《非你莫属》由1998年12月28日(rì )成立的天视(🕰)卫星公司顶尖(🎗)团(tuán )队臻金打(dǎ )(🛤)造，专业性和娱乐性兼具，于2010年10月30日(rì )开播。央(🔸)视多档社会(huì )类节目(🕯)当(dāng )家主(💆)持(chí )黄(🔲)健(🥄)翔担纲《非你莫(mò )属》主持(chí )人(🗑)，以机智幽默的主持(🐶)方式(shì )掌控节(jiē )目，为受众(zhòng )树(shù )立(lì )健康积(jī )极的(🌚)求职观(guān )，引导(dǎo )正确价值观。每期12名一(🗞)流(liú )企业高管现场招(🤠)聘，对4位应(yīng )聘者进(jìn )行最犀(🈴)利(🍄)的评判和最严格的挑选。

非你(🐀)莫属》由2010年(🗳)6月(🈁)18日成立的(🥊)天(tiān )视卫(wèi )星公司(🐾)打造(zào )，于2010年10月30日在(zài )(🌼)天津(jīn )(💹)卫视开播(bō )，每周日晚21:21，周(🤥)一晚22:05播(🔷)出。职(zhí )场性和娱(yú )乐(lè )性兼(🚲)具，为(wéi )受众树(👄)立健康的求职观，引(yǐn )导正确价值观，并在节目中制造(🍺)较好的良性精(jīng )彩冲(chōng )突(tū )(🤼)。每期12名企业(yè )高管组成(chéng )波士团(🈺)现场招聘，具有不(🍯)凡(🔍)身世背景及奋斗经历(👼)的(de )他们，将(jiāng )对(💨)应聘者进行最犀(xī )利(lì )的(de )评判和(hé )最严(🏗)格(🍉)的挑(tiāo )(🏆)选(xuǎn )。

2020年11月，由大(🍏)卫担(dān )任主持(chí )人， [8]  以机(jī )(🏉)智犀(xī )(📳)利(lì )的主持(🌮)方(👎)式掌控节目(🏓)，为(wéi )受众树(shù )立(lì )健康积极的求职观，引(yǐn )导正确(què )价值观。每期12名企(qǐ )业高管现场招聘(pìn )，对4位(wèi )应聘者(😎)进行挑选。他们敢于挑(tiāo )战(zhàn )，敢于展示(🥡)，拥有难以想(🔘)象(🚬)的特(📻)长，同时每个人(rén )都希望能(📧)从事自己喜(xǐ )(🐎)欢(😍)的(de )工(gōng )(🤯)作。节目中的2名国内资深(🗄)职(zhí )场人(🎅)士及心理专家，将用专业知识给应聘(🍢)者真实(🔉)的(⚡)就业(😓)指导意见(jiàn )、心(xīn )(👆)理(lǐ )把握和职场忠告。

真人(❔)秀(xiù )：《非你莫(🧗)属》有一定(dìng )的娱乐性但(😀)又兼顾了(🧜)职场人生、职场(chǎng )话(👑)题与(yǔ )争议(📜)等一(🥩)系列(🚩)“冲(😄)突”元素(sù )，直(👚)指(zhǐ )全球的热点和难题、中国社会婚恋之外的热点(diǎn )——就业问题(tí )。 [1-2]  

现场面试(shì )：每期12名企业高管组成Boss团(🗳)现(🚀)场招聘，对(🐂)应聘者进行(➕)挑选，高管们会(huì )提出什么(me )问题，对应聘者感兴趣的是什(🔪)么。在这(zhè )里可以看到求职者与招聘者的对白。

