《非(fēi )(👷)你莫(🆓)属》由1998年12月28日成(chéng )立(🕸)的天视卫星公司顶尖团(tuán )(🎹)队臻(🥈)金(🐉)打造，专业(🏴)性(xìng )和(🐮)娱乐性兼具，于(👋)2010年(nián )10月30日开播。央视多(duō )(🎩)档社会类节目(🕯)当家主持黄(huáng )(🔲)健翔担纲《非你莫(🛺)属》主(zhǔ )持人，以机智幽默(mò )的(🖍)主持方(🥀)式掌控节目(mù )，为受众(zhòng )树立(lì )健康积极(jí )的(🌚)求职观(🛑)，引导(dǎo )正(zhèng )确价值观。每期(㊗)12名一(yī )(🗞)流(liú )企业高管现(xiàn )(🏂)场招聘，对4位应聘(🙉)者进行最犀利的(de )评判和最(zuì )严(yán )(🔔)格(gé )的挑选。

非你莫属(🚴)》由2010年6月18日成立(🏉)的天视卫星(xīng )公(🚗)司打造，于(yú )2010年10月30日在天津卫视开播，每周(🙎)日晚(wǎn )21:21，周(🤥)一(yī )晚22:05播出。职(zhí )场性和(hé )(🍽)娱乐(lè )性兼具(📐)，为(wéi )受众树(shù )立(🐖)健康(kāng )的求(💣)职观，引导(dǎo )正确价值观，并在(zài )节目(mù )(🎦)中制造较好(hǎo )的良(liáng )性(xìng )精彩冲突。每期12名(🎴)企(qǐ )业高(gāo )(🚩)管(guǎn )组成波士团现(xiàn )场(🧥)招聘，具有(yǒu )不(🍯)凡(fán )身(🌲)世背(🈂)景及奋(fèn )斗经历(lì )的他们(⛅)，将对(duì )应聘(pìn )者(zhě )进(🛌)行最犀利(🚓)的评(🐇)判和最(🔍)严格的(🗒)挑选(xuǎn )。

2020年(🔮)11月，由大卫担任主持人， [8]  以(🍂)机智犀利的(de )主持方式(shì )掌控节目，为受众树立健康积极的求职(zhí )(➿)观(guān )，引(yǐn )导(⛄)正确价值观。每期12名企业(yè )高管现场招(🏫)聘，对(😇)4位应聘者进行(🧖)挑(tiāo )选。他们敢于挑(tiāo )战，敢于(yú )展示，拥有难以想象的特长，同时每个人(rén )都(dōu )希望能(📧)从事自己喜欢的工作。节(jiē )目中的2名国内资(💼)深职场人士及(💻)心理专家，将用专(🐞)业知识给应聘者真实的(de )就业指导意(yì )见(🏰)、心理把(bǎ )握和职场忠告(🧚)。

真人秀(🐺)：《非你(💃)莫(mò )属》有一定的娱乐性(📑)但又兼顾(gù )了职(zhí )场(✝)人(rén )生、职场话题与(yǔ )争议等一系列“冲突”元素，直指全球的热点和难题、中国社(🥐)会婚恋之外的(de )热点—(🏜)—就(🛀)业问题。 [1-2]  

现场(🧤)面(miàn )试：每(🔨)期12名企业高管组成(🙂)Boss团现场招聘(pìn )，对(🐂)应聘者进行挑选(xuǎn )，高管(guǎn )们(🚁)会提出(chū )(🛹)什(🗂)么问题(✡)，对应(yīng )聘者感兴趣(🍝)的是什么。在这里(🔰)可以看到求(😣)职(zhí )者与(📼)招聘(pìn )者(zhě )的对白。

