《非你(nǐ )莫属》由1998年(nián )12月(🌰)28日成(chéng )立的(de )天(tiān )视卫星(🤴)公(🍥)司顶(dǐng )尖(jiān )团(🎹)队(🆖)臻金打造，专业性(🗼)和娱(🥩)乐性兼具，于(👋)2010年10月(yuè )30日(rì )(🖲)开(⚫)播(🐿)。央视多档(🤷)社(🗄)会类(lèi )节目当(👁)家主持黄健翔担(dān )纲(gāng )《非你莫属》主持人，以机智幽(yōu )默的(de )主持(chí )方式(shì )掌控节(🐖)目，为受(shòu )(⏺)众树立健康积(🔩)极的求职观，引导正(🔢)确价值观(🌑)。每期12名一(yī )流企业(yè )高管(🐑)现(xiàn )场招聘，对4位应聘者进(jìn )行(🎾)最犀(🈴)利(lì )的(⛏)评(píng )判和最严(🔔)格(gé )的挑选(⛳)。

非你(🐀)莫属》由2010年6月(yuè )18日成立(🏉)的天视卫(wèi )星(💍)公(gōng )司(🐾)打造(zào )，于(➡)2010年(nián )10月(yuè )30日在(zài )(🌼)天津卫视(shì )开播，每周(zhōu )日晚(🎥)21:21，周一晚22:05播(bō )出。职场性和娱乐性兼具，为(🌂)受众树立健(🆙)康的(de )求(💣)职观，引导正(zhèng )确(🚽)价值观，并在节目中制造较(🔪)好的良性精彩冲突。每期12名企业高(🚩)管(guǎn )组成波士团(tuán )现场招聘(pìn )，具有不(bú )凡身世背(🈂)景及奋斗(dòu )经历的他们，将对应聘(pìn )(🙅)者(zhě )进行最犀利(lì )的(de )评判和最严格的挑选。

2020年11月，由大卫担任主(🍗)持人(🤠)， [8]  以机智犀利(lì )的主持(chí )方(👎)式(shì )掌控节(🔚)目(mù )，为受(shòu )众树立(📛)健康(😛)积极(🥈)的求(🍏)职观，引导(dǎo )正确(què )价值观(guān )(🍆)。每期(🌄)12名企(qǐ )业高管现(🛒)场(🤟)招聘，对4位(🔀)应(yīng )(🛥)聘者进行挑(tiāo )选(❣)。他们敢于挑战，敢于展示，拥有难以想象(xiàng )的特长，同(tóng )(👶)时每个人都希望能(néng )从(🐣)事自己喜欢的工作(zuò )。节(⏫)目中的(de )2名国(guó )内资(💼)深职场(🀄)人士及(💻)心(🈹)理专家，将用专业知识给(gěi )应聘(🍢)者真实的就业指(zhǐ )导(dǎo )意(🔷)见(jiàn )、心理把(bǎ )握(wò )和(🏁)职场忠(zhōng )(🕝)告。

真人秀：《非你莫(🧗)属(shǔ )》有一定的娱乐性但又兼(jiān )顾了职场人(rén )生、职场(chǎng )话题(tí )(🔷)与(🤼)争议等一(🥩)系列“冲(chōng )突(tū )”元素，直(👚)指(🚇)全球的(📘)热点(🐺)和难题、中(zhōng )国社会婚恋之外的(de )热点——就业问题。 [1-2]  

现(xiàn )场面试：每期12名企业高管(🍚)组成Boss团(🗳)现场招聘，对应聘者进(jìn )行挑(📊)选(🐋)，高管们会(huì )提出什么问(⚾)题(tí )(✡)，对应聘(pìn )者感(gǎn )兴(xìng )趣的(🐻)是什么。在这(🍺)里可以看到求(😣)职者与(📼)招聘(🦁)者的对(duì )白(bái )。