多(🏻)样(yàng )化(huà )：有着多年(nián )(👪)海外求(🏽)学(🔛)经历且(qiě )(〰)踌躇满志(🕙)却一直苦(📘)于(yú )找不到工(🛹)作的“海待”；有因(⬇)学(🍵)历问题(🎙)一直被(🐷)各(👰)单位拒之(👬)门外现(⚡)今还在依(yī )靠父母(🧛)的“啃(kěn )老族”；曾(céng )因“护士门”事件(jiàn )饱(bǎo )受争(zhēng )议(😄)的网(wǎng )络红人(rén )“仙(🏗)女焰(yàn )焰”等等，话题不断(duàn )，为了(🎶)得到(dào )工作(🏳)，应聘(pìn )者在现场使尽招数，甚(shèn )至有外籍(🔙)求职者为(wéi )显示中(👲)文水(shuǐ )平现场狂飙西安方言(yán )。

《非(🙂)你莫属》兼具专业性和娱乐性(⛵)。节目(mù )开(🔳)播由央视(shì )睿(ruì )智冷(lěng )面笑(xiào )匠张绍刚担纲主持人，以(🛹)机(jī )(✉)智幽默的(de )主持方式掌控节目，在节目中制造最大(dà )限(🕟)度(📬)的良性精彩冲突。每期4位真实应聘(pìn )(♊)者(👺)来自全国(guó )各地，他(🌺)们敢(🈵)于挑战，敢(🚁)于展(🚢)示，拥(yōng )有难以想象的(de )(🥛)特长，同时(🔥)每个(gè )人(📊)都希望能从事自(🥔)己(jǐ )喜欢(🛹)的工作(🔋)。节目(🐼)中的(🗂)2名国(🥨)内(nèi )资深职场人士及(jí )心(xīn )理专家，将(🚿)用专业知识给应聘者真实的就业指导(dǎo )意(yì )见(🍞)、心理把握(wò )和职(😫)非(fēi )你(🏢)莫(mò )属招聘海报源文件__场忠(zhōng )告。

《非你莫(🏝)属》分“自我介绍”、“天生我(🤗)有才”、(👣)“别对我(🥈)说谎(huǎng )”、“谈钱不(🥑)伤感情”等环节进行(háng )，“自我介绍(💘)”通(tōng )过VCR展示应聘(pìn )(⏱)者(🎄)基(😂)本资(📝)料，包括工作内容、背景故事及(jí )(🐃)家(jiā )人朋友(yǒu )领导推(🐗)荐等等，“天生我有(yǒu )才(👞)”应聘(🐽)者展示与(yǔ )就业相(xiàng )关的才艺及特长表演，“别对我(wǒ )说谎”源自职场(👼)黄金标准——真诚(🍰)度。通过(guò )(😡)对(duì )童年往(wǎng )事、同事关(guān )系(😃)、职场(chǎng )观念(😍)、(♊)财(cái )务问题等一(yī )系(😽)列尖锐精(jīng )(🔦)彩的直面提问，考验(🆘)应聘(🔘)者(zhě )的(🧘)人性最真(🗺)实一面(⬅)。

最(🃏)具关注(zhù )度(dù )的要数“谈钱(qián )不(bú )伤(🌕)感情(🎖)”环(huán )节(jiē )，因(yīn )为在求职(💈)压力下，许多(🕺)求职(🏝)者(🔒)在应聘的过程(🍸)中为增(zēng )加(jiā )成功度(dù )(💋)对(duì )待遇(💈)问题都采取(qǔ )了(😫)模糊态度(dù )，这也(⤴)使得用人(🧖)单位得以利用这种模糊以(yǐ )(🔘)最小(xiǎo )的工资成(😝)本获得最(zuì )优(⏭)秀的人才(🖨)，所以(yǐ )《非你莫属》为(🌔)保证应聘者和公司代表各自的利(lì )益与(🍠)权(quán )力，将要求双(shuāng )(🦁)方在节目现场直白进行工(➗)资待(🍢)遇谈判：(📠)底薪、奖(jiǎng )(🎧)金、加(jiā )班费(fèi )、(📈)交通费、通讯(xùn )费(🥟)、餐费、五(🍬)险一(yī )金(🏬)……求职者的能力在这些企业的(🏖)高管中究竟价(jià )值(🍅)几何。观(👖)众将共同见证(zhèng )求职(🈵)者的待遇(📼)问题。