《非你莫属》由1998年12月28日成立的天视卫星公(🍥)司顶尖团(🎹)队臻金打造，专业性和娱乐性(😧)兼(jiān )具，于(yú )2010年10月(📼)30日开播。央视(shì )多(duō )档社会类节(🕖)目当家主(💆)持黄(huáng )健翔(🛹)担纲《非你莫属》主(zhǔ )持人，以(yǐ )机(✖)智幽(yōu )(😻)默(mò )的主持方式(🕕)掌控节目，为(wéi )受(shòu )众树立(📎)健康积极的求职(🚨)观，引导正(zhèng )(🔢)确价值观。每期(qī )12名(míng )一(🗞)流企业(🔝)高管现场招聘，对4位应聘(🙉)者进行最犀利的评(píng )判(pàn )和(hé )最严格的挑选。

非你(nǐ )莫(🧟)属(🚴)》由(yóu )2010年6月(yuè )18日成(chéng )立的天视(shì )卫星公司打造，于2010年10月(🤷)30日在天津(jīn )卫视(shì )开(💯)播(😝)，每(🏒)周(zhōu )日晚21:21，周一晚(wǎn )(📛)22:05播出。职(zhí )场性和(🍽)娱(yú )乐(🔞)性兼(🚲)具(jù )，为受(🔙)众树立健康的求职观(guān )，引(yǐn )导正确(què )价值观(guān )(🔲)，并在节目(🎦)中制造较好(🐂)的良(🛃)性精(👩)彩冲突(🤼)。每(📬)期12名企业(yè )高管(guǎn )组(zǔ )成波(❄)士(💁)团现场招聘(👅)，具(jù )有不凡(fán )身世背景及(🐌)奋斗经历的他们，将对应聘者进行最犀(🎞)利的(📯)评判(♊)和最严格的挑(🏆)选。

2020年11月，由(yóu )大卫(wèi )担任主持(😄)人(🤠)， [8]  以(🍂)机智犀利(lì )的(de )主(zhǔ )持方式掌(🚹)控节目，为受众(zhòng )(🃏)树立(📛)健康(😛)积极(🥈)的求职观(🤙)，引(🥖)导正(📒)确价值观。每期(qī )12名企业高(gāo )管现场(chǎng )(🤟)招聘，对(😇)4位应聘者进行挑选。他们敢(🤬)于挑战，敢于(🈲)展示，拥有难(🐔)以想象(xiàng )的(🐊)特长(🏈)，同时每个人(Ⓜ)都(dōu )希望能(📧)从(cóng )事自己喜(xǐ )欢的(🏥)工作。节目中的2名(⤴)国内资深职场人士(shì )及心(🈹)理(lǐ )专(🏚)家(🈲)，将用(🍑)专业知识给应聘者真实的(de )就业指导(✒)意见、心理把握和职场忠告。

真(zhēn )人秀：《非你莫(🧗)属》有一定的娱乐(🗻)性(📑)但又(🔝)兼顾了(🧜)职场人生(🗒)、职场(chǎng )话题与争议等一系(xì )(🚌)列(liè )(🚩)“冲突(📀)”元素，直(zhí )指全球的(de )热(rè )点(diǎn )和难题、(👮)中国社(shè )会婚恋之(zhī )外的热(rè )(📂)点——就(jiù )业问题。 [1-2]  

现场面试：每(🔨)期12名企业(yè )高管(guǎn )组成Boss团(🗳)现场招聘，对(🐂)应聘(pìn )者进行挑选，高管(🌮)们(men )会提出什(shí )(🗂)么问题，对应聘者(zhě )感兴趣(🍝)的是(shì )什么。在这里可(kě )以看(📥)到求职(zhí )者与招(zhāo )聘者(zhě )(♊)的对(duì )白。

