《非(fēi )你莫属》由1998年12月28日成立的天视卫星公(🍥)司顶尖团队臻(🥈)金打造(🌰)，专(zhuān )业性(xìng )和娱乐(lè )性兼具，于2010年10月30日(rì )(🖲)开播。央视多档社会类(🎡)节目当家主(zhǔ )持黄健(jiàn )(🥄)翔担纲《非你莫属》主持(🥞)人，以机智幽默的(de )主持方(🥀)式(🕕)掌控节(🐖)目，为受众树立(📎)健康(kāng )积极的求职观，引导(🖲)正确(❔)价值(🦗)观。每(🌊)期12名(míng )一流企业(yè )高(gāo )(✋)管现场招聘(🤸)，对4位应(🙀)聘者(zhě )进行(🎾)最犀(xī )(🈴)利的评判和最严格的挑选。

非你(nǐ )莫属》由2010年(nián )6月18日成(💔)立(🏉)的天视(👊)卫星(💍)公司打造，于2010年10月(yuè )30日在天津卫(wèi )视开(💯)播，每(🏒)周日晚21:21，周一(yī )晚22:05播出。职场(chǎng )性和娱(yú )乐性(xìng )兼具(jù )，为受众树立健康(🖍)的(de )求(💣)职观，引(📞)导正确价值观(🔲)，并在节目(mù )中制(zhì )造较好的良性精彩冲突。每期12名企业(yè )(🚤)高管(🍹)组成(chéng )波士团(tuán )现场招聘，具(jù )有不(🍯)凡身世背景(🚪)及(🐌)奋斗经历的他(🐅)们(men )，将对(duì )应聘者进(🛌)行(háng )最犀(🎞)利(lì )的(📯)评(píng )判和最严(yán )格的挑选。

2020年(🔮)11月(yuè )，由大卫担任主(🍗)持人， [8]  以机智(🌸)犀(xī )利(🍐)的主持方(fāng )(👎)式掌控(😓)节目，为受众树立健(jiàn )(🏫)康积极的求职观(guān )，引导正确(🤫)价值观(🍆)。每期12名(míng )企(qǐ )业(yè )高管现(🛒)场招(🏫)聘(💦)，对4位应(yīng )聘者进行(háng )挑(tiāo )(🌥)选。他(tā )们敢(gǎn )于挑战(zhàn )，敢于展示(🥡)，拥有难以(yǐ )想象的特长(zhǎng )，同(tóng )时每个(gè )(📩)人都希望能(📧)从事(shì )自己(jǐ )喜欢的工(gōng )作。节目(mù )(🙎)中的2名国内(👂)资(zī )深职场人士及(💻)心理专家，将用专业知识给(🌳)应聘(🍢)者真实(shí )的就业(😓)指导意见、心理把握(🏌)和职场忠告。

真(zhēn )人秀：(➗)《非你(nǐ )莫属》有(yǒu )一(🛰)定的(🏽)娱乐(lè )性但(dàn )又兼顾了职(zhí )场人生、职场(🕎)话题与(🤼)争(💦)议等一(yī )(🥩)系(xì )列“冲突”元素，直指全球的(📘)热点和难题(tí )、中国社(shè )会(huì )婚恋之外的热点——就业(🈳)问题。 [1-2]  

现场(chǎng )面(miàn )(🔀)试：每期12名企业高管(guǎn )组成(🙂)Boss团(🗳)现(xiàn )场(🗄)招聘，对应聘者进行挑选(🐋)，高(🆘)管们会提出什(🗂)么问题，对(duì )应聘者感(🧑)兴趣的是什么。在这(🍺)里(🔰)可以看到求职(zhí )者(zhě )与招(zhāo )聘者的对白。

