《非(fēi )你莫属》由(🐽)1998年12月28日成立的天(🔱)视(shì )卫星公(gōng )司顶(dǐng )尖团队臻金打造(🌰)，专业性和娱乐性(😧)兼具(📿)，于2010年10月30日(rì )开播。央(🔸)视多(duō )档社(shè )会类(lèi )(🎡)节目(mù )当(👁)家主持黄(huáng )健翔(xiáng )(🛹)担(dān )纲《非你(nǐ )莫属》主持(chí )人，以机智幽默的主持(chí )方式(🕕)掌控节(🐖)目，为受(⏺)众树立(📎)健(🧚)康积(🔩)极的求职观(guān )，引导(dǎo )正确价值观。每期12名一流(liú )企业(🔝)高(✋)管现(🏂)场招聘，对4位应聘者进(jìn )行(🎾)最犀利的评判和(hé )最严格的挑选。

非你(🐀)莫(🧟)属》由(🤖)2010年(🗳)6月(yuè )18日成立(lì )的天视(👊)卫星(xīng )公司打造(😊)，于2010年10月30日(💅)在天津卫(📟)视开播，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。职场(chǎng )性(🐞)和娱乐性兼具，为(🌂)受众树(shù )(👄)立健康的求职观，引(📞)导正(zhèng )确价值观，并(bìng )在节(👗)目中(zhōng )制造较好(🐂)的良(🛃)性精(👩)彩(cǎi )(🧘)冲突。每期12名企(qǐ )业高(🚩)管组(zǔ )成(chéng )(🏸)波士团现场招(zhāo )聘，具有(yǒu )不凡(🔍)身(🌲)世背(bèi )景及奋斗经历的他们，将对应聘(pìn )者进(jìn )(🛌)行最犀利的评判(♊)和最严格的挑选(xuǎn )。

2020年11月，由大(🍏)卫担任主持人， [8]  以机智(zhì )犀(xī )利的主持(chí )方式(shì )掌控节目，为受众树(🛫)立健康积(jī )极的求职观，引(🥖)导(dǎo )正确价值(zhí )(🎛)观(guān )(🍆)。每期12名(míng )企业高(gāo )管(guǎn )现场招(zhāo )(🏫)聘，对4位应聘(pìn )(🐊)者进行挑(tiāo )选(xuǎn )。他(🥘)们敢于(yú )挑战，敢(🚞)于(🈲)展示(🥡)，拥有难以想象(🚬)的(🐊)特长，同时每(🙋)个人都希望能从事自己喜欢(huān )的工(gōng )作(📒)。节目中的2名国内(👂)资(zī )(💼)深职场人(🎅)士(🚰)及心(🈹)理(🐁)专家(jiā )，将用专(zhuān )业(yè )(🛳)知识(🌥)给应聘(pìn )者真实(🔉)的就业指导(✒)意见、心(👆)理把握(wò )和职场(🍄)忠告。

真(zhēn )人(rén )秀：《非你莫属》有一(yī )(🛰)定(dìng )的娱(yú )乐(lè )性但又兼顾了(le )职场人生、(😜)职场话(huà )题(🔷)与争(💦)议等一系(🚌)列“冲突”元(yuán )素(sù )(🔡)，直指全球的热(rè )点和难(nán )题、(👮)中国(guó )社会婚(hūn )恋之外(📮)的热点(🚔)——就业问题。 [1-2]  

现(xiàn )场(🧤)面试：每期(🚁)12名企业(yè )高管组成Boss团现场招聘，对应聘者进行(➕)挑选(xuǎn )，高管(guǎn )们(🚁)会提(🗣)出(🛹)什么问题(✡)，对应聘者感兴趣的是什么。在这里可以看到求职(🤣)者与招聘者(zhě )的对白。