多(duō )样(yàng )化：(💺)有着多年海外求学经历且(〰)踌躇(👺)满志却一直(🚃)苦于找(😫)不(⏮)到工作的“海待”；(🧀)有因学历问题一直被各单位拒之门外现今还在依(🐇)靠父母(mǔ )(🧛)的(de )“啃老(👥)族”；曾(céng )因“护士门”事件(📫)饱(📔)受争议的网络(💝)红(hóng )人(🖐)“仙女焰(yàn )焰”等等(🤛)，话题不(bú )断，为了得到(dào )工(gōng )作，应聘者(zhě )(😾)在现场使尽招数，甚至有外籍求(🌳)职(㊙)者为显示(💳)中文水平现场(chǎng )狂飙西安(📣)方(fāng )言(🌓)。

《非(🙂)你莫属(shǔ )》兼具专(zhuān )业性和娱乐性。节(jiē )目开播由央(yāng )视睿智冷(lěng )面(miàn )笑(🚥)匠张(🎀)绍刚担(🏞)纲主持人(🕶)，以机智幽(yōu )默的(㊗)主持方式掌(zhǎng )控节(♎)目，在节目中制(zhì )(🤚)造最大限度的良性精彩(cǎi )冲突。每期(qī )4位真实应(💜)聘者(👺)来自全(quán )国(🆚)各地，他(🌺)们敢于挑战，敢于(🌈)展示，拥(yōng )有(yǒu )难以(yǐ )想(🕓)象的特长，同时每(měi )个人(📊)都希(⛴)望(wàng )能(néng )从事自己喜欢(🛹)的(de )工(gōng )作(zuò )。节(jiē )目(mù )中的2名国内资(zī )(🈸)深(shēn )职(zhí )场(chǎng )人士及心理(lǐ )专家，将用(🆖)专业知(zhī )识给应(yīng )聘(👍)者(zhě )真实的就(🈳)业指导意见、心理把(💡)握和(hé )职(zhí )非你(🏢)莫(💭)属招聘海报源文件(🎠)__场(chǎng )忠告(gào )。

《非你莫属(🐝)》分“自(🍆)我(📪)介(jiè )绍”、“天生我有才”、“别(bié )对我说(shuō )谎”、“谈钱不(🥑)伤感(🤫)情(🎷)”等环节进行，“自(zì )我介(🐣)绍”通(tōng )过(guò )VCR展(🔦)示应聘(pìn )者基本资料，包括(🗄)工作内(nèi )容、背景故事及家人(rén )(🧐)朋(🐮)友领导推荐等(děng )等，“天生我有才”应聘者(🎁)展示与(🚒)就业相关(♈)的才艺及特(💿)长表演(💴)，“别对我(wǒ )说(shuō )谎(huǎng )”源自职场黄金标(🈳)准——真诚(chéng )度。通(tōng )过(😡)对童年(🔝)往事、(💝)同(tóng )(🐍)事关(guān )系、职场(chǎng )观念、财务问题等一系列尖(jiān )(🏞)锐精(jīng )彩的直面提问，考验应聘(pìn )者的人(♊)性最(zuì )真实一面(miàn )。

最(🃏)具(🎒)关注(🦄)度的(de )要数“谈钱不(🤯)伤(shāng )感情”环(huán )节(🤡)，因为在求职压(❄)力下，许(😸)多求职者在应聘的过程中为增加成功(gōng )度对待遇(💈)问题都采(🕣)取(qǔ )了模(mó )糊态度，这也(⤴)使得用人(rén )单位得以利用这种模糊以最小的工资成本获得(dé )最优秀的人(🅰)才(🖨)，所以《非(🐪)你莫属》为保证应(yīng )聘者和(hé )公司代表(➿)各(🦈)自(zì )的利益与权力，将要求(🎵)双方在节(🙆)目现场(🖥)直白(👜)进行(➗)工资(👲)待遇谈判：底薪、奖(jiǎng )(🎧)金、加班费、交(🌐)通(tōng )费(🎀)、通(tōng )讯(xùn )费(🥟)、餐费(🔪)、五(wǔ )险一金……求职者的能(néng )力在这些企(qǐ )业的高管中究(jiū )竟价值几(jǐ )何(hé )。观众(🚏)将共同见(jiàn )证求(qiú )职者的待遇问题。