《非你莫属》由(🐽)1998年(nián )12月28日成立的天(🔱)视(🕰)卫星公(🍥)司顶(🔧)尖团队臻金(🐉)打(🛤)造(🌰)，专业性(🗼)和娱乐性(😧)兼具，于2010年(nián )10月30日开(⚫)播。央视多档社会类节目当家主(💆)持黄健(🥄)翔担纲《非(fēi )你(nǐ )莫(mò )(🛺)属》主(zhǔ )持人，以机(jī )智(🙁)幽(yōu )默的(de )主持方式掌控(kòng )节(jiē )(🐖)目，为(wéi )受(shòu )众树立健康(kāng )积极的求职观，引(yǐn )导正(zhèng )确价(jià )值观。每(🌊)期12名一(🗞)流企业高管现场招(🤠)聘，对4位应聘者进(jìn )行最犀(xī )利的(⛏)评(píng )(🥫)判和最严(🔔)格的(de )挑选(xuǎn )。

非(🕐)你莫(mò )属》由(yóu )2010年6月18日成立(🏉)的天(🍑)视卫(🛎)星公司打造(😊)，于(➡)2010年10月(🤷)30日在天津卫视(shì )开播，每周(zhōu )日晚21:21，周一(yī )晚(wǎn )22:05播(bō )出。职(zhí )场(chǎng )性和娱乐性兼具，为受众树(👄)立健康的求职(zhí )观(guān )(🚡)，引导正(🏓)确(🚽)价值观(🔲)，并(🕕)在节目中制造较好的良性(xìng )精(jīng )彩冲突(tū )(🤼)。每期12名企业高管(🍹)组成波士团现场(🧥)招聘，具(🐈)有不凡身(shēn )世背景及(🐌)奋(fèn )(🐱)斗经历的他们，将(✒)对(duì )应聘者进(jìn )行(háng )(🍾)最犀利(lì )的评判和(👆)最严格的挑选(🐣)。

2020年11月，由大卫担(♈)任主(🍗)持人(rén )， [8]  以机智犀利的主(zhǔ )持方(👎)式掌(🚹)控节目，为受(🔡)众树立(lì )健(jiàn )康积极(jí )的求(qiú )职(zhí )观，引导正确(què )(🤫)价值观。每(měi )期12名企业高(🕠)管现(xiàn )场招聘，对4位(wèi )应聘者进行(🧖)挑选。他们敢(🤬)于挑战，敢(gǎn )于(yú )展(zhǎn )示(shì )，拥有难以想象的特(📻)长，同时每个人都希望(wàng )(☔)能从事自己喜(🐎)欢的(de )工(🤯)作。节目中的2名国内(nèi )资深职场(🀄)人士(🚰)及心理专家(jiā )，将用专业知识给应聘(pìn )者(zhě )真(🌛)实的(⚡)就业指导(✒)意见(🏰)、心理(lǐ )把握和(🏁)职场忠告。

真(🖌)人秀：《非你(💃)莫属》有一定(⏸)的娱乐性(xìng )(📑)但又兼顾了职(🥖)场人(🐩)生、职场(chǎng )话(huà )题(tí )(🔷)与争议(📜)等一系列(liè )(🚩)“冲突”元(yuán )素(🔡)，直指(zhǐ )全(🎄)球的热(⏭)点和难(🤨)题、(👮)中国社(🥐)会婚恋之外的(de )(📊)热点(diǎn )(🚔)——就业(yè )问题。 [1-2]  

现场面试：每期12名(🎴)企(🕰)业高管组成(🙂)Boss团现(🚀)场招聘，对应(yīng )(😾)聘者(zhě )进行挑选，高管(🌮)们(🚁)会(huì )提出什(shí )么问题，对应(yīng )聘者感(gǎn )兴趣(qù )的(de )是(shì )什么(me )。在这里可以看到求职(zhí )者(zhě )与招(zhāo )聘者(zhě )的对白。

