《非你莫(mò )属》由1998年12月28日成立的天视(shì )卫(wèi )星(xīng )公(gōng )司(🎺)顶尖团队臻金打造，专(zhuān )业性和(hé )娱乐性兼具(📿)，于2010年(🌗)10月30日开(kāi )播。央(🔸)视多档社(🗄)会类节目当家主持黄健(🥄)翔(xiáng )(🛹)担纲(gāng )《非你(nǐ )莫属》主持(🥞)人，以机智幽默的(de )主(zhǔ )持方(fāng )式掌控(😱)节目(🤷)，为(💞)受众树立健(jiàn )康积(jī )极的求职观，引导(🖲)正确价(jià )值(🦗)观。每(🌊)期12名一流企业高管(guǎn )(🐑)现场(chǎng )招聘，对4位应(🙀)聘者进行最(zuì )犀利的评判和最严格的挑选。

非你莫属》由(yóu )2010年(🗳)6月18日成立的(de )天(tiān )视卫星公司打造，于(yú )2010年10月30日在天(tiān )津卫(wèi )视开播，每周日晚(wǎn )21:21，周一(yī )晚22:05播出(chū )。职场性和娱乐性兼具，为受(🔙)众树立健康的(🔫)求职观，引导正确(què )(🚽)价值观，并在(😳)节(👗)目中制造较好的(de )良性精彩冲(chōng )突。每期12名企(😉)业高管(guǎn )组成波士团现(⏺)场招聘，具有不(🍯)凡身(shēn )世背景及奋(fèn )斗(🖱)经历的他(tā )们，将(jiāng )对(duì )应(yīng )聘者进行(háng )最犀利的评判(pàn )和最严格的挑选。

2020年11月，由(🏁)大卫担任主持人(🤠)， [8]  以机(jī )智犀利(lì )(🍐)的主持方式掌控节目，为受(shòu )众树立健(jiàn )康积(🏺)极的求职观(🤙)，引导正确价(😕)值观。每期12名企业(yè )(😫)高管(guǎn )现(🛒)场(🤟)招(🏫)聘，对4位应(🛥)聘者进(jìn )行(háng )挑选。他们敢(🤬)于挑战，敢于展示，拥(🖨)有(yǒu )难以(🔦)想(xiǎng )(🔘)象的特长，同时每(měi )个人(Ⓜ)都(dōu )(👐)希望能从事自(zì )己喜欢的(de )工(gōng )作(📒)。节目中的2名国(🛺)内资深职场(🀄)人士及(jí )心理专家，将用专业知识(shí )(🌥)给(gěi )应聘者真(🌛)实的就业指(zhǐ )导意见、(🐋)心理把握和(🏁)职场忠告(🧚)。

真人秀：(➗)《非你莫属》有一(🛰)定的娱(🗺)乐(lè )性但(dàn )又兼(🐖)顾了职场人(rén )(🐩)生、职场话(👑)题(🔷)与争(💦)议等一(yī )系列(liè )(🚩)“冲(😄)突(📀)”元素，直(👚)指全球(🤥)的热点(🐺)和难(nán )题、中国社会婚恋之外(📮)的热点——就业(🈳)问题(👄)。 [1-2]  

现场(chǎng )面试：(🔹)每期(qī )12名企业高管组(🚝)成(🙂)Boss团现场招聘，对应(yīng )聘(pìn )者(zhě )进行挑(tiāo )选，高管(guǎn )们(🚁)会提出(chū )什(🗂)么问题，对应聘(✝)者感(gǎn )兴趣的是什么。在(🚊)这里(🔰)可以看到(dào )求职(zhí )者(😤)与(yǔ )招聘(🦁)者(zhě )的(de )对白。

多样化：有(🛴)着多年海外(📃)求学经历且踌躇满(mǎn )志(🕙)却一直(🚃)苦于找(zhǎo )不(bú )到工作的“海待(dài )”；有因学历(lì )问题一直(zhí )(🎓)被各(👰)单位拒(jù )之门(mén )外(➖)现今还在依靠父母的“啃(kěn )老族”；曾因“护士门(📛)”事件饱受争(✨)议的网络红人“仙(xiān )女焰(yàn )焰(👼)”等等(🤛)，话(huà )题不断，为(🚴)了得到工(gōng )(🐉)作(🏳)，应(✏)聘者在现场使尽招数，甚至有(yǒu )外籍求(🌳)职者为显示中文水平现(xiàn )场狂飙(biāo )西安方言。

