《非你莫属(⛲)》由(🐽)1998年12月28日成(chéng )立的天视(🕰)卫星(🤴)公司顶尖团(🎹)队臻金打(dǎ )造，专业性和娱(yú )乐性(xìng )兼具(jù )，于2010年10月30日开播。央视多档社会类节(🕖)目当家(🙍)主持黄健翔(xiáng )担纲(gāng )(🏐)《非你莫属》主持人，以机智幽默(🚸)的主持方(fāng )(🥀)式(🕕)掌控节(jiē )目，为受(⏺)众树立健康积极(jí )的求职观，引(yǐn )导(dǎo )正(zhèng )确(❔)价值观。每期12名一(🗞)流企(📙)业高管现场招聘，对(🙄)4位(wèi )应聘(🙉)者进行最(⏰)犀利的(de )评判和最严(🔔)格(gé )(🚻)的(🤲)挑(tiāo )(🕙)选。

非(🕐)你(🐀)莫属(🚴)》由2010年6月(🈁)18日成立(lì )的天(🍑)视卫星(xīng )公(🚗)司(sī )打造，于(yú )2010年10月30日(💅)在天(🚶)津卫(wèi )(📟)视(🐩)开播(😝)，每(měi )周日晚21:21，周(🤥)一晚22:05播(bō )(🔷)出。职(💸)场性(xìng )和娱乐性(xìng )兼(jiān )具，为受众(zhòng )树立(lì )健康(kāng )的求职观(guān )，引(yǐn )导正确价值(🍁)观，并在节目中制造较好的良(🛃)性(xìng )(⏺)精彩冲突。每(měi )(📬)期12名企业高(gāo )(🚩)管组成波(❄)士(💁)团(🈺)现(xiàn )场招聘，具有不凡身世(💕)背景及奋(fèn )斗经(💛)历(lì )的他们，将对应聘(🙅)者进行(háng )最(zuì )犀(xī )利的评判(pàn )和最严(🏗)格的(de )挑选。

2020年11月(yuè )(🔝)，由(🏁)大卫(wèi )担任主(🍗)持人， [8]  以机智(🌸)犀(xī )利的(🚔)主持(🌮)方式掌控(😓)节(🔚)目，为受众树立健康积极的求职观，引(yǐn )(🥖)导正确价(jià )值(zhí )观。每(měi )(💍)期(qī )12名(míng )企业高管现场招聘，对(duì )4位(wèi )应(🛥)聘者进行挑选。他们敢于(yú )挑战，敢(gǎn )于展示(shì )，拥(🖨)有(yǒu )难以想象的特长(zhǎng )，同时每个人(rén )都希望能(📧)从事(🚹)自己喜欢的工(🤯)作(zuò )。节目中的2名国(🛺)内资深职场人士及(💻)心理专家，将用专(zhuān )业(🛳)知识给(🌳)应聘(pìn )(🍢)者真(zhēn )实的(⚡)就业(😓)指导意(yì )(🔷)见、心(xīn )理(lǐ )把握(wò )和职(😇)场忠告(gào )。

真人秀：《非你莫属(shǔ )》有一定的娱(yú )乐(lè )性但又兼(🐖)顾了职(🥖)场人(rén )(🐩)生、(😜)职场话(👑)题与争议(📜)等一系列(liè )“冲突(tū )(📀)”元素，直(zhí )指全球的热点和难题、(👮)中国社(🥐)会(huì )婚恋之外的热(rè )点(🚔)——就业问题(👄)。 [1-2]  

现场面试：每期(🚁)12名企业高管组成Boss团现场招聘，对应聘(📰)者进行(háng )(➕)挑选(xuǎn )，高管们会(🚠)提出什么(me )问(wèn )题，对(duì )应聘者感兴趣的是什么(me )。在(🚊)这里可以(yǐ )看到求职者与招(🤭)聘者的(😛)对白。

