《非你莫属》由1998年12月28日(rì )(😘)成(🕟)立的(🛍)天视卫(🤢)星(xīng )公司顶尖团队(duì )臻金(jīn )打造，专业性和娱乐性兼具，于2010年10月(📼)30日(🖲)开播。央视(shì )多档社(shè )会类节目当家(🙍)主(💆)持黄健翔担纲《非你(🕌)莫(🛺)属》主(zhǔ )持(chí )人，以(yǐ )机智幽(yōu )默的主持方(🥀)式掌控节(jiē )目，为受众树(🌙)立健康积(jī )极的求职(🚨)观，引导正确价值观。每(měi )期12名一流企业高管现场招聘，对4位应聘者进行最犀利的评判和(hé )最严格(🚻)的挑选。

非你莫(mò )属》由(yóu )2010年6月18日(💹)成立的(de )天视卫星公司打造，于2010年10月30日在(🌼)天津(jīn )卫(📟)视(🐩)开播，每周(zhōu )(🙎)日晚21:21，周一(yī )晚22:05播(bō )出(chū )(👵)。职场性(🐞)和娱乐性兼具，为受众树(shù )立(lì )健康的求(qiú )职观，引导正(zhèng )确价值(zhí )(🍁)观，并在节目中(📤)制(zhì )造(🍺)较好的良(liáng )(🛃)性(⏺)精(👩)彩(cǎi )冲突。每期12名企(😉)业高管(guǎn )(🍹)组成波士(shì )(💁)团现场(chǎng )招聘(pìn )，具有不凡身(🌲)世(shì )背(🈂)景及(🐌)奋(🐱)斗(🖱)经(💛)历的他们，将对(duì )应(yīng )聘者(🛃)进行最犀利(lì )的(de )评(🐇)判(pàn )和最(zuì )严格(gé )的(de )挑(🏆)选。

2020年11月(yuè )，由大卫(wèi )担任(rèn )(⏭)主持人， [8]  以机(🏉)智犀(xī )(📳)利的主持方式掌控(kòng )节目，为(🤳)受众树立健康积(jī )极的求职(➿)观，引导正确价(jià )(😕)值观。每期(qī )(🌄)12名(😯)企(qǐ )业(yè )高(gāo )管现场招聘，对4位(🔀)应聘者进(jìn )行挑(🌥)选。他们(men )敢于挑战，敢(🚞)于(🈲)展示，拥有难以想(xiǎng )象的特(tè )长，同(tóng )时每个人(rén )都希(💙)望能从事自(zì )己(🤩)喜欢的工作。节目中的2名国(🛺)内资(zī )深职场人(🎅)士及心理专家，将(jiāng )(🎦)用(🍑)专业(🛳)知识给应聘(pìn )者真(🌛)实(🔉)的就业指导(✒)意见(🏰)、(🐋)心理把握和职场忠告(🧚)。

真(zhēn )人秀(🐺)：《非(🕳)你(💃)莫属(shǔ )》有一定的娱乐性但(dàn )又兼顾了(le )职场人生(🗒)、职场(🕎)话题与争议等一(yī )(🥩)系列“冲突(tū )”元素，直(zhí )指全球的热(rè )点(diǎn )和(hé )难(🤨)题、中国社会婚恋(liàn )之外的(📊)热点(diǎn )——就业问题。 [1-2]  

现(🌚)场面(miàn )试：每(🔨)期12名企业高管(🍚)组(🚝)成(chéng )(🙂)Boss团现场招(🎷)聘(pìn )，对(🐂)应聘者(🈳)进(💑)行挑(tiāo )选，高管们会提出(chū )什么(me )问题(tí )，对应聘者感(gǎn )(🧑)兴趣的(🐻)是什(shí )么。在(🚊)这里可以(yǐ )看到求职(zhí )者与招(🤭)聘者的对白。

