《非你(🔨)莫属》由1998年12月(yuè )28日(rì )成(chéng )立的天视卫星公司(sī )顶尖(jiān )团队臻(🥈)金打造(zào )，专(🔬)业(🏴)性和娱(yú )乐性兼具，于2010年(nián )10月30日开(kāi )播。央视多档社会类节(jiē )目当家(jiā )主持(chí )黄(huáng )健(🥄)翔担纲《非你莫属》主持人，以机智(🙁)幽默的主(zhǔ )持(🐶)方式掌控节目，为受众(zhòng )树立健康积极的求(📯)职观(guān )，引导正确价(jià )值观。每期(㊗)12名一流(🙂)企(qǐ )业(🔝)高管(guǎn )现(xiàn )场(chǎng )(🙌)招聘，对4位应聘者进行(háng )最犀利的(de )评判和(hé )最(zuì )(🧤)严格的挑选(xuǎn )。

非你莫属》由2010年(🗳)6月(🈁)18日成立的(de )天视卫星公司打造，于2010年10月30日在天津卫视(🐩)开(💯)播，每周(zhōu )日(rì )晚(🎥)21:21，周一晚(📛)22:05播出。职场性和娱乐性(🏴)兼(🚲)具，为受众树立(lì )健(🆙)康(kāng )(🖍)的求(qiú )职观(🚡)，引导正确价值观，并(bìng )在(zài )节目(mù )中(📤)制造较好(🐂)的良性精(👩)彩冲突。每期12名企业高管组成(chéng )波士(💁)团现(⏺)场招聘(pìn )，具(jù )有不(🍯)凡身世(💕)背景及奋斗(🖱)经历的他们，将(jiāng )对应聘(🙅)者(🛃)进行最(🕵)犀利的评(🐇)判(pàn )和最严格(🍉)的(🗒)挑选。

2020年(nián )11月，由(yóu )大卫(😻)担(dān )任主(zhǔ )持人， [8]  以机智犀利的主持方式掌控节目(🏓)，为(🤳)受众树(🛫)立健康积极(🥈)的求职观，引导正确价值观。每期12名企(qǐ )业(yè )高(🕠)管(💓)现(xiàn )(🛒)场招聘，对4位(wèi )应聘者进行挑(🌥)选。他们(men )敢于挑战，敢(gǎn )(🚞)于展示，拥有(yǒu )(🛍)难以想象的特长，同(👶)时(shí )(🍩)每个人(rén )都(dōu )(👐)希望能从(cóng )事(shì )自己(🤩)喜(xǐ )欢的工(gōng )作。节目(🙎)中的(de )(😋)2名国内资深(🗄)职场人(rén )士及心(xīn )理专家，将用专(zhuān )业(yè )(🛳)知识(shí )给应聘者真(🌛)实的就业(😓)指导意见(jiàn )、心(👆)理把(😎)握和职场忠(🕝)告。

真(🖌)人秀：《非(🕳)你莫属》有一定的娱乐性(📑)但又兼顾(😇)了职场人生、职(☕)场话(huà )(👑)题(tí )与争议等(děng )一系(🚌)列“冲(😄)突(📀)”元(yuán )素，直指全球(🤥)的热点和难(nán )题、中国社会婚恋之外(📮)的(de )热点——就业(🈳)问题。 [1-2]  

现场面试：每(měi )(🔨)期12名企业(🤜)高(🏟)管(🍚)组(zǔ )成Boss团现(🚀)场(chǎng )(🗄)招聘(pìn )，对(duì )应(😾)聘者(🈳)进行挑(📊)选，高管们(men )(🚁)会(huì )提出什么(💴)问(⚾)题，对应聘(pìn )者感(gǎn )兴趣的(de )是什么。在这里可以看到求职者(zhě )与招聘者(zhě )的(😛)对(♑)白。

