《非你莫(🆓)属(shǔ )》由1998年12月28日成(chéng )立的天视卫星公司(🎺)顶尖团队臻金(jīn )打造(🌰)，专业性和娱乐(💤)性兼(jiān )具(📿)，于2010年10月30日开播(🐿)。央视多档(🤷)社会(huì )类节(🕖)目当家主(💆)持黄(🔲)健翔担纲《非你莫属》主(🎫)持人，以机智(zhì )幽默的主(🚑)持方式(shì )(🕕)掌控节目，为受众(zhòng )树(shù )立健康积(🔩)极(🥁)的求职(zhí )观(🛑)，引(yǐn )导正确价值观(🌑)。每期12名一(yī )流(🙂)企业高管现场(🙌)招聘，对(duì )4位应聘者进行最犀利(🍄)的评(píng )(🥫)判和(hé )最严格(gé )(🚻)的挑(🕙)选。

非你莫属》由2010年6月18日成立的天视卫星(xīng )公司(sī )打造(😊)，于(yú )2010年(🐨)10月30日(rì )在(zài )天(🚶)津卫视(🐩)开播，每周日(💿)晚21:21，周一晚(wǎn )22:05播(bō )(🔷)出。职场性和娱(yú )乐性(xìng )兼具，为受众(zhòng )树(shù )立健(jiàn )康的求职观，引导正确价值观，并(🕕)在节目中制造较好的(👚)良性精彩冲突(tū )(🤼)。每期12名企业高管组(⛴)成波(bō )(❄)士(💁)团(tuán )(🈺)现场招(zhāo )聘，具有不凡身(shēn )世背景及奋斗(dòu )经历的他(🐅)们，将对应聘(pìn )(🙅)者进(jìn )(🛌)行(háng )最犀(xī )利的评判和最严格的(🗒)挑选。

2020年11月，由(yóu )(🏁)大卫(wèi )担任主持(chí )(😄)人， [8]  以机智(🌸)犀利的主(zhǔ )持方式(shì )掌(🚹)控节目，为受众(zhòng )树立健(🏫)康积(jī )极的求职观，引(🥖)导正确价值观。每(💍)期(qī )12名企业(yè )高(🕠)管现场(chǎng )招(🏫)聘(💦)，对(😇)4位应聘者进行挑选。他(🥘)们(men )(🔘)敢于挑(👉)战，敢于展(😳)示，拥有难以想象的特(tè )长，同时每个人都希望能从(🐣)事自己喜欢(😍)的工作(zuò )。节目中的2名国内资深职场(chǎng )人(🎅)士(🚰)及(jí )心理(🐁)专家，将(jiāng )用专业知识给应聘(pìn )(🍢)者真实的(de )就(🏺)业指导意见、(🐋)心理(lǐ )把握和职场忠(zhōng )告。

真人秀：《非(fēi )你莫属》有一(🛰)定(⏸)的娱乐性(xìng )(📑)但又(🔝)兼顾了职场人生(shēng )(🗒)、职场(chǎng )话题与(yǔ )争(💦)议(📜)等一系(xì )列“冲突”元素，直指全球的(📘)热(⏭)点和难(🤨)题、中国(guó )社会婚恋之外的热点——就业(yè )问(😌)题。 [1-2]  

现场面(miàn )试：每期12名企业高管(guǎn )组成Boss团现场招(🎷)聘(🏑)，对应聘(pìn )者进行挑选，高管(🌮)们会提出什么问(wèn )(⚾)题，对应(yīng )聘者感兴趣(qù )的是(🈷)什么(me )。在这里可以看到(dào )求职者与招聘者(zhě )的(😛)对白。

