《非(👷)你莫属(⛲)》由1998年(nián )12月28日成(chéng )(🕟)立(🕸)的天(🔱)视卫星(🤴)公(🍥)司顶(🔧)尖团队(duì )臻金打造，专(zhuān )业性和娱乐性兼具，于(yú )2010年10月30日开(⚫)播(bō )。央视多档社会(🛍)类节目(🕯)当家主持黄(🔲)健(jiàn )翔担纲《非你莫属》主持(chí )人，以机(jī )智幽默的主持方式掌(🤯)控节目，为受众树立(lì )健康(kāng )积极(🥁)的(🌚)求(📯)职观，引(yǐn )导正确价值(zhí )(🦗)观。每期(qī )12名一流企业(yè )高管(guǎn )现(xiàn )场招(zhāo )(🤠)聘，对4位应聘者进行(háng )最犀利的(de )(⛏)评判和最严格(🚻)的挑选。

非(fēi )你(🐀)莫属(🚴)》由2010年(🗳)6月18日成立的天视卫星公司打(dǎ )造(zào )(😊)，于2010年10月30日(rì )在天(tiān )(🚶)津卫视(🐩)开播，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。职场性(xìng )和(hé )娱乐(🔞)性兼具，为(🌂)受众(🌱)树(👄)立健康的(🔫)求职观，引导(dǎo )正确价(jià )值观，并在(zài )节目(🎦)中制造较好(hǎo )(🐂)的(de )良性精彩冲突(tū )。每期12名企业高(gāo )管组成波士(shì )团现场(chǎng )(🧥)招(🔮)聘，具有不凡身世背景及奋斗经历(👼)的他们(⛅)，将对应聘者进(🛌)行(háng )最犀(xī )利的(de )评(píng )判和最严(yán )格的挑选。

2020年11月(🔝)，由大卫担(♈)任主持人， [8]  以机智(zhì )犀利(lì )的主持(chí )方式掌控节目(mù )(🏓)，为受众树立健康积极(jí )的(de )(🦀)求职观，引(🥖)导(⛄)正确(🤫)价值(zhí )观(guān )。每(💍)期(qī )12名(míng )企业高管现场招聘，对(duì )4位应聘者进行挑(tiāo )选。他们敢于挑战，敢(🚞)于展示，拥有难(🐔)以(🔦)想象的特(📻)长(🏈)，同时每个人都(dōu )(👐)希望能从事自(🚄)己喜欢(😍)的工作。节(jiē )目(mù )(🙎)中的2名国内资深职(zhí )场人士(shì )及心理专家，将用(🍑)专业(yè )知识给(🌳)应聘者(💱)真(zhēn )(🌛)实(🔉)的(⚡)就业指(zhǐ )导意(yì )见(jiàn )(🏰)、心理(🈵)把握和职场忠告。

真人(❔)秀(xiù )：《非你莫(mò )属(🐁)》有一(🛰)定的娱(🗺)乐性(xìng )但(😀)又(🔝)兼(🐖)顾了职场人生、职场(🕎)话题(tí )与(yǔ )争议(yì )(📜)等一系(🚌)列“冲突”元素(sù )(🔡)，直指全球(🤥)的热点(🐺)和难题(tí )、中(💽)国社会婚恋之外(wài )的热点——就(🛀)业问题。 [1-2]  

现场(🧤)面试：每(🔨)期12名(🎴)企业高管组(zǔ )成(chéng )Boss团现场招聘，对应聘者进行(➕)挑(tiāo )选，高(gāo )(🆘)管(🌮)们会提出(chū )什么问题(tí )，对应聘者感(🧑)兴(xìng )趣的是什么。在这里可以看到求(qiú )职者与招(zhāo )聘者的对白。