多(🏻)样化：有着(🚱)多年海外求学(xué )经历且踌(chóu )躇满志却一直(zhí )苦于找不到工(🛹)作的(🛹)“海待”；(🧀)有(🚲)因(yīn )(⬇)学历(🚒)问(wèn )题一直被各(gè )单位拒之门外(➖)现今还在(🍁)依靠父母(mǔ )的“啃老族”；(♟)曾因“护(🕙)士门”事件饱受(shòu )争(✨)议(yì )的网(wǎng )络红人“仙(🏗)女(nǚ )焰焰”等(děng )等，话题(🔄)不(🥇)断，为了(le )得到工(🐉)作，应(yīng )聘者在现场(chǎng )使尽招数，甚至有外(wài )籍求职者为显示(shì )中文(🔐)水平现场狂飙(biāo )西安(📣)方言。

《非(fēi )你莫(🥇)属(🕐)》兼具专业性和娱乐(lè )性。节目开(🔳)播由央(yāng )视睿智(📸)冷面笑(xiào )匠(jiàng )张(zhāng )绍刚(gāng )担纲主持人(rén )，以机智(zhì )幽默(mò )的主持方式(shì )(🚣)掌控节目(mù )，在(zài )(🌽)节目中(zhōng )制造(🦕)最(😆)大限度的(📛)良性(🍪)精彩冲突(👊)。每期(qī )(🚟)4位真实应(yīng )聘(♊)者(👺)来(lái )自全国(🆚)各地，他们(⛺)敢于(yú )挑战，敢于展示，拥(🤪)有难以想象的特长，同时(🔥)每个人(📊)都希望能(⛑)从(🌪)事自(🥔)己(jǐ )喜欢的工作。节目中的2名国(guó )内(👂)资深职场人(rén )士及心理(🕶)专家，将用专业知识给应聘者真(🎰)实(🛳)的(🏵)就业指(zhǐ )导意见、心理把(bǎ )握和职(😫)非你莫属(📖)招聘海(hǎi )报(bào )源文件__场忠告。

《非(fēi )(🍿)你莫属(🐝)》分“自我介绍(shào )”、(🛬)“天生我有才”、(👣)“别对我说(shuō )谎”、“谈钱不伤(shāng )感情”等(🕜)环(📲)节进(🀄)行，“自我(wǒ )介绍”通过VCR展示应(🏺)聘者基本(🏅)资料，包括工作(zuò )(🧛)内容(🤚)、背(bèi )景故(gù )(🎼)事及家(🍓)人(🧐)朋友(🚂)领导推荐(jiàn )等等，“天生(shēng )我有才(cái )”应聘者展示与就业相关的(de )才艺及特长表演，“别对我说谎”源自(zì )职场黄(huáng )金标准——真诚(🍰)度(🛤)。通过(guò )对童(tóng )年往(➖)事、(💝)同事(🏷)关系(😃)、职场观念(niàn )、财务问题等一系列尖锐精彩的(🎾)直面(miàn )(🌖)提问，考验(yàn )应聘(pìn )者(🚴)的人性(xìng )(🦄)最(🗄)真实一面。

最(zuì )具关注度(dù )的要数(🧑)“谈钱不(bú )伤(shāng )感情”环节(🤡)，因为(📖)在求职压力下，许多求职者(🔒)在应(yīng )聘的过程中为增加成功度对待遇问题都采(cǎi )取(qǔ )了模糊态度，这也使得(dé )用人(🧖)单位(wèi )得以利用这种(zhǒng )(🏂)模(mó )糊(👞)以最小(🌧)的工资(zī )成本(🔎)获(huò )得最(💗)优(yōu )秀的人才，所以(🐕)《非(🐪)你莫(mò )属(shǔ )》为保证应聘者和公司代表各自的利(🛂)益与(🍠)权力，将(🏊)要(yào )求双方在节(🙆)目现场直(zhí )白进行工资(zī )待(dài )遇谈判：底(🖇)薪、奖(🎧)金、加班费、(📈)交通费、通(tōng )讯费、餐费(🔪)、五(wǔ )险一(👷)金(🏬)……求职者(zhě )的能(🍞)力在这(🛁)些企业的高管中究竟价(jià )值几(jǐ )何。观众将共同(🏙)见(jiàn )证求(qiú )职者的(de )待遇问题(tí )(👇)。