《非你莫属(shǔ )》由(yóu )(🐽)1998年12月28日成立的(🛍)天视卫星公司(🎺)顶(dǐng )尖(🎗)团队臻(🥈)金打(🛤)造(zào )，专业性和娱乐性兼(jiān )具(jù )，于(yú )2010年(🌗)10月30日(rì )开播(bō )。央视多档社会类(🎡)节目当家主持黄(🔲)健翔担纲《非(fēi )你莫(mò )(🛺)属》主(🎫)持(🥞)人，以(yǐ )(🍮)机(✖)智幽默的主持方(🥀)式(shì )掌控节(jiē )目(🤷)，为受(⏺)众树(shù )立(lì )健康积(jī )极(🥁)的求职观，引导正确价值观。每期12名一(🗞)流(liú )(🙂)企业高(gāo )管(🐑)现场招聘，对(🙄)4位(👓)应(🙀)聘者进行最犀(xī )(🈴)利的评判和最(zuì )严(yán )格(🚻)的挑选(xuǎn )。

非你莫属》由(yóu )2010年6月18日(rì )成立的天视卫星(xīng )公司打(dǎ )造(zào )，于(yú )2010年10月30日在天津卫视开播(bō )，每周(zhōu )日晚21:21，周一(⏲)晚22:05播出(👵)。职(💸)场性和(hé )娱乐性兼具(jù )(📐)，为受(shòu )众树立(🐖)健(🆙)康的(🔫)求职观，引导正确价(🎐)值观，并在节目中制造较好的(de )良性精彩(cǎi )冲(💅)突。每期(qī )12名企业高管组成波士团现场招聘(👅)，具(🐈)有不凡身世背景及奋斗(dòu )经历(👼)的他们(⛅)，将(✒)对应聘者(zhě )进行最犀利(🚓)的评(píng )判和(👆)最(🔍)严格(gé )的挑选(🐣)。

2020年11月，由(🏁)大卫担任主持人， [8]  以机智(zhì )犀(📳)利的主(🧔)持方式(❗)掌控节目(🏓)，为(wéi )受众树立健(🏫)康积极的求职观，引导(dǎo )正(zhèng )确(🤫)价(jià )值(🎛)观。每期(🌄)12名企业高(🕠)管现场招聘，对4位应(yīng )聘者(zhě )进行(🧖)挑选。他(🥘)们敢于挑战，敢(🚞)于展示(shì )，拥(yōng )有难以想象的特长，同时每个人(rén )都希望能从事自己喜(xǐ )欢的工作(📒)。节目中(📦)的2名国内(👂)资深职场人(🎅)士及心(🈹)理专家，将(🎦)用专业知识给应(yīng )聘者真(🌛)实(shí )(🔉)的就业指导(dǎo )意见、心理把(bǎ )握和职场忠告。

真人秀(xiù )：《非(🕳)你莫属》有一定的娱乐性但(😀)又兼顾了职(🥖)场(chǎng )人生、职场话题与(🤼)争议等(🍀)一(yī )系列“冲(chōng )(😄)突”元素，直指全(🎄)球的热(rè )点和(🔤)难题、中(zhōng )国社会婚恋之外的热点(diǎn )—(🏜)—就业问题。 [1-2]  

现(🌚)场面试：每期12名企(🕰)业(🤜)高管(guǎn )组成(🙂)Boss团现场招聘，对应聘(pìn )(📰)者(🈳)进(jìn )(💑)行挑(📊)选，高(🆘)管(guǎn )们会提出什么问题(✡)，对应聘者感兴趣的(de )是什么。在(zài )这里可(🚲)以看到(🈁)求职者与招(zhāo )聘者的对白。

