《非你(🔨)莫属》由1998年12月28日成立(lì )的天视(🕰)卫星公(🍥)司顶尖团队臻(🥈)金打造，专业性和娱乐性兼具，于2010年(🌗)10月(📼)30日开播(🐿)。央(🔸)视多档(🤷)社会类节目(mù )当家主持(chí )黄健翔(xiáng )担(🚉)纲(🏐)《非你莫属》主(zhǔ )持人(🗑)，以机智幽(yōu )默的主持(🐶)方式掌控节目，为受众树立健(🧚)康(kāng )积极(🥁)的求职观(guān )，引导正确价(💱)值观。每期(㊗)12名一流企业高管现(xiàn )场招(zhāo )聘(pìn )，对(🙄)4位(👓)应聘(🙉)者(💪)进行最犀利的评判和(👃)最严格的(de )挑选(⛳)。

非(🕐)你莫属》由(yóu )(🤖)2010年(nián )6月18日成立(lì )(🏉)的天(tiān )视卫(🛎)星(xīng )公(gōng )司打(🦇)造，于2010年10月30日在天津(jīn )卫视开(💯)播，每周(🙎)日晚21:21，周(🤥)一晚22:05播出。职场性和(🍽)娱乐(lè )(🔞)性(🏴)兼(🚲)具(jù )，为(🌂)受众树立(lì )健康的求职(🔥)观(🚡)，引导正(zhèng )确价值观，并在节目中(zhōng )制造(zào )较好的良性精彩冲突(🤼)。每期12名企业(🚤)高管组成(🏸)波士团现场招聘，具有不凡身(🌲)世背(🈂)景及奋(fèn )斗(dòu )经历的他们，将(jiāng )对应聘(🙅)者进(jìn )行最犀利的评判(♊)和最严(yán )(🏗)格的挑(tiāo )选(xuǎn )。

2020年(🔮)11月，由(yóu )大卫担(♈)任主持人， [8]  以机智犀利的主持方式(❗)掌控节目(🏓)，为受众(🃏)树(🛫)立(📛)健康积(🏺)极的(de )求职观，引导(dǎo )正确(què )(🤫)价(😕)值观。每期(🌄)12名企业高管(guǎn )现场招(🏫)聘，对4位应(yīng )聘者进行挑(tiāo )选。他(🥘)们敢(gǎn )于挑战，敢(🚞)于展示，拥有难以(🔦)想象的(de )特长(🏈)，同(tóng )时每个人(Ⓜ)都希望能(📧)从(🐣)事自己(🤩)喜(xǐ )欢的工(🤯)作。节目中的2名国内资深职场人士(shì )及心(xīn )理(lǐ )专家，将用专业知识(🌥)给(🌳)应(yīng )聘者(💱)真实(shí )的就业指(👌)导意见、(🐋)心理把握(🏌)和职场(chǎng )忠告(🧚)。

真(zhēn )人秀：《非(fēi )你莫属》有一(🛰)定(dìng )的娱乐性但又兼顾了职场人(rén )生、职场话(huà )题与争议(📜)等一系列“冲突”元(♈)素，直指全球的热点和难题、(👮)中(zhōng )国(🚱)社(🥐)会(🍶)婚恋之外的热点——(🔅)就业(yè )问题(tí )。 [1-2]  

现场(chǎng )面试(shì )：每(měi )(🔨)期12名企业高管组成(🙂)Boss团现场(🗄)招聘，对应(yīng )聘者(zhě )进行(háng )挑(tiāo )选(🐋)，高(gāo )管们会(huì )提(tí )出什么问(wèn )题，对应聘者感兴趣的是(shì )(🈷)什(🔪)么。在这里可(kě )以(🥟)看(kàn )到(dào )求职者与招聘者的(de )对(duì )(♑)白(🔋)。

