《非你莫属》由1998年12月(yuè )28日成(🕟)立的天视(shì )卫星公司顶尖团队臻(🥈)金打(🛤)造，专业性和(🐮)娱乐性(😧)兼(jiān )具(📿)，于2010年10月(📼)30日(🖲)开播(🐿)。央视多(🎩)档社会(huì )类(🎡)节目当(dāng )家主持黄健(jiàn )翔(xiáng )担纲(gāng )(🏐)《非(fēi )你莫属》主持人，以(🍮)机智幽默(mò )(🚸)的主持方式掌控节目(mù )，为受(shòu )众树立健康(🚣)积(🔩)极的(de )(🌚)求职观，引(😞)导正确价(💱)值(zhí )观。每期(qī )12名(💻)一流企业高管现场招(zhāo )聘，对(duì )4位应(yīng )聘(🙉)者进行最(zuì )犀(xī )利的评判和最严(yán )格(🚻)的挑选(xuǎn )。

非你莫属(shǔ )》由2010年(🗳)6月(yuè )18日成立的(🥊)天视卫星公(🚗)司打(dǎ )造，于(yú )2010年10月(yuè )30日在天(tiān )(🚶)津卫视(🐩)开播，每周日(💿)晚21:21，周一晚(wǎn )22:05播出(chū )。职场性和(hé )娱乐(🔞)性(🏴)兼具，为受众树立健康的求职观(🚡)，引导正确价值观，并在(zài )节目中制造较(jiào )(🔪)好的(👚)良(liáng )性精彩冲突。每期(✖)12名企业高管组成(🏸)波士团现场招聘，具有不(🍯)凡身世(💕)背景(jǐng )及(🐌)奋(🐱)斗(dòu )经历的他(tā )们，将对应聘者进(jìn )行最犀利的评(píng )判和最严格的挑选(xuǎn )。

2020年(🔮)11月，由大(🍏)卫(wèi )担(♈)任主(zhǔ )持(chí )人(🤠)， [8]  以机智(🌸)犀利(lì )的主持方式掌控节(🔚)目(🏓)，为受众(zhòng )树立健康积极的求职观(guān )，引导(dǎo )正(zhèng )(📒)确(què )价值观。每(měi )期12名(míng )企业高管(💓)现(🛒)场招(🏫)聘，对(😇)4位应聘者进行挑选。他们(men )敢(gǎn )于挑(👉)战(zhàn )，敢于(yú )展示，拥有难以想象(xiàng )(🚬)的(🐊)特长，同时每个人都希(xī )(💙)望能从事自己喜欢的工作。节目中(📦)的2名(míng )国(🛺)内资(zī )深(shēn )职场人士及心理专家，将用(yòng )专(🐞)业知识(🌥)给(gěi )(🌳)应聘者真实的就业指导意见、心(xīn )理把握和职场忠告(gào )。

真人秀：(➗)《非你(nǐ )莫属(shǔ )》有一定的娱乐性但(dàn )(😀)又兼(jiān )(🐖)顾了职场(✝)人(rén )(🐩)生(🗒)、职(zhí )场(chǎng )话题与争(💦)议等(děng )一系列(🚩)“冲突”元(yuán )(♈)素(sù )，直指全球的热点和难题、中国(guó )社会婚恋之外的热(rè )(📂)点——就业(yè )问题。 [1-2]  

现(🌚)场面试：每(🔨)期12名企业(yè )高管组成Boss团现场招聘，对应聘(pìn )者进行(háng )挑选，高管们(men )会(🚠)提出什么问(⚾)题(tí )，对应聘者(zhě )感兴趣的是什么(me )。在这(🍺)里可以看到求职(zhí )者与招聘者的对(duì )(♑)白。