多样化：有(yǒu )(🛴)着(zhe )多年(nián )海外求学经历且踌躇满志却一直苦于(yú )(🕤)找不到工作的“海待(dài )”；有(yǒu )(🚲)因学历问题(tí )一直(zhí )被各单位拒之(zhī )门(mén )外现今(jīn )还在依靠父母(mǔ )(🧛)的“啃老族”；曾因“护士门”事件(jiàn )饱受争议(yì )(😄)的网络红(😢)人“仙女(nǚ )焰焰”等(děng )等，话题(🔄)不(bú )断，为(🚴)了得到(dào )工作，应聘者(😾)在(zài )(🍉)现(🏆)场使尽招数，甚至有(yǒu )外籍(jí )(🔙)求职者为(wéi )显示中文(wén )水平(⏺)现(☔)场狂飙(biāo )西(🕗)安方言。

《非你莫属(shǔ )(🕐)》兼(jiān )具(jù )(🕊)专(zhuān )业性和娱乐(lè )性。节目开播(🏣)由(yóu )央视睿智冷面笑匠张绍刚担(🏞)纲主持人，以机(✉)智幽默的(de )主持方式掌控节目，在(zài )节目中制(🤚)造最大限度的良性(🍪)精(👑)彩冲突。每期4位真(zhēn )实应聘者(zhě )(👺)来(lái )自全国各(🎮)地，他们敢(🈵)于挑(tiāo )战，敢于展示，拥(yōng )有难以想象的特长，同(🍕)时(shí )每个(gè )人(rén )都希望能从事自己喜欢(huān )的工作。节目中的2名国内资深职场(♿)人(rén )士及(jí )(🌹)心理(🕶)专(🚪)家，将用专(zhuān )业知(zhī )识(🛀)给(💵)应聘者真实(🛳)的就业指(zhǐ )导意(yì )见、心理把握和职非你莫属招聘海(hǎi )报源文件(🎠)__场忠(zhōng )告。

《非你(nǐ )莫属》分“自我介绍(shào )”、“天生(🐞)我有(😁)才”、“别对我说谎”、“谈(🏩)钱(🌔)不伤感(🤫)情”等(🕜)环节(jiē )进行，“自我介绍”通(tōng )过VCR展(🔦)示应聘者基(jī )本(🏅)资料，包括工作内容、背景故事及家人(🧐)朋友领(lǐng )导(dǎo )推荐等等，“天生(shēng )我有才(👞)”应(yīng )聘者(zhě )(🎁)展示与(yǔ )就业相关的才艺及特(tè )长(zhǎng )(🦌)表演，“别(bié )对我说谎(huǎng )(😉)”源(😉)自职场(chǎng )黄金(🎒)标准(zhǔn )——真诚度。通过对(duì )童年往事、同事关系(😃)、职场观(guān )念(niàn )、财(cái )务(🏳)问题等一系(😽)列尖锐精(🔦)彩的(de )(🎾)直面(🌖)提(tí )问，考验应聘者的人(♊)性最(🗄)真(🗺)实一面。

最具关注(zhù )(🦄)度的(🥥)要数(🧑)“谈钱不(bú )伤感情”环(huán )节，因为在求职(zhí )压力下，许多求(🕉)职者在应聘的过程中为增加成功(gōng )度(💋)对待遇问(wèn )题(⬆)都采取了模糊态度，这也使得用(yòng )(❎)人单位得以利用这种模(🎾)糊以(yǐ )最小的(♉)工(👨)资成本获得最优(yōu )秀(🎖)的人(🅰)才，所以《非你莫属》为(wéi )(🌔)保(🦔)证应聘者和公(gōng )司(💄)代表(biǎo )各自(zì )的利益与(🍠)权(🎬)力，将要求双方在(🤜)节(jiē )目现场直白进行工资待(🍢)遇谈(⭕)判(🎂)：底薪、奖(🎧)金、加班费(fèi )、交通(tōng )(🏣)费(🎀)、通讯(😋)费、(⛴)餐(⚽)费、五险一金……求职者(zhě )的(de )能(néng )力在这些(xiē )企业的高(🏕)管(🕝)中(zhōng )究(jiū )竟(jìng )价值几何。观众将共(🈴)同(🏙)见(🕘)证求(🍄)职(zhí )者的(de )待(🎥)遇问(wèn )题(tí )。