《非你(🔨)莫(mò )属》由1998年12月28日(😘)成立的(de )天(tiān )视卫星公司顶(🔧)尖团队臻金打造，专业(yè )性和娱(yú )乐性(😧)兼具(jù )，于2010年10月30日开播(bō )。央视多档(🤷)社会类节目当(👁)家(jiā )主(zhǔ )持黄健翔担纲《非你莫属(shǔ )》主持人(rén )(🗑)，以机(✖)智幽(yōu )默的主(zhǔ )持(chí )方(fāng )(🥀)式(🕕)掌(🤯)控节目，为受众树立健康(kāng )积极的(de )求(qiú )职观(🛑)，引(😞)导(🖲)正确价(jià )值观。每(měi )期(qī )12名一流企业高管现场招(🤠)聘，对(🙄)4位(👓)应聘者进(⛓)行(háng )最(⏰)犀(xī )利(🍄)的(⛏)评判和最(🧤)严格的挑选(xuǎn )(⛳)。

非你莫属(🚴)》由2010年6月(yuè )18日(rì )成立(lì )的天视卫星公司(🐾)打造(zào )，于2010年(🐨)10月30日在天津卫(📟)视开(kāi )播(bō )，每周(🙎)日晚(wǎn )(🎥)21:21，周(🤥)一(yī )晚22:05播出(👵)。职场性和(hé )娱乐性兼具，为受众树(👄)立健康(kāng )的(🔫)求(qiú )(💣)职(zhí )观，引(yǐn )导(⏳)正确价值观，并在节目中制(🚻)造较好的良(liáng )性精(jīng )彩(cǎi )冲突。每期(✖)12名(🎴)企(qǐ )(😉)业(yè )高(gāo )(🚩)管组成波士(💁)团现(⏺)场招(🔮)聘，具有不凡身世(💕)背(bèi )(🈂)景(🚪)及奋(fèn )斗(🖱)经(jīng )历的他们(⛅)，将对应(yīng )聘(🙅)者进行最(🕵)犀利的(de )评判(pàn )和(hé )最严(yán )格(gé )的挑选(xuǎn )。

2020年11月(yuè )，由大(🍏)卫担任主持人， [8]  以机智(zhì )(🌸)犀(📳)利的主持方(fāng )式掌控(kòng )节(🔚)目(mù )，为受众树立(📛)健(🏫)康积极的求职观(guān )，引导正确(què )价值(🎛)观。每期(qī )12名企业高(gāo )管(guǎn )现场招聘，对(duì )4位应聘(🐊)者进(🙂)行(háng )(🧖)挑(tiāo )选。他(tā )们(🔘)敢于挑战，敢于展(zhǎn )示，拥有难以想(🔘)象的特长，同时每个人(Ⓜ)都希(xī )望(wàng )能从(cóng )事自(🚄)己(🤩)喜欢的工作。节目中的2名国内资(💼)深职场(🀄)人士及心理(lǐ )专家，将(🎦)用(🍑)专(🐞)业知识给应聘者真实的就(🏺)业指导意见、心理把握和职(zhí )场忠(zhōng )告。

真(🖌)人秀：《非(fēi )你莫属》有一(🛰)定的娱乐性但又兼顾了职(🥖)场人生、职(zhí )场话题与争(💦)议等(🍀)一系(🚌)列“冲突”元(♈)素，直指全球(qiú )(🤥)的(📘)热点和难(nán )题、中国社会婚(hūn )恋之(zhī )外的热点——就业(yè )问题。 [1-2]  

现(xiàn )场(🧤)面(🔀)试(🥗)：每期12名企业高管(guǎn )组成(chéng )Boss团(tuán )(🗳)现(xiàn )场招聘(🏑)，对应聘者进(jìn )行(háng )挑选(🐋)，高管(🌮)们(men )(🚁)会(🚠)提(tí )出(🛹)什(shí )么问题(tí )，对应聘(✝)者感(🧑)兴趣的(de )是什么。在这里可以看到求职(🤣)者与招(zhāo )聘者的对白。

