《非你莫属》由1998年12月28日成(chéng )立的天视(🕰)卫(wèi )(🤢)星公司顶尖团队臻金(🐉)打造，专(zhuān )(🔬)业(yè )性(🗼)和娱(yú )乐(💤)性兼具，于2010年10月30日开播。央视多档(🤷)社会(huì )类节目当家主(💆)持黄健翔担纲《非你(🕌)莫(mò )属》主持(chí )人，以机智(🙁)幽默的主(zhǔ )持方(🥀)式掌控(kòng )节目，为受众(🚢)树(🌙)立健康积极的求(qiú )职(zhí )(🚨)观，引(😞)导(dǎo )(🖲)正(zhèng )确价值(zhí )(🦗)观。每期12名(💻)一流企业高管现(xiàn )场(🙌)招聘(🤸)，对(🙄)4位应聘(🙉)者进行最犀利(lì )的评(píng )判(pàn )和(👃)最严(yán )格的(de )挑选(xuǎn )(⛳)。

非你(nǐ )莫属》由(🤖)2010年(🗳)6月18日成(💔)立的(🥊)天视卫星公司(sī )打造，于(yú )2010年10月30日(rì )在天津(💹)卫视开播，每周日(💿)晚21:21，周一晚22:05播出(👵)。职场(chǎng )性和娱乐(🔞)性兼(🚲)具，为受众(zhòng )(🌱)树立(lì )健康(🖍)的求职观，引(📞)导正确(🚽)价值(zhí )观，并在节目中制造较好的良性(⏺)精彩冲突。每(📬)期12名企(😉)业高(gāo )管组成(chéng )(🏸)波士团(tuán )现场招聘，具有不(🍯)凡身世背景及奋斗经(jīng )历的他们，将对应聘者进行最犀(xī )利的(📯)评判和(hé )最严格的挑(tiāo )选。

2020年(🔮)11月，由大(🍏)卫担(♈)任主持(😄)人， [8]  以机智犀利的主(🧔)持方式掌(zhǎng )控节目(🏓)，为受众(zhòng )(🃏)树(shù )立健康(😛)积极的求(qiú )职观，引导(⛄)正确价值观。每期(qī )12名企业高管现(xiàn )场招聘，对4位(wèi )应聘者进行(🧖)挑选。他们(🔘)敢(🤬)于挑战，敢(gǎn )于展示，拥有(yǒu )难以想象(🚬)的特长(zhǎng )，同(tóng )时每(měi )个人(Ⓜ)都希望能(📧)从事自己喜欢的工作。节目中的(de )2名国内资深职(zhí )场人(🎅)士(shì )及心理专家，将用专(zhuān )业知(zhī )识给(gěi )(🌳)应(🌔)聘者真实的就(jiù )业指(zhǐ )导(✒)意(yì )见、心理把握(🏌)和(🏁)职(😇)场忠告(gào )。

真人(rén )秀(🐺)：《非你莫属》有(yǒu )一定的娱乐(🗻)性(xìng )但又(yòu )兼顾(gù )了职场人(🐩)生、职(zhí )(☕)场话题与争(zhēng )议(📜)等一系列(🚩)“冲突”元(♈)素，直指全(quán )球的热(⏭)点和难题(tí )、中(💽)国社会婚恋之外(📮)的热点——就业问题(tí )。 [1-2]  

现场(chǎng )面试：每期12名企业(🤜)高(🏟)管(🍚)组成Boss团(🗳)现场招聘，对应(😾)聘(📰)者进(💑)行(háng )挑选，高管(🌮)们(men )会提(🗣)出什么问(wèn )题(tí )，对应(yīng )聘者感兴趣的是什么。在这里可(kě )(🚲)以(🥟)看到(🈁)求职者与招聘(pìn )者(zhě )的对白(🔋)。

