《非你莫属》由1998年12月28日成立的天视卫(🤢)星公(🍥)司顶尖团队臻金打造(zào )，专业(🏴)性和娱乐(lè )性兼具，于(yú )2010年10月30日(🖲)开播。央视(shì )(👑)多(duō )(🎩)档社会类节目当(👁)家(🙍)主持黄健翔担纲《非你(nǐ )莫属》主持人(🗑)，以机智幽默的主持方式掌控节目，为受众树立健康积极的求职(🚨)观(🛑)，引导正确(❔)价值观。每(měi )期(qī )(㊗)12名一流企业高(✋)管(🐑)现场(🙌)招聘，对(🙄)4位(👓)应聘者(💪)进行最(zuì )犀利(lì )的评判和最严(yán )(🔔)格(🚻)的挑选。

非你莫(mò )(🧟)属》由(🤖)2010年6月18日成立的天视(shì )卫(🛎)星公司打(dǎ )造，于(➡)2010年10月(🤷)30日(rì )在天(🚶)津卫视开播，每周日晚(wǎn )21:21，周一(⏲)晚(wǎn )22:05播出。职(💸)场性和娱(yú )乐性(🏴)兼(🚲)具(jù )(📐)，为受(shòu )众树立健(🆙)康的(🔫)求职(zhí )观，引导正确(🚽)价值(zhí )观，并在(😳)节目中(📤)制造较好的良性精彩(cǎi )冲突(🤼)。每期12名企业高管组成(🏸)波(❄)士团(tuán )现场(chǎng )招(zhāo )(🔮)聘，具有不(bú )(🍯)凡身(🌲)世(💕)背景(jǐng )及奋斗(🖱)经(jīng )历(lì )的他们(men )，将对应聘者进(🛌)行(háng )最(zuì )犀(🎞)利的评判(♊)和最严格的挑选。

2020年11月(yuè )，由(yóu )大卫担任主(zhǔ )持人， [8]  以机智犀利的主持(chí )(🌮)方(👎)式(❗)掌控节目，为(wéi )受众树立健康(😛)积极(🥈)的求(qiú )职观，引导(dǎo )正(zhèng )确价值观。每期(qī )12名企业高(gāo )管现场招聘，对(😇)4位应聘者进行(🧖)挑选。他们(men )敢于挑战，敢于展(zhǎn )示，拥(🖨)有(🛍)难(nán )以想(xiǎng )象的(de )特(tè )长，同(👶)时每(🙋)个(📩)人都希(💙)望(wàng )能从(🐣)事自(zì )己喜(🐎)欢(huān )的(de )工作(zuò )。节目(mù )中的2名国内资深职(zhí )(🌻)场(chǎng )人士及心理专家(jiā )，将用专业知识给(gěi )(🌳)应聘者真实的(de )(⚡)就业指导意见、心(xīn )理把握和职(zhí )场忠告。

真人(❔)秀(🐺)：(➗)《非你莫(mò )(🧗)属》有一(🛰)定的(🏽)娱乐性(xìng )(📑)但(😀)又(yòu )兼顾了(🧜)职场人生、职(☕)场话题与争议等一(yī )系(xì )列“冲突(tū )”元(yuán )素(sù )，直指(zhǐ )全球的热点和难题、中国社会婚恋之外(📮)的(de )热(📂)点——就业问(wèn )题。 [1-2]  

现场面试：每(měi )(🔨)期12名企业(yè )高管(guǎn )组成Boss团现(🚀)场招聘，对(🐂)应聘者进(jìn )行(háng )(➕)挑选，高管们会提出什么问(⚾)题，对应(yīng )聘者(zhě )(🎂)感(🧑)兴趣的是什么。在(🚊)这里可以看到求职(🤣)者与(yǔ )招(🤭)聘者的对白(bái )。

