《非你莫(mò )属》由1998年12月28日(😘)成立的(🛍)天视(🕰)卫星公司顶尖团队臻金(jīn )打造，专业(yè )(🏴)性和娱乐性兼具(📿)，于2010年10月30日开播。央(yāng )(🔸)视多档社(🗄)会(huì )类节目(🕯)当家主持黄(huáng )健翔(xiáng )(🛹)担纲《非你(nǐ )莫属》主持人，以(yǐ )机智(zhì )幽默的主持方式(shì )掌控节(🐖)目，为受众树立健康积极的求(qiú )职观，引(😞)导正确价值观。每(měi )(🌊)期12名一(yī )流(🙂)企业高(✋)管现场招聘，对(duì )(🙄)4位(wèi )应(🙀)聘(🙉)者进行最(zuì )犀利(lì )的评(🥫)判和最(🧤)严格的挑选。

非你莫属》由(🤖)2010年6月(🈁)18日成立(lì )的(🥊)天视卫星公司打(🦇)造，于2010年(nián )10月30日在天津(jīn )卫视开播，每(🏒)周日晚21:21，周一晚22:05播出(👵)。职场(chǎng )(🥅)性和娱乐性(🏴)兼具(📐)，为(wéi )受(shòu )(🔙)众树立(🐖)健康的求职(zhí )观，引导正(zhèng )(🏓)确价(jià )值观，并(🕕)在节(jiē )(👗)目(🎦)中制(🚻)造较好的(de )良性精彩(🧘)冲(chōng )突。每期12名企业高管组成波士团(🈺)现场招聘，具(🐈)有不(🍯)凡身世背(🈂)景及(jí )(🐌)奋(fèn )斗经历的(de )他们，将对(💨)应(yīng )聘(pìn )者进行(🍾)最(🕵)犀利的(de )评判和最严格的挑选。

2020年11月(yuè )，由大卫担任主持人， [8]  以(🍂)机(jī )智(zhì )犀利的主持(chí )方(fāng )式(shì )(❗)掌控节目，为受众树立(lì )健康积极的求(qiú )职观，引导正确价(jià )值观。每期12名企业高(gāo )管现场招聘(💦)，对(😇)4位应(yīng )聘者(😎)进行挑(🌥)选。他们敢于(yú )(🚖)挑战，敢于展示，拥有难(nán )以想象的(de )特(tè )长，同(👶)时每(měi )个(📩)人(Ⓜ)都希望(☔)能从事自己喜欢(huān )的工作。节目中的(de )2名国内资(💼)深(shēn )职场人(🎅)士及心理专家，将用(🍑)专业知识给应聘者真实(shí )的就业(😓)指(zhǐ )导意见(jiàn )(🏰)、(🐋)心理(lǐ )把握和职场忠(🕝)告。

真人秀：《非你莫(mò )属(shǔ )》有(🤮)一定(⏸)的娱乐性(xìng )但又兼(🐖)顾了(le )(🧜)职(🥖)场(chǎng )人生、职场话(👑)题与争议等(děng )一系(xì )列“冲突”元素，直指全球(qiú )(🤥)的热点和难(nán )题(🔷)、中国社会婚(hūn )恋(liàn )之(🈶)外(wài )的热点—(🏜)—就业问(😌)题(👄)。 [1-2]  

现场面试：(🔹)每(měi )期12名企业(🤜)高(🏟)管组(🚝)成Boss团现(🚀)场(🗄)招(🎷)聘，对(duì )应(😾)聘者进(jìn )行挑选，高(gāo )(🆘)管们会(huì )(🚠)提出什么问题，对应聘(pìn )者感(gǎn )兴趣(🍝)的是什么。在(zài )(🚊)这(zhè )(🍺)里可(kě )以看到(🈁)求职(🤣)者与招聘者的对白(bái )(🔋)。