多样化：有(🛴)着多年海(🙊)外(wài )求学(xué )经历且踌(chóu )躇满(mǎn )志却(😯)一(🎯)直苦于找不(⏮)到工(🛹)作的(🛹)“海(hǎi )待”；有因学(🍵)历问(wèn )题一直被各单位拒(❤)之门外现今还在依(yī )靠父(fù )(🍶)母的(de )“啃(💍)老族”；曾因“护士门”事件饱受争(✨)议的网络(luò )红(hóng )人“仙女(nǚ )焰焰”等等(děng )，话(huà )题不(bú )断(Ⓜ)，为(wéi )了得到(🔥)工(🐉)作，应聘者在现场使(🌭)尽招数，甚至有(yǒu )外(wài )籍求职者为(🖇)显示中文(wén )水(⛲)平(píng )现场狂飙西安(📣)方(♊)言。

《非你莫属》兼具专业性和娱乐(🏞)性(⛵)。节(🦑)目开(kāi )(🔳)播(🏣)由央视睿智冷面(miàn )笑(xiào )匠张绍刚担纲主(zhǔ )持人(rén )，以机(jī )智幽默的主持(chí )方式(🚣)掌(zhǎng )控节(♎)目，在节目中制造最大限度(📬)的(📛)良(liáng )性精彩冲突(👊)。每期4位真实应聘(pìn )者来自全国(guó )各地，他们敢(🈵)于(🕤)挑战(zhàn )(👭)，敢于(yú )展(zhǎn )示，拥有难以想(xiǎng )象的特长，同时每(měi )(😞)个人(rén )都希望能从事(shì )自(🥔)己喜欢(huān )的工作。节目中的2名国内资深职场(♿)人士及心理专家，将用(🆖)专(🐹)业(yè )知识(🛀)给(gěi )应聘者(💨)真实的就(🈳)业指导意(yì )见、心理(👀)把(bǎ )握(⏭)和职(😫)非你莫属招聘(pìn )海报(bào )源文件__场忠告。

《非你莫(🏝)属》分(🎾)“自我(📪)介绍”、“天(tiān )生我有(yǒu )才”、“别对我说(😜)谎”、“谈钱不伤感情(🎷)”等环节进行，“自我介绍”通过VCR展示应(🏺)聘者基本资料，包括工作内容(róng )、背景(jǐng )故事及家(🍓)人朋友领导(💙)推荐等等，“天(tiān )生我有才”应聘者展示与(🚒)就业相(🚊)关的才艺及特长(zhǎng )(🦌)表演，“别对(🎹)我说谎”源自职场(chǎng )黄金标准——真诚度。通过对童(tóng )年往(wǎng )事(shì )、同事关(guān )系、职场(chǎng )观念、财务问题等(děng )一(🗞)系列(liè )尖锐精(🔦)彩的直面提问，考验应聘者的(🧘)人性最(zuì )(🗄)真(zhēn )实(👘)一面。

最具(🎒)关注度的要数“谈钱不(bú )伤(🌕)感情”环节，因为(📖)在求职(zhí )压力(🍧)下，许多(🕺)求职(🏝)者在(zài )应聘(🤟)的过程中为增加成功度(dù )(💋)对待遇问题都(dōu )(👣)采取了模糊(hú )态度(dù )，这也使(😙)得用人单位(wèi )得以利用这种(zhǒng )模(mó )(🎾)糊(👞)以(yǐ )最(🍵)小的工资(zī )(🛃)成本获得最(💗)优(⏭)秀(xiù )的人才(🖨)，所以《非你莫(🛫)属》为保(🦔)证应(yīng )聘者和公司代表各(🦈)自的利(lì )益(yì )与(🍠)权力，将(🏊)要(😙)求双(🦁)方在(zài )节目现场直(🐱)白进行(háng )(➗)工(➗)资待遇谈判：底薪、奖金、(👛)加班费(💩)、交(🌐)通(🏣)费、通讯(xùn )(😋)费、餐费、五(wǔ )险(📗)一(yī )金(jīn )……求职(🌇)者(🅱)的(de )能力(lì )在这(zhè )(🛁)些企(🙈)业的高管中究竟价值几何(hé )。观众(zhòng )将共同见证求职(zhí )者的(💞)待(dài )(🎥)遇(📼)问(wèn )题。