多(duō )(🏻)样(📠)化：有着多年海外求(🏽)学(xué )经(jīng )历(lì )且踌(🙃)躇(chú )满志却(😯)一(🎯)直苦于找(zhǎo )不(⏮)到工作(📿)的“海待”；有因(⬇)学历问(🌨)题一直被(bèi )各单位拒之(👬)门外(wài )现今还在依靠父母的“啃老(lǎo )族”；(♟)曾因“护士门(📛)”事件饱受争(✨)议的网(👫)络红人(🖐)“仙女(nǚ )焰焰”等等，话题(🔄)不(bú )断，为了得(dé )到(🔥)工作(zuò )(🏳)，应聘者在现场使(shǐ )尽招数(shù )，甚(shèn )至有外籍求职者(zhě )(🤯)为显(📈)示中文(🔐)水平现(xiàn )场狂飙西(xī )安方(fāng )(♊)言。

《非你莫属》兼具专(🈵)业性(xìng )和娱(😱)乐性。节(🦑)目开播由央(📓)视睿智冷面笑(🚥)匠(🤑)张绍刚担纲(gāng )主持人，以机(jī )智幽默的(㊗)主持方式掌控节(♎)目，在节(❇)目中制造最(😆)大限(xiàn )度的(de )良(😏)性精彩冲(🖍)突(👊)。每(😧)期(qī )4位真实应聘者来自(🐯)全国(🆚)各(🎮)地，他(🌺)们敢于挑(tiāo )战(zhàn )，敢于展示，拥有(🎹)难以想象的特长，同时(shí )每个人都(🍏)希望能从事自己喜欢(🛹)的工作。节(jiē )目中的(de )2名国内资深职场人士及心理专(zhuān )家，将用专业知识(🛀)给(gěi )(💵)应(yīng )聘者(zhě )(💨)真实的就业(yè )指导意见、心理把(💡)握(wò )和职非你莫属(shǔ )(📖)招聘海报源文件__场忠告(gào )。

《非(fēi )(🍿)你(nǐ )莫属》分“自我介绍”、“天生我(🤗)有才”、“别对我说谎”、“谈钱不(bú )(🥑)伤感(🤫)情”等环节(🏋)进行(🤼)，“自我介绍”通过VCR展示应聘者基本资料，包括(🗄)工作内(nèi )容(róng )、背景故(gù )(🎼)事及家人朋(péng )友领导推荐等等(děng )，“天生我有(🙈)才(👞)”应聘者展示(🌆)与就业相关(guān )的才艺(yì )及特长表演，“别(🙉)对我说谎(😉)”源(yuán )自(🚪)职(🎺)场(chǎng )黄金标(biāo )准——真诚(🍰)度。通(🛡)过对童(tóng )年往事、(💝)同事关系(😃)、职场(chǎng )观念、财务问题等一系(xì )(😽)列尖锐精(jīng )彩的直面提问，考验(yàn )应(yīng )聘(pìn )者的人性(xìng )(🦄)最真实一面。

最具关注(🦄)度(😬)的要数(🧑)“谈钱(qián )不伤(shāng )感情”环节(jiē )，因为(wéi )在(💿)求职压力下，许多求职(zhí )者在应聘的过(guò )程中为(wéi )增加成功(gōng )度对待遇问(wèn )题都采取了(le )模糊(🤼)态度，这(👋)也使得用人单(🏨)位得以利(lì )用这种模糊以最小(xiǎo )的工资(🛃)成(chéng )本获得最优(⏭)秀(🎖)的人才(🖨)，所(suǒ )以《非你莫(mò )属(shǔ )》为保证应聘者(❄)和公司代表(➿)各自(zì )的利益与权(quán )力，将要求双方在节目(🌟)现场直白(👜)进行工资待(dài )遇谈判：底(🖇)薪、(👎)奖金、加(jiā )班(bān )费、交通(tōng )费、通讯(😋)费、餐费、五险一金……求职者的(🍣)能力在这些企业的(🏖)高管中(🍕)究(jiū )竟价值几何。观众将共同见(jiàn )证求职者(⏹)的(💞)待遇问题(tí )。