《非(👷)你(nǐ )(🔨)莫属》由1998年12月28日成立的天视卫(wèi )星公(🍥)司(🎺)顶(dǐng )尖团(tuán )队臻金(jīn )打造(🌰)，专业性(🗼)和娱乐性兼具，于2010年(nián )10月30日(🖲)开(⚫)播(bō )。央视(shì )多档(🤷)社(🗄)会(huì )(🛍)类(lèi )(🎡)节目当(dāng )家(🙍)主持黄健翔担纲(gāng )《非你莫属》主持(chí )人，以机智(🙁)幽默的主持方式掌控节目，为受(shòu )众树立(lì )健(🧚)康积极的求职(🚨)观，引导正(zhèng )确价值观(guān )。每期12名(míng )一流企业高(✋)管现场(chǎng )招(🤠)聘，对4位(👓)应(yīng )聘者进行(🎾)最(⏰)犀(🈴)利(🍄)的评判和最严格的挑选(xuǎn )。

非(🕐)你(nǐ )(🐀)莫属》由2010年6月18日(rì )成(chéng )立的天视卫(wèi )(🛎)星(💍)公司打(🦇)造，于2010年10月30日在(zài )天津(jīn )卫视开(kāi )播，每周(zhōu )日晚21:21，周一晚22:05播出。职场性(🐞)和(hé )娱(yú )乐(🔞)性兼具，为受众树立健康的求职观(🚡)，引导正确价(🎐)值观(guān )，并在(zài )节目(🎦)中制造较好的良(liáng )性(xìng )精彩(cǎi )冲突。每期12名企业高管(🍹)组成波士团(🈺)现(xiàn )场招(zhāo )聘(👅)，具有(🔬)不(🍯)凡身(shēn )世背景及奋斗(dòu )经历的他们(men )，将对应聘(🙅)者进行最(🕵)犀利的评判和(hé )最严格的挑选。

2020年11月(yuè )，由大卫担任(⏭)主持人， [8]  以机(🏉)智犀利(🍐)的(🚔)主(zhǔ )持(🌮)方(👎)式(❗)掌控节目，为受众(zhòng )树(shù )(🛫)立健康(😛)积极的求(🍏)职观(guān )，引(🥖)导正(zhèng )确(🤫)价值观。每期12名企业高管现场招(🏫)聘(pìn )(💦)，对(😇)4位(🔀)应聘者进行挑(🌥)选。他们(🔘)敢(🤬)于挑战，敢于展(😳)示，拥(yōng )有难(nán )以想(xiǎng )象(🚬)的特长，同时每个人都希望(wàng )能从事自(🚄)己喜(xǐ )欢的(🏥)工(gōng )作。节(jiē )目中的(de )2名国内资深(🗄)职场人士及心理(🐁)专(zhuān )家，将用专业知识(🌥)给应聘者真(zhēn )实的(de )就(🏺)业指导意见、心(xīn )理(lǐ )把(bǎ )握和职场(🍄)忠告。

真(zhēn )人秀(🐺)：《非你莫(mò )(🧗)属》有一定的娱(yú )乐性但又兼顾了职(🥖)场人生、职场话题(🔷)与(yǔ )争议(yì )等一系列“冲突”元素(🔡)，直指全球的热点和难题、中(💽)国社会(🍶)婚恋之外的热(rè )点——就业问题(tí )(👄)。 [1-2]  

现场面(miàn )试(shì )：每(měi )期12名(🎴)企业高(🏟)管(🍚)组(zǔ )成Boss团(🗳)现(🚀)场招(🎷)聘，对应聘(📰)者进行挑选，高(gāo )管们会提(🗣)出(chū )什么问(wèn )题，对应聘者感兴趣(qù )的是什(🔪)么。在这(zhè )里(lǐ )可以看到求职者与招聘者的对白。

