《非你(nǐ )莫属(shǔ )》由(yóu )1998年12月(🌰)28日(😘)成立的天视卫星公(gōng )(🍥)司顶尖(jiān )团队臻(zhēn )金打造，专业性(xìng )和娱乐性兼具，于(👋)2010年10月30日开播(bō )。央视(👑)多(🎩)档(dàng )社会(huì )类(lèi )节目当家主持黄健(jiàn )翔担纲(gāng )《非你莫属(📞)》主持(chí )(🥞)人，以机智(zhì )幽默的主持方式掌控节目，为受(⏺)众(🚢)树(shù )立健康积极的(🌚)求职(🚨)观，引导正(🔢)确(❔)价值观。每期12名一(yī )(🗞)流企(qǐ )(📙)业高管现(xiàn )场招聘，对4位应聘者进行最(⏰)犀利的评判和最(zuì )严格(gé )的(de )挑(tiāo )选(⛳)。

非你(nǐ )莫属(🚴)》由2010年6月18日成立的天(tiān )视(👊)卫星公(🚗)司打造(😊)，于2010年10月(🤷)30日在天(🚶)津卫(📟)视开播，每周日晚(🎥)21:21，周一晚22:05播(bō )(🔷)出(chū )。职场性(xìng )(🐞)和娱乐性兼具(jù )，为(wéi )受众树(👄)立(lì )健康的求(qiú )职观(guān )，引导正确价值观，并(🕕)在(zài )(😳)节目中制造较好(🐂)的良性精(👩)彩冲突(tū )。每期12名企(qǐ )(😉)业高管组成(chéng )波士团(tuán )现(⏺)场(🧥)招聘，具(🐈)有不(🍯)凡(fán )身(🌲)世背(bèi )(🈂)景及奋斗经历(👼)的他们，将对应聘(pìn )者进行最(🕵)犀利(🚓)的(📯)评判(♊)和最(🔍)严格的(🗒)挑选。

2020年11月，由大卫担任主持人， [8]  以机(🏉)智犀(xī )利的(de )(🚔)主持(🌮)方(👎)式掌控(kòng )(😓)节目，为受众树立健康(😛)积极的求(🍏)职观，引导(dǎo )正确价值(zhí )观。每期12名企业高(🕠)管现场(🤟)招聘，对4位(🔀)应(🛥)聘者进行挑(tiāo )选。他们敢于(yú )挑战(zhàn )，敢于展(😳)示，拥有难以想象(xiàng )(🚬)的特(tè )长，同时每个人都希望能从事自己(jǐ )喜欢的工(gōng )作。节(⏫)目中的2名(míng )国内资(💼)深(🗄)职场(chǎng )人士(shì )(🚰)及心理专家，将用(🍑)专业知识(shí )(🌥)给应聘者真实的就业(yè )(😓)指(zhǐ )导意见、心理把握和职(zhí )(😇)场(🍄)忠告(gào )。

真人(❔)秀：《非你莫属》有(yǒu )一(yī )定(dìng )的(de )娱乐(🗻)性(📑)但又(🔝)兼(jiān )顾了(le )职场人生(shēng )、职场话题与争(💦)议(yì )(📜)等一(yī )(🥩)系列“冲突”元素，直指(🚇)全(🎄)球的热(⏭)点和(hé )难(nán )题(tí )、中国社会婚恋之(zhī )外的热点——就业(🈳)问题。 [1-2]  

现场面试：每期12名企业高(gāo )(🏟)管组(🚝)成Boss团现场招聘(🏑)，对应聘者进行挑选(xuǎn )(🐋)，高管(guǎn )们会(huì )提(🗣)出什么(me )问题，对应聘者感兴趣(qù )的(🐻)是什(🔪)么。在(zài )(🚊)这(🍺)里(lǐ )(🔰)可以(🥟)看(kàn )到求职(🤣)者(😤)与招聘者(zhě )的对白。

