )望能从事(🚹)自(zì )(🚄)己(🤩)喜欢的工作(📒)。节目中的2名国内资深(shēn )(🗄)职(🌻)场人(🎅)士及心理专家，将用(yòng )(🍑)专业知识给应聘者真实的就(jiù )业指导意见、心(xīn )理把握和(hé )职场忠(zhōng )告。

真人秀：《非(fēi )(🕳)你莫属》有一(yī )定的(de )娱乐(lè )性但又兼顾了职场人生、职(zhí )场话题与争议等(děng )一系列“冲突”元素，直(zhí )指全(🎄)球的(de )热点和难(🤨)题、(👮)中国社会婚恋(liàn )之外(wài )的热点——就业(🈳)问(😌)题。 [1-2]  

现场面试：(🔹)每期(qī )12名(🎴)企业高管组成Boss团现(xiàn )(🚀)场招聘，对(duì )应聘者进行(➕)挑选(🐋)，高管(🌮)们会提(tí )出什么问(⚾)题(tí )，对应(🧔)聘者感(gǎn )兴(xìng )趣的是什么(🧜)。在这(zhè )里可以看到求职者(😤)与(yǔ )招聘者的对(♑)白。

多样(yàng )(📠)化(🐢)：有着多年(nián )海外求(qiú )(🏽)学经历(lì )且踌躇满(mǎn )志却(😯)一(🎯)直苦于(🕤)找(zhǎo )不(bú )到工(gōng )作的“海待”；有因(⬇)学历(lì )问题一直被各单位拒之门外(wài )现(xiàn )今还在依(🐇)靠父(🍶)母的(de )“啃老族(zú )”；曾因(🧦)“护士门”事件饱受争议的(de )(😙)网络红(hóng )人“仙(🏗)女焰(🐥)焰(yàn )”等(děng )(👵)等，话(👽)题(🔄)不断(duàn )，为了(le )得(🥚)到(🔥)工作，应(✏)聘(🖖)者在现场使(🌭)尽招(📲)数，甚至有外(🍯)籍求职(zhí )者为显示(shì )中文水平(píng )现场狂飙西安(📣)方言。

《非你莫属(🕐)》兼具专业性和娱(😱)乐性(⛵)。节(jiē )目开播由(yóu )央视睿(ruì )智(zhì )冷面笑匠张绍刚(gāng )担纲主(zhǔ )持(🔷)人，以(yǐ )机智幽(🌕)默(mò )的主(zhǔ )持(chí )方式(🚣)掌(zhǎng )控(kòng )节目(🍛)，在节目中(zhōng )制造最大限度的良性(xìng )精彩冲突。每(😧)期4位真实应聘(♊)者(zhě )(👺)来自全国(🆚)各地，他(tā )们敢于挑(tiāo )战，敢(gǎn )于(yú )(🌈)展示，拥有难(nán )以(yǐ )(🕑)想象的特长(zhǎng )，同时(🔥)每个人都希望能从事(🚸)自己喜欢的工作。节目中的2名国内资深(🦏)职场(♿)人(🕠)士(🌃)及心(🔔)理专(zhuān )家，将用(🆖)专业(🐃)知(zhī )识给(gěi )应聘者真实(shí )的就业(🧥)指导意(yì )见(jiàn )、心理把握和职非(🍙)你莫属招(🔜)聘海报源文件(jiàn )__场(✒)忠告。

《非你莫(🏝)属》分(fèn )“自(🍆)我介绍”、“天生(🐞)我有才(cái )”、“别(🤤)对我说谎”、“谈钱(qián )不伤感情”等(děng )环节(🏋)进行，“自(zì )(🌿)我介(🐣)绍”通过VCR展(🔦)示应(🏺)聘者(zhě )基本资料，包括工(🤕)作内(nèi )容、背景故(gù )事(⛲)及家(🍓)人(🧐)朋友领导推荐等(🏁)等，“天生我有(yǒu )才”应聘者展示与(yǔ )(🚒)就业(yè )相(xiàng )(🚊)关(♈)的才艺及(🐰)特(tè )长表演，“别对我说(shuō )谎(huǎng )”源(yuán )自职场黄(💠)金标准——(🍭)真诚度(🛤)。通(🛡)过对童(tóng )(🌚)年往(wǎng )事(shì )、同事(shì )关系、职场(chǎng )观念、财(⏯)务(wù )问题等(👵)一系列尖锐精彩的直面(miàn )提(😨)问(wèn )，考验(yàn )应(🎲)聘者的人(rén )性最真实一面。

最具关注度的(de )要数“谈钱不伤感(gǎn )情”环(🖌)节，因为在求职(zhí )压力下，许(xǔ )多求职者(🔒)在(zài )应聘(🤟)的过程中为增加成功度对待遇问题(tí )都采取了模糊(🤼)态度(📁)，这也使得用人(rén )单位得以利用这种(zhǒng )(🏂)模(🎾)糊以最小的工(gōng )(👨)资成本(🔎)获(🚋)得最优秀的人(rén )才，所以(🐕)《非你(👙)莫(mò )属》为保证应聘者和公(gōng )司代表各自(zì )的利益与(yǔ )权力(🔏)，将要求双(🦁)方(fāng )在节目(🌟)现(xiàn )场直白进(jìn )行工(➗)资待(dài )遇谈(⭕)判：底薪(🙇)、(👎)奖金(😼)、加班费、交(jiāo )通费(fèi )、通讯(xùn )费(fèi )、餐费(🔪)、(💢)五险一金…(🐰)…求(qiú )职者的(🍣)能力(🈹)在(zài )(💙)这些(✋)企业(☝)的高管中究(jiū )竟价值几何。观众将共同(tóng )见证(zhèng )求职者的待(dài )遇(📼)问题。