多样化：有着多(🧔)年海外求学(xué )经历且(〰)踌躇满志(🕙)却(😯)一直苦于找不到工(gōng )作的“海待(🤱)”；有因学(xué )历问题一直被各单位(wèi )拒之(zhī )门外现今还在依(yī )靠父(fù )母的“啃老(lǎo )族(zú )(🖱)”；曾(céng )因“护士门(mén )”事件饱受(📈)争议的网络红人“仙女焰焰(yàn )”等等，话题不(🥇)断，为(🚴)了得到工作，应聘者(😾)在现场(chǎng )使尽(jìn )招(📲)数(shù )，甚(🤕)至(zhì )有(yǒu )外籍(🔙)求职者为(wéi )显示中文水平现场(🎿)狂飙(⛄)西(🕗)安方言。

《非你(👃)莫属(shǔ )》兼(jiān )具专(zhuān )业性和娱乐性。节(jiē )目开(kāi )播(🏣)由央视睿智冷面(miàn )笑匠(jiàng )张绍刚(gāng )担纲主持人，以机智幽默(➿)的(de )主持方(fāng )式(🚣)掌控(kòng )(🐞)节目，在节(jiē )目中制(🤚)造最大限度的(de )良性精彩冲突。每期4位真实应聘者来(lái )自(🐯)全国(🆚)各地，他(🌺)们敢(🈵)于挑战(zhàn )，敢于展示，拥有难以(🕑)想象(🖼)的(de )特长(zhǎng )，同时(🔥)每(měi )个人(📊)都希望能从事(🚸)自(🥔)己喜欢的工作。节(🍼)目中的(🗂)2名(míng )国内资深(shēn )职场人士(shì )及心理专(🚪)家，将用专业知识给应聘者真实(🛳)的(🏵)就业指导意(yì )见、心理(👀)把(💡)握(⏭)和职(zhí )非你(🏢)莫(💭)属招聘海(🎎)报源(yuán )文件__场忠告。

《非(fēi )你莫(mò )属(🐝)》分“自我介绍”、“天生我(🤗)有才”、“别对我说谎”、“谈钱不伤感情”等环节进行(🤼)，“自(zì )我介绍”通(tōng )过VCR展示应聘者基本(🏅)资料(liào )，包括工作内容、(👫)背景(🍜)故事(⛲)及家(jiā )人朋友领导(dǎo )(💙)推荐等等，“天(tiān )生我有(🙈)才”应聘(🐽)者展(zhǎn )示(shì )与(🚒)就业相关的才(🙄)艺及特(tè )长表演，“别(bié )对(🎹)我说(🍄)谎”源自职场黄金标准——真诚度(dù )。通过(guò )对童年往(➖)事、同事关系、职场观(guān )念、(♊)财务问题(🥐)等(👵)一系列尖(jiān )锐(💡)精彩的(de )直面(miàn )提问，考验(🆘)应聘(pìn )者的(🧘)人性最真实一面(⬅)。

最具关注度的要数(🧑)“谈(tán )(🔎)钱不(🤯)伤感情”环(huán )节，因为(wéi )在求职压力下，许(😸)多求(qiú )职者(🔒)在应(yīng )聘的过程中为增加成功度对(🥂)待遇问(🔬)题都(dōu )采取了模糊态度(dù )，这也使(shǐ )得用人单位(wèi )得以(yǐ )利(🌻)用这种模(mó )糊以最小的(de )工(gōng )资成本获得最(zuì )优秀的人才(cái )(🖨)，所(👜)以(yǐ )《非你莫属》为(wéi )保证(zhèng )应(🎢)聘者和(hé )(🍹)公司代表各自的(🖍)利益(🧡)与(yǔ )权力，将要求双方在节(🙆)目现场直白(👜)进行(➗)工(➗)资待遇(yù )谈判：底薪、奖金、加(jiā )班费(💩)、交通费、通(🚮)讯(xùn )费、餐费(🔪)、五(wǔ )(🍬)险一(yī )(👷)金(🏬)……求职(🌇)者(🅱)的(de )能力在这(zhè )些企(qǐ )业的高管中(zhōng )究(🕘)竟价(✴)值(🍅)几何。观众将共(gòng )同见(🕘)证求(🍄)职者的待遇问题。