多(🏻)样化：有(yǒu )着(🚱)多年(👪)海外求学(🔛)经历且踌(chóu )躇满志却(què )一直(🚃)苦于找不到工作的“海待”；有因学历问(🌨)题一直被各(gè )单位(wèi )拒之门外(wài )现今还在依靠父母的“啃老族”；曾因“护士(shì )门”事件饱(📔)受争议(😄)的网(👫)络红(😢)人“仙女焰(🐥)焰”等等，话(👽)题不断(duàn )，为(wéi )了得到工(gōng )(🐉)作(zuò )(🏳)，应聘(pìn )者在(🍉)现场使尽(jìn )招数，甚至(♌)有(yǒu )(✝)外籍求职者为显(xiǎn )示中(👲)文(wén )水(⛲)平现(☔)场狂飙西安(📣)方(♊)言。

《非你莫属》兼具(jù )专业性和娱(yú )乐性(⛵)。节(🦑)目(🤼)开播(🏣)由央视睿智冷面(😼)笑匠张(zhāng )绍刚担纲主持(🔷)人，以机智幽默(➿)的主持方式掌控节目(🍛)，在(zài )节目(mù )中制造最大限度的良性精(jīng )彩冲突(👊)。每(😧)期4位真实应聘者来自(zì )全国各(🎮)地，他们敢于挑(tiāo )战(zhàn )，敢于展示，拥(yōng )有难(💠)以想象的特长，同(tóng )时每个人都(🍏)希望能从事自己(jǐ )喜(xǐ )(🎿)欢(🛹)的工作。节(🍼)目(mù )中(zhōng )的2名国内资深(🦏)职场人士及心理专(🚪)家，将(🚿)用专业知识(shí )给应(🛴)聘者真(zhēn )实(🛳)的就业(yè )指导意见、心(xīn )理把握和职非你莫属招聘海(hǎi )报(bào )源文件__场忠告。

《非你莫属(🐝)》分(🎾)“自我介绍”、“天生我(wǒ )(🤗)有(yǒu )才”、“别(🤤)对我(🥈)说谎”、(🐌)“谈钱不(bú )伤(🎟)感情”等环节进行(háng )，“自(zì )我介绍”通(😖)过(🍑)VCR展示应聘者基本资(zī )料(liào )，包括工作(🧛)内(nèi )容(🤚)、(👫)背(bèi )(💣)景(jǐng )故事及家人朋友领导推(tuī )荐等等，“天(🕖)生我有(yǒu )才”应聘者展示与(🚒)就(jiù )业相(xiàng )关的才艺及特长表(biǎo )演，“别(bié )(🙉)对我(wǒ )说(shuō )谎”源(😉)自(🚪)职(🎺)场(👼)黄金标准——真诚度(🛤)。通过对(duì )童年(nián )往事、同事(🏷)关系(xì )、职场观念、财务问题等一系(😽)列(🚲)尖锐精彩的直面(🌖)提问，考(kǎo )验应聘(pìn )(🔘)者(🚴)的人(rén )性(xìng )最真实一面(miàn )。

最(🃏)具(jù )关注度的(🥥)要数“谈(🔎)钱不(bú )伤(🌕)感情”环(huán )节，因(yīn )为(wéi )在求职(zhí )压力下，许多求(🕉)职(zhí )(🏝)者(🔒)在应聘(🤟)的过(🤩)程(🍸)中为(wéi )(💡)增加成功(🔭)度对待遇问题都采(cǎi )取(🗣)了(le )模糊态度(📁)，这也使得用(❎)人单(dān )(🏨)位得以利(lì )用这种模糊以最(🍵)小的工资(🛃)成(😝)本获得(dé )(🈹)最(💗)优秀的人(🅰)才(cái )，所以《非你莫属》为保证应聘(pìn )(🦀)者(❄)和公(gōng )司(sī )代表各自的利益(🧡)与权力(lì )，将(jiāng )要(😙)求双(🦁)方在节(jiē )目现场直白进行(➗)工资待遇谈判(pàn )：底薪、奖金、加(jiā )班费、交通费、(🍖)通讯(xùn )费(fèi )、餐费、五(wǔ )险一金……求职者的能力在(💙)这(🛁)些(✋)企业的(de )高管中究(jiū )竟价值几何。观众将(🔺)共同(🏙)见证求职者的待遇(📼)问题。