多样化：有(yǒu )(🛴)着(zhe )多(duō )(🧔)年(👪)海外求学经历(lì )且踌躇满(mǎn )志却一直(🚃)苦于找不到工作的“海待”；有因学历问题一直(zhí )被(bèi )各单位拒之门(mén )外(wài )现今(jīn )还在依靠父母(mǔ )的“啃(💍)老族”；曾因(🧦)“护士门”事件饱(bǎo )受争议的网(👫)络红人“仙(🏗)女焰焰”等等，话题不断，为(🚴)了得到工作，应聘者(zhě )在(zài )现场使(🌭)尽招数，甚(shèn )至有外籍(jí )求(🌳)职(zhí )者为显示中文水平(píng )现场(chǎng )狂飙西安方(fāng )言。

《非你莫属》兼具专业性和娱乐性。节目开播(bō )由央视睿智冷面笑匠张(zhāng )绍刚担纲主持人，以机智(zhì )幽默(➿)的主持方式掌控节(♎)目，在(zài )节目中制(🤚)造最大(dà )限度的良性精(👑)彩冲突(👊)。每期4位真(zhēn )(🅰)实应(💜)聘者来自(zì )(🐯)全国各地，他(🌺)们(men )敢(🈵)于挑战(👭)，敢于展示(💬)，拥有(yǒu )难以(🕑)想(🕓)象的(🥛)特长(zhǎng )(🚶)，同时每(měi )个(gè )人都希望能从(🌪)事自己(📆)喜欢(huān )的工作。节目(mù )中的2名国(guó )内资深职场人士及心理专家(jiā )，将用专业(yè )知识给应(🛴)聘者真实(shí )的就业(🧥)指导(⏳)意见、心理(👀)把握(⏭)和职非你莫属(📖)招聘海(🎎)报源(yuán )(😩)文(wén )件__场忠告(🖲)。

《非你莫属》分(fèn )“自我(wǒ )介绍”、“天(🍈)生我有才”、“别对我说(shuō )谎”、“谈钱不(bú )伤感情”等环节进(jìn )行，“自我介(🐣)绍”通过VCR展(zhǎn )示(🚌)应聘者基本资料(liào )，包括工作内(🐪)容(róng )、背(💣)景(jǐng )故(gù )事及家人朋友(🚂)领导(dǎo )推(🐗)荐等等，“天生我有(yǒu )才”应聘者展示与就业相关(guān )的才艺及特长表演(yǎn )，“别对(🎹)我说(shuō )谎(😉)”源自职场黄(💠)金标准——真诚度。通过对(🚠)童(tóng )(🌚)年(nián )往事、(💝)同事关系、职(🍥)场观念、(♊)财务问题等一(🗞)系列尖锐精(🔦)彩的直面提问，考(kǎo )(🧚)验应聘者的人性(xìng )最真实(👘)一面。

最(🃏)具(jù )(🎒)关(guān )(🛑)注(🦄)度(dù )的要数“谈(tán )钱不伤感(gǎn )情(🎖)”环节(🤡)，因为在求(qiú )职(zhí )压力下(xià )，许(😸)多求职者在(zài )应聘(pìn )的过程中为(💡)增加成功(🔭)度(dù )对待遇问题都采取了模(🙄)糊态度，这也使得用(yòng )人(🧖)单位(wèi )得以利用(🌳)这种模糊以最(🍵)小的工资成本(běn )获得(dé )最优秀的人才，所以(🐕)《非你莫(🛫)属》为保(bǎo )证(zhèng )应聘者(zhě )和(🍹)公司代(dài )表(biǎo )各(🦈)自的利益(🧡)与(🍠)权力，将(jiāng )要(😙)求双方在节目现场直白进行工资待遇谈判：底(dǐ )(🖇)薪、奖金、加班费、交通费、通(🚮)讯费(🥟)、餐费、五险一金(🏬)…(🐰)…求职者的能力在(zài )这(zhè )些企(🙈)业的(de )(🏖)高管中(🍕)究竟价值几(jǐ )何。观众将共同见证求职者(zhě )的(de )(💞)待(dài )遇(📼)问(🔧)题。