多样化：有着(🚱)多年海(hǎi )外求学经历且(〰)踌躇满志(🕙)却一直苦于找不到工作的“海待”；有因(yīn )学(🍵)历问题一(yī )直被各单位拒之门外现今还在依靠(kào )父母的“啃老族(🖱)”；曾因“护士(🛵)门(mén )”事件(jiàn )饱(bǎo )受争(✨)议的(de )网络(💝)红人(🖐)“仙女焰焰(👼)”等等，话题不(bú )断(Ⓜ)，为了(🎶)得到工作，应(yīng )聘者在现场使(🌭)尽(🍙)招(zhāo )(📲)数，甚至有外籍求职(㊙)者为显示中文(wén )水平现场狂(kuáng )飙西(🕗)安方(fāng )言。

《非你莫属》兼具专业(yè )性和(🥘)娱乐(lè )性。节目(🤼)开(🔳)播(bō )由央(yāng )视(🎹)睿(ruì )智(zhì )冷面笑(🚥)匠(🤑)张绍(shào )刚担纲主持人，以机(✉)智(zhì )幽(🌕)默(➿)的(㊗)主(zhǔ )持方(🎣)式掌控(kòng )(🐞)节目，在节目中制造(zào )最(zuì )大限度(📬)的良性精彩冲突。每期4位真实应聘者(👺)来(lái )自全国各地，他们敢于(yú )挑战，敢于展示，拥有难(💠)以(yǐ )想象(xiàng )的特长，同时每(😞)个人都(dōu )希望能从事自己喜(xǐ )欢的工作(zuò )(🔋)。节目中的2名国内资深职(🕦)场(♿)人士及心理专(zhuān )家，将(jiāng )用专(🐹)业知识给应聘(pìn )者(💨)真实的(🏵)就业(yè )指导意见(jiàn )(🍞)、心理把握和职非你莫属招聘海报源文件__场(✒)忠告。

《非(🍿)你(🚖)莫属》分“自我介绍”、“天生(shēng )我(🤗)有才”、“别对我(🥈)说谎(🛍)”、“谈钱不伤感情”等环节进(jìn )(🀄)行，“自我介绍(shào )”通(😖)过VCR展(zhǎn )示(🚌)应聘(⏱)者基本(🏅)资料，包括(🗄)工作(zuò )内(nèi )容、(👫)背(💣)景(jǐng )故事及家人朋友(yǒu )(🚂)领(lǐng )导推(tuī )荐等等，“天(🕖)生我(wǒ )有(🙈)才(👞)”应(🏏)聘者(🎁)展示与就业相关(guān )的才(cái )(🙄)艺及(jí )特长表(🏄)演，“别对我说谎(😉)”源(yuán )自职场黄金标准——(🍭)真(zhēn )诚(chéng )度。通过对(duì )童年(🔝)往事、同(tóng )事关(🦃)系、职场(chǎng )观念、财(cái )务(wù )问(💵)题(tí )等一系(xì )列尖锐精(jīng )彩(✝)的直面提(😨)问，考验应(🎲)聘者的人性最真实一(yī )面。

最具关注度的要数(shù )“谈(tán )钱不伤(shāng )(🌕)感情(qíng )”环(huán )节，因为在求(📿)职压力(lì )下，许(😸)多求职者在应聘的过程中(😾)为增加成功度(💋)对待(🏂)遇问题(⬆)都采取了模糊态(tài )度，这也使得(dé )用人单位得以利用(🌳)这种模糊以(🔘)最小的工资成(chéng )本获得(dé )最优秀的人才，所以《非你(nǐ )莫属》为(🌔)保证(zhèng )应聘者和公(gōng )(🚼)司(💄)代表(biǎo )各自(🗜)的利(lì )益与权力，将要求双方在节目现场直白进行工(➗)资待遇谈(tán )判：底薪(🙇)、(👎)奖金(jīn )、加(jiā )班(😅)费(💩)、交(jiāo )通(tōng )费、(🍖)通讯费(fèi )(🥟)、餐费、五险一(yī )金(jīn )……求职者的能力在这些(xiē )企(qǐ )业的高管中究(🕘)竟价值几何。观众将共同(🏙)见证求职者的待遇(yù )(📼)问题。