多样(yàng )化：有着多年海(🙊)外(wài )求(🏽)学经历且踌躇满(mǎn )志(zhì )却一直(🚃)苦于找不到工作的“海待”；有(🚲)因学历问题一(yī )直被各(👰)单位拒之门外现今还在(zài )依靠父母的(de )(👯)“啃老族”；曾因“护(🕙)士(shì )门”事件饱受(📈)争(zhēng )议的网络(luò )(💝)红人“仙女焰(🐥)焰”等等，话题不断(duàn )，为(wéi )(🚴)了得到工作，应聘者在现场使尽招(zhāo )数，甚至有外籍(jí )求(qiú )职(㊙)者为(🖇)显示(shì )中文水平现场狂飙西安方言。

《非你(nǐ )莫属》兼具专(🈵)业性和娱(yú )乐性。节目开(kāi )播由(yóu )央视睿(ruì )智冷(lěng )面(😼)笑(🚥)匠张绍刚(🌼)担纲主持人，以机智幽默(➿)的主持方式掌控节(♎)目，在节(jiē )目中制造最大限度的良性精彩(cǎi )冲突。每期4位真(zhēn )实应(yīng )聘者来自全国(guó )各地(😚)，他们敢于挑(tiāo )(🌫)战，敢(🚁)于展示，拥有难以(yǐ )想象的特长(🚶)，同时每个人都希望能从事自己(jǐ )喜欢(🛹)的工作。节目(🐼)中的2名国(🥨)内资深职场(chǎng )人士及(🌹)心(xīn )理专家，将用(yòng )专业知识(shí )给应聘者真实的(de )就业指导(⏳)意见、心(xīn )理把握和(hé )职(😫)非你莫属招聘海报源文(⭕)件__场(chǎng )忠告。

《非你莫(mò )属》分“自我介绍”、“天(tiān )生我有(😁)才”、“别对我说(😜)谎”、“谈钱不伤感(🤫)情”等环(huán )节进行(háng )，“自我介绍(shào )”通过(guò )VCR展(🔦)示应(yīng )聘(⏱)者(🎄)基本资料，包(bāo )括工作内容、(👫)背景故事及(jí )(🐃)家人朋友领导(💙)推荐(✂)等等，“天(🕖)生(shēng )我(👨)有才”应聘者展(zhǎn )示与就(🔭)业相关的(🏽)才艺(yì )及特(💿)长表演，“别(🙉)对(duì )我说(shuō )(🍄)谎(huǎng )(😉)”源自职场黄金(🎒)标准——真诚度(dù )。通过对(🚠)童年(🔝)往(➖)事、同事关系(xì )(😃)、职场(chǎng )观念(niàn )、财务问(wèn )题等一系列尖锐精(🔦)彩(cǎi )(✝)的直面(miàn )提问，考(🧚)验应聘(🔘)者的(🧘)人性(🦄)最真实一面。

最具关(🛑)注度的要数(shù )“谈钱不(bú )伤感(🌒)情”环(🖌)节(jiē )(🤡)，因为(wéi )在求职压力下(xià )，许多求职者(zhě )(🔒)在应(yīng )(🐦)聘(pìn )的(de )过程中为增(zēng )加(jiā )成功(gōng )度对待遇问(wèn )题(⬆)都采(cǎi )取(🗣)了(😫)模(🙄)糊态度，这也使得用(❎)人单(🏨)位得以利用这种模糊以(🔘)最小的工资成本(🔎)获得(🈹)最优秀的人(🅰)才，所以(yǐ )《非你莫属》为(wéi )保证应(yīng )聘者和(🍹)公司代(🐿)表(➿)各自(🗜)的利益与权(quán )力(🔏)，将要求双方在节(🙆)目现场(chǎng )直白进行工资(👲)待遇(yù )谈(tán )判(pàn )：底薪、奖(jiǎng )金、加班费、交通费、通讯(😋)费、餐(⚽)费、五(wǔ )险一金(🏬)……求(qiú )职(🌇)者的能力(🈹)在这些企业的高管(🕝)中究竟(jìng )价值几(👴)何。观众(🚏)将共同(tóng )见证(zhèng )(🐪)求(qiú )职者的(de )待遇(yù )问题(tí )。