多样化：有着多年海外(📃)求学(xué )经历且踌躇(chú )满志却一直苦于(🕤)找不到工作的“海待”；有因学历问题一直被各单位拒之门外现今还(hái )(👓)在依(🐇)靠父母的“啃老族”；(♟)曾因“护士门”事件饱受争(✨)议的(😙)网络红人“仙女焰(yàn )焰”等等，话题不断(duàn )，为(wéi )了得到工(gōng )作，应聘(pìn )者(😾)在现场使尽招数(shù )，甚至(zhì )有外籍求职者为显示(💳)中文水平现场狂(📪)飙西安方言。

《非你莫属》兼(🤤)具专业(🚠)性和娱(yú )乐性(⛵)。节(🦑)目(mù )开播(bō )由央(yāng )视睿(ruì )智冷面笑匠张绍刚担(🏞)纲主(zhǔ )持人(🕶)，以(yǐ )机智幽默的主(zhǔ )持(chí )方(🎣)式掌控节(jiē )目，在节目中(zhōng )制(🤚)造最(😆)大(📂)限度的良性精彩(cǎi )冲突(👊)。每期(qī )(🚟)4位真(🅰)实应聘者(👺)来自(🐯)全国各地，他(tā )们敢于挑(🌫)战，敢于(🌈)展示，拥有难以(yǐ )想象的特长，同时(shí )每个人都希望能从(cóng )事(shì )自己喜(xǐ )欢的工作(🔋)。节目中的2名国(🥨)内(nèi )资深职场(♿)人(rén )士(shì )及心理专(🚪)家，将用专业(🐃)知(zhī )(🌵)识(shí )给应聘者真(zhēn )实(🛳)的就业指(📕)导意见、(🚳)心理(lǐ )把(💡)握和职非你莫属招(🔜)聘海(hǎi )报(🏺)源文件__场(✒)忠告。

《非你(nǐ )(🚖)莫(mò )属》分(🎾)“自我介(jiè )绍(🐆)”、“天生(shēng )我有才”、“别对我说谎”、“谈钱不伤(🎟)感(gǎn )情(qíng )”等(🕜)环节(jiē )进(jìn )行，“自(🌿)我介绍”通过VCR展示应聘者基(😂)本(🏅)资(zī )料，包(bāo )括(kuò )(🗄)工(gōng )作内容(róng )、背(bèi )景故事及(jí )家(🍓)人朋友领导推荐(jiàn )(✂)等等(🌔)，“天生我(wǒ )有才”应聘(🐽)者(zhě )展示与就业相关(guān )的(de )才(🙄)艺及特(💿)长表演，“别对(duì )我说谎”源自职场(chǎng )黄金标准——真(zhēn )诚度。通(tōng )过对童年往事、同事关系、职场(chǎng )观念、财务问题等(👵)一系列尖(🏞)锐精彩的直(zhí )(♎)面提问，考验应(🎲)聘者的人性最(🗄)真实一面。

最具(🎒)关(🛑)注(zhù )度的要数“谈钱不伤感(🌒)情”环节，因(yīn )为(wéi )在求职压力下(🚯)，许多求(qiú )职者(🔒)在应聘的过程中为增加成(chéng )功(🔭)度对(🥂)待遇问题都采(cǎi )(🕣)取(qǔ )了模糊态度，这(👋)也使得用人单位得以利用(🌳)这种模糊以最小的工资(zī )成本获得最优(⏭)秀的人才，所以(yǐ )《非(fēi )你莫(🛫)属(shǔ )(⛺)》为保(bǎo )证应(yīng )(🎢)聘者(❄)和公(gōng )司(sī )代表各自(🗜)的(🖍)利益与权力，将要求双(🦁)方在节目(🌟)现场(🖥)直(🐱)白进行工资待遇谈(tán )判：底薪、奖(🎧)金、加(🥅)班费、交通费(fèi )、通(🚮)讯(😋)费、(⛴)餐(cān )费(fèi )、五险一金(jīn )(🏬)……(🏨)求职(🌇)者(zhě )的能(néng )力(lì )在这(🛁)些(xiē )(✋)企(🙈)业(☝)的高管中究竟价值(🍅)几何。观(👖)众将共同(🏙)见证(zhèng )求职者的待遇问题(tí )。