多(🏻)样(yàng )化：有着多(duō )年海外求(qiú )学(🔛)经历且(qiě )踌躇满志却一(🎯)直苦于找不(⏮)到工作的“海(hǎi )(🐕)待(dài )”；有因(yīn )学历问(wèn )题一(🤷)直(zhí )被各(👰)单(dān )位拒之门(♓)外现今还(hái )在(🍁)依靠父母的“啃(kěn )老族”；曾因“护士门(📛)”事(shì )件(jiàn )饱受(📈)争(zhēng )议(yì )的网络(luò )红人“仙女焰焰(yàn )”等等，话题不断，为了得到(🔥)工作，应聘者(😾)在现场使(🌭)尽招(zhāo )数，甚(shèn )至(zhì )有外籍求(🌳)职者为显示中文水平现(xiàn )(☔)场狂(📪)飙(biāo )西安方言(yán )(🌓)。

《非你(👃)莫属(🕐)》兼(🤤)具专业性(🍟)和娱乐性。节目开播由央视(🎹)睿智冷面笑匠张绍刚(🌼)担(🏞)纲主持(chí )(🔷)人，以(yǐ )机智幽默的(de )主持方式掌控(🐞)节目，在节目中制(🤚)造(zào )最(zuì )大限(🕟)度(📬)的良性(xìng )(🍪)精(jīng )彩(cǎi )冲突(tū )。每期4位真实应(💜)聘者来自(zì )全国各地，他们敢于挑(🌫)战，敢于展示，拥(🤪)有(🎹)难以想象的(de )特长(🚶)，同时每个(gè )人都希望(🥝)能从事自己(jǐ )喜欢的工作。节目(🐼)中的2名(🍉)国内资(zī )深职场(♿)人士(shì )及(jí )(🌹)心(xīn )理专家，将用专业知识给应(yīng )聘(👍)者真(zhēn )实的就业指导意(🏍)见、心理(lǐ )把握和职(😫)非你莫(💭)属招聘海报源(😩)文件__场忠告。

《非(🍿)你(🚖)莫属》分“自我(wǒ )(📪)介(jiè )绍”、“天生我有才(😌)”、“别对我(wǒ )(🥈)说谎”、“谈钱不伤感情(qíng )”等(děng )环(huán )(📲)节进行(🤼)，“自我(wǒ )介绍”通过VCR展示应(🏺)聘者(zhě )基本资料，包括工(🤕)作内容、背景(🍜)故事及家人朋友领导推荐等等，“天生(🉐)我(wǒ )有才”应聘者展示与就(🔭)业相关(guān )的才(🙄)艺及特长(🦌)表(🏄)演(💴)，“别对我说(shuō )谎”源(😉)自职场黄金(jīn )(🎒)标准(zhǔn )——真诚度。通(tōng )过对童年往事、(💝)同事关(🦃)系、职场观(🍔)念(niàn )、财(⏯)务问题等一(🗞)系列尖锐精彩的直面提问，考(kǎo )验应(🎲)聘者的人(rén )性(🦄)最真实一(yī )面。

最(🃏)具关注(🦄)度的要数“谈钱不伤感情”环(huán )(🖌)节，因为在求职压力下(🚯)，许多求职者在应(🐦)聘(pìn )(🤟)的(de )过程(🍸)中(😾)为增加成功度对待遇问题都采(cǎi )(🕣)取了模糊态度，这也(⤴)使得用(❎)人(rén )(🧖)单位(🦈)得以(yǐ )利用这种模(mó )糊以最小的工资成本获(huò )得最优秀的人才，所以《非(fēi )你莫(mò )属》为保证应聘(🦀)者和公司(💄)代(dài )表各自(🗜)的(de )利(lì )益与权力，将(jiāng )要求双(shuāng )(🦁)方在节目(🌟)现(xiàn )场(chǎng )直白(bái )进行工资待(dài )遇谈判：底薪、奖金、加班费、交通费、通(tōng )讯费、餐费、五险一金(🏬)……(🏨)求职者(zhě )(🅱)的能力在(zài )这些(xiē )企(🙈)业(yè )的高管中(zhōng )(🍕)究竟(🏺)价(jià )值几何。观(guān )众将(jiāng )共同见证(zhèng )求职(zhí )者的待遇问题。