多样(📠)化：(💺)有着(zhe )(🚱)多年(nián )海(hǎi )外求(qiú )学经(🗝)历且踌躇满志却(què )一(🎯)直苦(kǔ )于找不到工作的(de )(🛹)“海待”；(🧀)有因学历问题(tí )一(🤷)直(🎓)被各单位(wèi )拒之(👬)门外现今还(👓)在依靠父(🍶)母(🧛)的“啃老(👥)族(zú )”；曾因“护士(🛵)门”事件饱(bǎo )受(shòu )争议的网(wǎng )络(luò )(💝)红人“仙(xiān )女焰焰(👼)”等(děng )等，话题不断(Ⓜ)，为了得(🥚)到工作，应聘(pìn )者在现场使(🌭)尽招数，甚至有(✝)外籍(jí )求职者为显示中文水平现场(chǎng )狂飙西(xī )安(📣)方言(yán )。

《非你(👃)莫属》兼具专业性和娱乐性。节目开播由央视(shì )睿智(zhì )冷面笑匠张绍刚担纲主持人，以机(✉)智(zhì )幽默的(de )主持方(🎣)式掌控(kòng )节目，在节目中制造(zào )最大限度的良性精(jīng )彩冲突(👊)。每期4位真实应聘者来自全国各地，他们敢于挑战(👭)，敢(gǎn )于(🌈)展示，拥有难(nán )以想象(🖼)的特(📢)长，同时每个人(📊)都(dōu )希望(🥝)能从(🌪)事自(zì )己(jǐ )喜欢的工作(zuò )。节(jiē )目中(zhōng )(🤬)的2名国(guó )内资深职场人士(shì )及心理专家，将用专业知识给应聘(👍)者真(🎰)实的就业指(📕)导(⏳)意见、心理把握(⏭)和职非你(nǐ )莫属招聘海报(bào )源文(wén )件__场忠告。

《非你莫属》分(🎾)“自(zì )我介(🐛)绍”、“天(🍈)生我有(😁)才”、“别对(duì )我说(shuō )谎”、(🐌)“谈钱(qián )不伤感(🤫)情”等环节进行(🤼)，“自(🌿)我介(🐣)绍”通(😖)过VCR展示应聘者基本资料，包(🤚)括工作内容、(👫)背景故事(shì )及(🐃)家人朋友领导(dǎo )推荐等(děng )等(🌔)，“天(🕖)生我有(yǒu )才”应聘(pìn )者展示(🌆)与(🚒)就(🔭)业(💑)相关(♈)的(🏽)才(🙄)艺及特长表(🏄)演(💴)，“别对我说(🍄)谎(huǎng )”源自(🚪)职场黄(huáng )金标(🈳)准—(🌡)—(🍭)真(zhēn )诚度。通过对童年(🔝)往(wǎng )事、同事关系、职场观念、财务问(wèn )题(🥐)等(👵)一系列尖锐(ruì )精彩(cǎi )的直面提问，考验(yàn )应聘者的人性(🦄)最真(zhēn )(🗺)实一(yī )面。

最具关注度的(de )要(yào )数“谈钱(qián )(🔯)不伤感情”环(huán )(🖌)节，因为在(zài )求(qiú )职压(❄)力下，许多求(🕉)职者在应(yīng )聘(pìn )的(de )过(guò )程中为增(🕙)加成(🕜)功度对待遇问题都采取(qǔ )了模糊态度，这(zhè )也使得用人(🧖)单位得以利(lì )(🌻)用这种模(mó )(🎾)糊以最小(🌧)的工资成本获得最优秀的人才，所以《非你莫属》为保证应聘者和公(gōng )司(💄)代表各自的利益与权力(🔏)，将要求双方在节目(mù )现(✉)场直白进行工资待遇(yù )谈判：底薪、奖金(jīn )、加班费(💩)、交通(tōng )费、通讯费、餐费、五险一金(🏬)…(🐰)…求职者(zhě )的能力(lì )在(zài )(💙)这些企(qǐ )业(☝)的(de )高管中究(🕘)竟价值(🍅)几何。观众(zhòng )将(🔺)共(🈴)同(tóng )(🏙)见证求职者(zhě )的待遇问题。