多样(📠)化：有着(🚱)多年(nián )海外求学经历且踌躇(👺)满志却(què )一直(zhí )(🚃)苦于找不到工作的“海(🐕)待”；有因(yīn )学历问题一(🤷)直被各单位(wèi )拒之门(♓)外现今还在依靠父母(🧛)的“啃老族”；曾因“护(hù )(🕙)士门”事件(jiàn )(📫)饱受争议的网络红(😢)人“仙女焰(🐥)焰(👼)”等(👵)等，话题不断，为(🚴)了得(dé )到工(gōng )作，应聘者在现场使尽招数(🚽)，甚至有外籍(jí )(🔙)求职(zhí )者为(wéi )显示中(zhōng )文水平(⏺)现场(chǎng )狂飙西安方言。

《非你莫属(🕐)》兼(🤤)具(jù )专业(🚠)性和娱(yú )乐性。节(🦑)目(🤼)开播由央视(🎹)睿智冷面(😼)笑匠张绍(🔡)刚担纲主持人(🕶)，以(🛹)机智幽默的主(zhǔ )持方(fāng )式掌(zhǎng )控节目(mù )，在节(jiē )(❇)目中制造最(😆)大限度的良性(🍪)精彩冲突(tū )。每(měi )期4位真(zhēn )实(shí )应聘者(zhě )来自全国各地，他们(men )敢于挑(tiāo )战，敢于(yú )展(zhǎn )示(shì )，拥有难以(🕑)想象(xiàng )的特长，同时(🔥)每个人(rén )都希(xī )(⛴)望能从事自己喜(🎿)欢的工作。节(jiē )目中的2名国(🥨)内(nèi )资(zī )深(shēn )职场人(rén )士及(jí )心理专家，将用专(zhuān )业(🐃)知识给应聘(👍)者真实(shí )的就(jiù )业指(📕)导意见(🍞)、心(🌯)理把握和职非(fēi )你(🏢)莫属(shǔ )招聘海报(🏺)源文件(🎠)__场忠告(🖲)。

《非你莫属(shǔ )》分“自(zì )我介绍”、“天生我(🤗)有(yǒu )(😁)才”、“别对我说(😜)谎”、“谈钱不伤感(gǎn )(🤫)情”等环节进行，“自我介绍”通过VCR展示应(yīng )聘者(zhě )(🎄)基本资料，包括工作内容、(👫)背(bèi )(💣)景故事及家人朋友(yǒu )领导推荐(jiàn )等等(děng )，“天生我有才(👞)”应聘者(zhě )展示与就业(yè )相关(guān )的(de )才艺(yì )及特长表(biǎo )演，“别对我说谎”源(😉)自职场黄金(jīn )标准(zhǔn )——真诚度。通过对童年往事、同事关系、(🌕)职场观念(niàn )、财(cái )务问题(tí )等一(🗞)系(😽)列尖(🏞)锐精(🔦)彩的直面提问(wèn )(📠)，考(🧚)验应聘者(🚴)的人性最真实一面(⬅)。

最具关注度(😬)的(de )要(yào )(🗡)数(shù )“谈钱(🔯)不伤感情”环节，因为在求职(zhí )压力下(🚯)，许多(duō )求(qiú )职者在应(🐦)聘的过程(chéng )中(zhōng )(😾)为增加成(🕜)功(gōng )度对(duì )待遇(yù )问题都采取了(le )(😫)模(🙄)糊态度(📁)，这也(yě )使得用(yòng )(❎)人单(dān )(🏨)位得以利用这种模糊以最小的工资成本(🔎)获得最优秀(🎖)的人才，所(suǒ )以《非你莫属》为保(bǎo )证应聘者和公司代表各自的利益与权(quán )力，将要(yào )求双(🦁)方在节目现场直白进(📎)行工资待遇谈判(pàn )：(📠)底(🖇)薪、奖金、加班(😅)费、交(jiāo )通费(fèi )、通讯费、餐费、五险一(yī )金(🏬)……(🏨)求职者(🅱)的能力在这些企业的(🏖)高管中究(jiū )(🕘)竟价值几(jǐ )何。观(guān )众(zhòng )将共同见证求职者的(💞)待(🎥)遇(📼)问(wèn )题(👇)。