多(🏻)样(📠)化：有着多年海外求学经历且踌(chóu )躇满志(zhì )却一(yī )直苦于找不到(📼)工(gōng )作(📿)的(🛹)“海待(🤱)”；有因学(xué )历(lì )问(wèn )题一直(🎓)被(bèi )各(👰)单(dān )位(🐞)拒之门(mén )外(wài )现今(jīn )还在依靠(kào )父母的(de )“啃(kěn )老族(zú )”；(♟)曾因“护(hù )士门”事件饱受争议的网络红(😢)人(🖐)“仙女(nǚ )焰(🐥)焰”等等，话题不断，为了得到工作，应聘者在现场使尽招(zhāo )数(shù )，甚至有外籍求职(zhí )者为显(📈)示中文水平现场狂飙(biāo )西安方(♊)言。

《非你莫(mò )属》兼(🤤)具专(zhuān )(🈵)业(🚠)性和娱乐(lè )性。节目开播由央视睿智冷面笑匠(🤑)张绍刚担纲主持人(🕶)，以(🛹)机(jī )智(📒)幽(🌕)默的主(🔖)持方式掌控节目，在节目中(⏬)制(zhì )造最大限(xiàn )度的良性精彩冲(🖍)突。每期4位真实应聘(pìn )者来自全(🍩)国(guó )各(gè )(🎮)地(dì )，他(tā )们敢于挑战，敢于(yú )(🌈)展示，拥有难以想象的特长(🚶)，同时每(měi )个人都希(⛴)望能从事自己(📆)喜欢的工作。节目中的(🗂)2名国内资(🈸)深职场(chǎng )(♿)人士(🌃)及(jí )心(xīn )理专家，将(🚿)用(yòng )专业知(zhī )(🌵)识(shí )给(💵)应聘(👍)者(💨)真实的(🏵)就业指(zhǐ )导意(yì )见、心(xīn )理把握和职非(🍙)你莫(mò )属招聘海报源文件__场(✒)忠(🎮)告(🖲)。

《非(fēi )你(🚖)莫属》分“自(zì )我介绍”、“天生我(wǒ )有才”、“别(bié )(🤤)对(duì )我说谎(huǎng )”、“谈(🏩)钱不伤感情”等环(huán )节进(🀄)行，“自我介绍(💘)”通(😖)过VCR展示(shì )应聘(pìn )者基本资料，包(bāo )(🤚)括工作内容(🤚)、背(💣)景故事及家(🍓)人(🧐)朋(🐮)友领导(dǎo )推(🐗)荐等等(děng )，“天(tiān )生(shēng )(🉐)我(wǒ )(👨)有才”应聘(pìn )者展示(🌆)与(yǔ )(🚒)就业(💑)相关的才艺及特长(zhǎng )表(biǎo )演，“别对我说谎”源(yuán )自(🚪)职场黄金标准(🥩)——真诚(🍰)度。通过对童年往事、同事(shì )(🏷)关(guān )(🦃)系、职场观念(niàn )、(♊)财务问(wèn )题等一系列尖(🏞)锐(ruì )精彩的直面提问，考(🧚)验应(🎲)聘者的(de )(🧘)人(♊)性最真实一面。

最(🃏)具(🎒)关注度的要数“谈(🔎)钱(qián )(🔯)不伤感情”环节，因为在求(📿)职压力下，许多求职(🏝)者(🔒)在应(🐦)聘的(🏁)过程中为(wéi )增加成功度对待(🏂)遇问题(tí )都采取了模糊(🤼)态度，这(zhè )也使(😙)得(dé )用人(🧖)单(dān )位得(😱)以(yǐ )利(lì )用(🌳)这(zhè )种模糊以(yǐ )最小(🌧)的工资成本(🔎)获得最优秀的(🌁)人(🅰)才，所以(yǐ )《非你莫属》为保证应聘者和公司代表各自的(🖍)利益与权力(🔏)，将要求双(shuāng )(🦁)方在节目现场(chǎng )直白进行工资(👲)待(🍢)遇谈(tán )判：底薪、奖金、加班费、交通费、通讯费、餐费、五险一金……求(qiú )职(🌇)者的能(🍞)力在这些企业(☝)的高管中究竟价值几何。观(guān )(👖)众(zhòng )将共同见证(zhèng )求(🍄)职(zhí )者的待遇问题(👇)。