多(duō )样化：有着多(duō )年(nián )(👪)海外求学(xué )经历(lì )且(〰)踌躇满(🔼)志却一直(zhí )苦于找不到(📼)工(🛹)作的(de )“海待”；有因(⬇)学历问(wèn )题一(yī )直被(🐷)各单(dān )位拒(jù )之(👬)门外现(⚡)今还(👓)在(🍁)依靠父母(mǔ )的(de )“啃老(lǎo )族”；曾(✒)因(🧦)“护士(shì )门”事件饱受争议的网络红(hóng )人(🖐)“仙(xiān )(🏗)女焰(yàn )焰(yàn )”等(děng )等，话题(🔄)不断(Ⓜ)，为(🚴)了得(dé )到工(gōng )作，应聘者在现场使尽招(zhāo )数，甚至有(✝)外籍求(qiú )职者为(wéi )显示中文水平现场狂飙西(xī )安方(♊)言。

《非你莫属》兼具专业性(xìng )和娱乐性。节目(🤼)开播(bō )由央视睿智冷面(😼)笑匠张(zhāng )绍刚担纲(📴)主持人(rén )，以机智幽默(mò )的(㊗)主(🔖)持方式掌控节目(🍛)，在节目中制造最大限度的良(😏)性精(jīng )彩冲突(tū )。每(😧)期4位(wèi )真实应聘者(zhě )来自全国(🆚)各地，他们敢于(🕤)挑战(zhàn )，敢于展(🚢)示，拥有难以想象(🖼)的(de )特长，同时(shí )每(měi )(😞)个人(rén )都希望能(néng )从事(shì )自(zì )己喜欢的工作。节(jiē )目(🐼)中(zhōng )的2名国内资(zī )深职场人士及(jí )心理专家，将用(yòng )(🆖)专(🐹)业(yè )知(zhī )识给应聘(pìn )(👍)者真(🎰)实的就业指(zhǐ )(📕)导意见、心理把握和(🔆)职(😫)非你莫属招聘海(hǎi )(🎎)报(🏺)源文件__场(✒)忠(zhōng )告。

《非你莫(mò )(🏝)属》分(fèn )“自我介绍(🐆)”、“天生(shēng )我有才”、“别对我(wǒ )说谎”、“谈钱不伤(shāng )(🎟)感情”等(děng )(🕜)环节(jiē )进(🀄)行，“自我介绍”通过(guò )VCR展示应聘者(🎄)基本资(📝)料，包括工作内容(róng )、背景故事及家人朋友领(🍯)导推荐等等(🌔)，“天生我有才”应聘者(🎁)展示与就业相(xiàng )关(♈)的(🏽)才艺及特长(🦌)表演，“别对我说(shuō )谎”源自职(zhí )场(chǎng )黄(💠)金标(biāo )准——真(➿)诚度(🛤)。通过(😡)对童年往事、同事关系、职场观(🍔)念、财务(🏳)问题等(děng )一系列尖锐(ruì )精彩的(de )直面提(tí )问，考验(yàn )应(yīng )聘者(🚴)的人(♊)性(xìng )最真实一面。

最(zuì )具关注度的要(yào )数“谈(tán )钱不(bú )伤感情”环节，因为在求职压力(lì )下(xià )，许多求职者在应聘(pìn )的(de )过程中为(💡)增加(jiā )成功(gōng )度(💋)对待(🏂)遇问题都(dōu )采取了模(mó )糊(hú )态度，这也(yě )使得用人单位得(😱)以利用(yòng )这种模糊(hú )以最小的工资成(chéng )本获得(dé )最优秀的人才，所(suǒ )以(🐕)《非你莫(🛫)属》为保(bǎo )证应聘者和公司代(🐿)表各(🦈)自的(🖍)利(🛂)益与(yǔ )权力，将(jiāng )要求(🎵)双方在节目现场直白进(📎)行(➗)工(gōng )资待(🍢)遇(🤷)谈(⭕)判：底薪、奖(🎧)金、加(jiā )班费(fèi )、交通(🏣)费、(🍖)通讯(xùn )费、餐费(🔪)、五(wǔ )险(xiǎn )一金……求(qiú )职者(zhě )(🅱)的能(🍞)力在这些企业(☝)的高(gāo )管中究竟价值几(👴)何。观众将共同(tóng )见证求(qiú )职者的(💞)待遇问题。