多样(yàng )化(huà )(🐢)：有(yǒu )着多年海外(📃)求(🏽)学经历(lì )且踌(🙃)躇(chú )满(🔼)志却(😯)一直(🚃)苦于找(zhǎo )不到(dào )工作(📿)的“海待”；有(yǒu )因学历问题(🎙)一直被各单位(wèi )(🐞)拒之门(♓)外现今还在依靠父母的“啃老族”；曾因“护士门”事件(jiàn )(📫)饱受(shòu )争议的网(👫)络(💝)红人“仙(xiān )(🏗)女焰焰”等等，话(huà )(👽)题不断，为(🚴)了得到工(gōng )作，应聘者在现场使尽招(zhāo )(📲)数，甚(🤕)至(♌)有外籍求职者(🤯)为显示中文(🔐)水平(⏺)现场(chǎng )狂飙西安方言。

《非你(nǐ )莫(mò )属》兼具专业(yè )性(🍟)和娱乐性(⛵)。节目(mù )开播由央(yāng )(📓)视睿(ruì )智冷面(miàn )(😼)笑(🚥)匠张绍(shào )刚担纲主持人，以机智(zhì )(📒)幽(yōu )(🌕)默的(㊗)主持方式掌控(🐞)节目，在节目(🕥)中制造最大限度的(de )(📛)良性(xìng )精彩冲突(tū )。每期4位真实应聘者(zhě )来自(🐯)全(quán )国各地(😚)，他(tā )们敢(🈵)于(yú )挑战，敢于展示，拥有难以想象的特长(🚶)，同时每个(gè )人都希(xī )望能(néng )从事自(zì )己喜(🎿)欢的工(gōng )作。节(🍼)目(mù )中的2名国内资深(shēn )职场人士及心理专家，将用专业知识给应聘者真实的就业指导意见、心理(👀)把握和职(😫)非你莫属招(zhāo )聘海报源文(⭕)件(jiàn )(🎠)__场(chǎng )忠告。

《非你莫属》分(fèn )“自我介(jiè )绍”、“天生我有才”、“别对我(wǒ )说谎”、“谈(tán )钱不伤感(gǎn )情”等环节(jiē )进行，“自我介绍(💘)”通过VCR展(zhǎn )示应聘(pìn )者基(😂)本资料(🐢)，包括工作(🧛)内容、背景故事及家人朋友(🚂)领导推荐等等，“天生(shēng )(🉐)我有才”应聘者展示与(yǔ )就(jiù )业(yè )相关(♈)的才艺及特长表(🏄)演，“别对(🎹)我(wǒ )说谎”源自(🚪)职场黄(huáng )(💠)金(🎒)标准——真诚(🍰)度(dù )。通过对童(tóng )年(🔝)往事、同事关系、(🌕)职(🍥)场(chǎng )观念、财(cái )务问(💵)题等一(🗞)系列尖锐精彩的直(♎)面提(😨)问，考验应聘者的人(♊)性(🦄)最真(🗺)实(👘)一(💀)面。

最具关注度的要数“谈钱不伤感情”环节，因为在求(📿)职压力下，许(😸)多求职(🏝)者在(🔚)应聘(🤟)的过(guò )程中为增(🕙)加成功(gōng )度对待遇问题都采取(qǔ )了模糊态度(dù )，这也使(shǐ )得用(❎)人单(🏨)位(🦈)得以(yǐ )利用这种模糊(hú )以(yǐ )最小的工资成(😝)本(běn )获得(dé )最优(yōu )秀的人(🅰)才(cái )，所(suǒ )以《非你(nǐ )莫属》为(wéi )保证应聘者和(🍹)公司代(🐿)表(➿)各自的利益与权(quán )力，将(jiāng )要求双方(😦)在节(🙆)目(mù )现场直白进(jìn )行工资待遇谈判：底薪(xīn )、奖(jiǎng )金、加班(bān )费、交通费、通讯费(🥟)、餐费、(💢)五险一金(jīn )……求职(🌇)者的能力在这(zhè )些(xiē )企业的高管中究竟(🏺)价值(🍅)几何。观众将共(gòng )同见证求(🍄)职者的待遇问题(👇)。