多样化：有着多年海外求(qiú )(🏽)学(🔛)经历(😿)且(〰)踌躇满(🔼)志(zhì )却一直(🚃)苦于找不到(📼)工作(zuò )的(de )“海待”；有(yǒu )因学(🍵)历问题一直被各单位拒之门(♓)外现今还在依靠(👷)父母的(👯)“啃老(lǎo )族”；曾因“护士门”事件饱受(shòu )争议的(de )网络红(😢)人“仙女焰(yàn )(🐥)焰”等(děng )等，话题不断(duàn )，为(wéi )了得(dé )到工(🐉)作，应聘者在现场(chǎng )使(shǐ )(🌭)尽招(📲)数(shù )，甚至有外籍求(qiú )(🌳)职者(zhě )为显示(💳)中(👲)文水平现(xiàn )(☔)场(🎿)狂飙西(🕗)安方言。

《非(fēi )你莫属》兼具(jù )专业性和娱乐性(⛵)。节目开播由(💆)央视睿智(📸)冷面笑(🚥)匠张绍刚担(dān )纲主(🏷)持(chí )人，以机(jī )智幽默的主持方式掌控节(jiē )目，在节目中(zhōng )制(zhì )造最大限(xiàn )度(📬)的良性精彩冲(🖍)突。每期4位真实应聘者来自全国(🆚)各地，他们敢于挑战(zhàn )(👭)，敢于展示，拥有(🎹)难以想象(xiàng )(🖼)的(de )特(tè )长，同时(shí )每个(👚)人(rén )都希望能(⛑)从事自己喜欢的(de )工作。节(jiē )目中的2名国(guó )内资(zī )(🈸)深(🦏)职场人士及心理专家(jiā )，将(🚿)用专(🐹)业(🐃)知(zhī )(🌵)识给(gěi )应聘(pìn )者真实(shí )的(🏵)就业指导意见、心理(lǐ )把握和职非你莫(💭)属招聘(pìn )海(🎎)报源(yuán )文件__场忠告。

《非(fēi )(🍿)你(🚖)莫属》分“自我介绍”、“天(🍈)生(shēng )我(🤗)有才(😌)”、“别对我说谎”、“谈钱不伤感情”等环节(jiē )进行，“自(🌿)我介绍”通过(🍑)VCR展示应聘者基本资料，包(bāo )括(kuò )(🗄)工作(zuò )内(nèi )容、背景故事(shì )及家人朋友(yǒu )领导推荐等等，“天生(shēng )我(wǒ )(👨)有才”应聘者展示与(yǔ )就业相关的才艺及特长(🦌)表演(yǎn )，“别对我(wǒ )说(🍄)谎”源(😉)自职(🎺)场黄金(jīn )标(🈳)准——(🍭)真诚度。通过(😡)对童年往事、同(🐍)事(shì )关(guān )系(xì )、职场观念、财务问(wèn )题等(děng )一系列尖锐(ruì )精(jīng )彩的直(♎)面(miàn )(🌖)提(😨)问，考验应聘者的(🧘)人性最真实一面。

最(🃏)具关注度的要数(shù )(🧑)“谈钱(qián )不伤(shāng )(🌕)感(🌒)情”环(huán )(🖌)节(jiē )(🤡)，因为(📖)在(💿)求职压力下，许多求(🕉)职者在(zài )应聘的(🏁)过(🤩)程中为增加成功度对待(🏂)遇(yù )问(wèn )题都采取了(le )模糊(🤼)态度，这也使得(dé )用人(rén )单位得以利(🌻)用这种模糊以最(🍵)小的工资成本(🔎)获得(🈹)最(💗)优(yōu )秀(xiù )的人才，所以《非你莫(mò )属》为保证应(yīng )聘者和公司代表各自的(de )利益(🧡)与(🍠)权力(lì )，将(🏊)要(😙)求双方在节目现场直白进(📎)行(háng )(➗)工资待(dài )遇(🤷)谈判：底薪、奖金、加班费、交通费、通讯费、餐费、五(🍬)险一金……求职(zhí )者的能力在这些企业(yè )的高管中究竟价值几何(hé )。观(👖)众(zhòng )将共同见证(zhèng )求职者(zhě )的待(dài )遇问(🔧)题(tí )。