多样(yàng )化：有着多年(👪)海(🙊)外求学经历(lì )且踌(chóu )躇满志却(😯)一直苦于(yú )(🕤)找(😫)不到工(🛹)作的“海待”；有因学历问(🌨)题(🎙)一直(zhí )被各单位拒(jù )之门外现今还在(zài )依靠父(🍶)母的“啃(kěn )老族(zú )”；曾(✒)因“护(🕙)士门(mén )”事件饱受争议(😄)的(😙)网络红人“仙(xiān )女(nǚ )焰焰”等等(děng )，话题不(bú )断(duàn )，为了得到工作(🏳)，应(yīng )聘者在现场使(🌭)尽招数(🚽)，甚至(♌)有(yǒu )外(wài )籍求职(zhí )者为显(xiǎn )示中文水(shuǐ )平现场(chǎng )(🎿)狂飙西安方言。

《非你(nǐ )莫属(🕐)》兼具(jù )(🕊)专业性(xìng )和(hé )娱乐(lè )性(⛵)。节目开(kāi )播由央视睿(ruì )(😣)智冷面(miàn )笑匠张绍刚(🌼)担(dān )纲(📴)主(zhǔ )持人，以机智幽(yōu )默的主持方(🎣)式掌控节目，在节(jiē )目(mù )(🕥)中(⏬)制造最大限度的(📛)良性精(👑)彩冲突。每期(qī )(🚟)4位真实应聘(♊)者来自(zì )全国各地，他们敢于挑战(zhàn )，敢于展(zhǎn )示(💬)，拥有(yǒu )难以想象(🖼)的(🥛)特长(zhǎng )(🚶)，同时每个人都希望能(néng )从(cóng )事自己喜(xǐ )欢的工作。节目中的(de )2名国(guó )(🥨)内资深职(zhí )场(chǎng )人士及心理(🕶)专家，将用专业知(🌵)识(🛀)给应聘者真(🎰)实(🛳)的就业(yè )指(zhǐ )导意(yì )见、心理把握(wò )和职非你莫属(📖)招聘(pìn )(🦗)海报(🏺)源(😩)文件(🎠)__场忠告(gào )。

《非(🍿)你莫(mò )属(🐝)》分(🎾)“自(zì )我介绍(shào )”、“天生(shēng )我有(yǒu )才(😌)”、“别对我说谎”、“谈钱(qián )不(🥑)伤感(gǎn )情(qíng )”等环节进行，“自我介绍”通过VCR展示应聘(⏱)者基本资(📝)料(🐢)，包括工作内容(róng )、(👫)背景故事及家(🍓)人(rén )朋友领导推荐等等，“天生我有才(cái )(👞)”应聘(pìn )者展示与就(🔭)业相关的才(🙄)艺(👂)及(🐰)特长表演(💴)，“别(🙉)对我说谎(😉)”源自(zì )职场黄金(jīn )标准——真诚度。通过对童年往事(shì )、同事关系、职(🍥)场观念(niàn )、财务问题等一系列尖锐精彩的直面提问，考验应聘者(🚴)的人性最真实(👘)一面(miàn )(⬅)。

最具(jù )关注度的要(🗡)数“谈(🔎)钱(qián )不(🤯)伤感情”环节，因为在求(qiú )职(zhí )(💈)压力(🍧)下，许多(duō )求(qiú )职者在(zài )应聘的过(guò )程中为增(🕙)加成功度对待遇问题都采取(qǔ )了模糊态(tài )(🖊)度(📁)，这(👋)也使(shǐ )得用人单位得以(yǐ )利用这种(zhǒng )模糊以(🔘)最小的(de )工资成(chéng )本(běn )获得最优秀的人才，所以《非(fēi )你莫属(⛺)》为保证应(🎢)聘(pìn )(🦀)者(zhě )和公(gōng )司代表(biǎo )各自的(🖍)利益(yì )(🧡)与权力，将要求双(🦁)方(😦)在(zài )节目(🌟)现(xiàn )(✉)场直(zhí )白进行工(gōng )资待(dài )遇谈判：底薪(xīn )(🙇)、(👎)奖(jiǎng )金(😼)、加班费、交通(🏣)费、通讯费、餐费、五险一金……求职者的能力在这些企业的高管(guǎn )中究竟(jìng )价值几(jǐ )何(🚛)。观众将共同见(🕘)证求(🍄)职者的(de )待(dài )(🎥)遇问题(tí )。