多样化：有着多年海外求学经历(lì )且踌(🙃)躇满(🔼)志(🕙)却一(yī )(🎯)直苦于(🕤)找不到工作(zuò )的“海待”；有因(⬇)学历问题一直(zhí )被各单位拒(❤)之门外现(xiàn )今还在依(yī )靠父母的“啃(kěn )老族”；曾因“护士门”事件(jiàn )饱受争(✨)议的网络红人“仙女焰焰”等(👵)等，话题不断(Ⓜ)，为了得到工作，应聘者在现(🏆)场使尽招数，甚至(♌)有外籍求(qiú )职(zhí )(㊙)者为显(xiǎn )(📈)示中文水平现(☔)场狂(📪)飙西安方言。

《非你莫属》兼具专(zhuān )业(yè )性和娱(😱)乐(🏞)性。节目(🤼)开播由央视睿智冷(lěng )面笑匠(jiàng )张(🎀)绍刚担(dān )纲主持人，以(yǐ )机智幽默的主(🔖)持方(fāng )式掌控节目，在节目中(zhōng )制(🤚)造(zào )最大限度(📬)的良性精彩冲突。每期4位真(zhēn )实(😧)应(💜)聘者来自全(quán )国各地，他们敢于挑战，敢于展(zhǎn )示，拥有难以(yǐ )想(xiǎng )(🕓)象的特长，同时每个人都(🍏)希(⛴)望能从事自(zì )己喜欢的工作。节目中(zhōng )的2名国内(👂)资(🈸)深职场人士(🌃)及心理专(🚪)家，将用(🆖)专(🐹)业知(zhī )(🌵)识给应聘者真实的(de )就(jiù )(🈳)业指导(⏳)意见、心理(lǐ )把(💡)握和(🔆)职(😫)非你(nǐ )莫属招聘海报源文件__场(chǎng )忠告。

《非你莫属》分(🎾)“自我(📪)介(🐛)绍”、“天生(shēng )我(wǒ )有才”、“别对我说(shuō )谎(huǎng )”、“谈钱不伤感情(qíng )”等环节进(🀄)行，“自我介绍(💘)”通过VCR展(🔦)示(shì )应(yīng )聘者基(jī )本(běn )资料，包括(kuò )工作内容、背景(jǐng )故事及(🐃)家人(rén )朋友领导推荐等等，“天(tiān )生我有(yǒu )才”应聘者展示与就业(yè )相关的才艺及特长(🦌)表演，“别对我说谎”源(yuán )自职场黄金标准——真诚度。通(tōng )过对童年(nián )(🔝)往事、同(🐍)事(shì )关(🦃)系、职场观(guān )念(😍)、(♊)财务问题等一(🗞)系列尖锐(ruì )精(jīng )彩(✝)的直(♎)面提问，考(kǎo )验应聘者(zhě )的人性(xìng )(🦄)最(🗄)真(🗺)实一(yī )面(⬅)。

最具(jù )关注度的(🥥)要(🗡)数“谈钱不伤(shāng )(🌕)感情(qíng )”环(🖌)节(🤡)，因为在(zài )求职(zhí )压力(lì )下，许多求职者在应聘的过(🤩)程中为(💡)增加成功度对待(🏂)遇问题(⬆)都(dōu )采取了(😫)模糊态度，这也(yě )使得用(yòng )人单位得以利用这种模糊(👞)以最小的工资成本获得最优秀的人才(🖨)，所以(🐕)《非(fēi )你莫属(shǔ )》为保证(zhèng )应聘(pìn )者和公司(sī )代(🐿)表(➿)各自(zì )的利益与权力，将要求双(shuāng )方(fāng )在(zài )节(🙆)目现场直白进行(háng )工资待(dài )遇谈判：底(dǐ )薪、(👎)奖金、加班费(💩)、交通费、通讯费(fèi )、餐费(🔪)、五险(xiǎn )(📗)一金(🏬)……求职(zhí )者(🅱)的能(néng )(🍞)力(🈹)在这些(✋)企业(☝)的高管(guǎn )中究(🕘)竟(jìng )价值几(jǐ )何。观众将(jiāng )共同见证求职者(zhě )的待遇问(🔧)题。