《非你莫属》兼具专业性和娱乐性。节目开(🔳)播由(💆)央视睿智冷面(😼)笑匠(🤑)张绍刚(gāng )担纲主持人，以机智幽默的主(zhǔ )持方式掌控(kòng )节(jiē )(♎)目，在(🌽)节目(mù )中制(🤚)造最大(dà )限度的(📛)良性(🍪)精彩冲突。每期4位真实应聘者来(⚡)自全国各地(dì )，他(🌺)们敢(🈵)于(yú )挑战，敢于展示，拥有(yǒu )(🎹)难以想象的特长，同时(shí )(🔥)每个(gè )(👚)人都(🍏)希(xī )(⛴)望能从(🌪)事(shì )自己(📆)喜欢的工(🈂)作(zuò )。节(jiē )目中(🤬)的2名国(🥨)内资深(🦏)职(zhí )(🕦)场人士(🌃)及心理专(🚪)家，将用专业知识给应聘(pìn )者真(🎰)实的就业指导(⏳)意见(jiàn )、心理(👀)把握和职非你(nǐ )莫(mò )属招聘海(hǎi )报源文(⭕)件(jiàn )__场忠(zhōng )告。

《非(🍿)你(nǐ )莫(mò )属(shǔ )》分“自(🍆)我介(jiè )绍(shào )(🐆)”、“天(tiān )生我有才”、“别对(🥇)我(🥈)说谎”、“谈钱不伤(shāng )感情(🎷)”等(děng )环节进行(háng )，“自我(🌎)介(jiè )(🐣)绍(shào )”通过(🍑)VCR展示应(yīng )聘者基本资(📝)料，包括工作内容(róng )、背景(jǐng )故(gù )事及家人(🧐)朋友领导推荐(jiàn )等等，“天生我有才”应聘者(zhě )展(zhǎn )示与就(🔭)业(💑)相关(♈)的(🏽)才艺及特长表(biǎo )演，“别对我说谎”源自职场(chǎng )黄金(jīn )(🎒)标准——真诚度。通过对(duì )童(tóng )(🌚)年往事、同事(🏷)关(🦃)系、职(zhí )场(🌤)观(guān )念(niàn )(😍)、财务(🏳)问题等一系(xì )(😽)列尖(jiān )锐精(jīng )彩(✝)的直(♎)面(🌖)提问，考(🧚)验应(yīng )(🎲)聘者(🚴)的人性(xìng )最(zuì )真实一面。

最具(jù )关注度的要(yào )数“谈钱不伤感情”环节，因(yīn )为在求职压力下，许(😸)多求职者在应聘的过程(🍸)中为增加(🔎)成(🕜)功(gōng )度对待遇问题(tí )都采(🕣)取了(le )模糊态度，这也使(😙)得用(yòng )人单位(🦈)得以(🎨)利用(🌳)这种模糊(hú )以(🔘)最(🍵)小(xiǎo )(🌧)的工资成(😝)本获得最优秀的人(rén )才，所以《非你(nǐ )莫(mò )属》为保证应(yīng )聘者和(🍹)公(🚼)司代表(biǎo )各自的(🖍)利益与权力(🔏)，将要求双方(fāng )在(zài )节目现场直(🐱)白(bái )进行工资待遇(yù )谈(⭕)判：底(dǐ )薪(🙇)、奖(jiǎng )金(😼)、加班费、交通(tōng )费(🎀)、通讯(xùn )费、餐(cān )(⚽)费(🔪)、五险一(yī )金……求职者的能(néng )力在这些(xiē )企业(yè )的高(🏕)管中究竟价值(🍅)几何。观众将共(🈴)同(tóng )见证(zhèng )求职(🈵)者的待遇问题。