《非(fēi )你(nǐ )(🔨)莫属》由(yóu )1998年12月28日(rì )成立(🕸)的天视卫星公司(🎺)顶(dǐng )(🔧)尖团队臻金(jīn )打造，专业性和娱乐(lè )性兼具(jù )，于2010年10月30日(rì )开播。央(yāng )视(👑)多档社(shè )会(🛍)类节目(🕯)当家主持(✳)黄健翔担纲《非你莫属》主持人，以机智幽默的主持(🐶)方式掌(zhǎng )控节目，为受众(zhòng )树(shù )(🌙)立健康(kāng )积极(jí )的求职观(guān )，引导(🖲)正确价值观(🌑)。每期12名一流企业(yè )高(✋)管现(🏂)场招聘，对(duì )4位(wèi )应聘者进行最犀利的评判和(hé )最(🧤)严格的(🤲)挑选。

非你莫属(🚴)》由2010年(nián )6月18日成立(🏉)的(de )天视(shì )卫星公司打造，于2010年10月30日在天(tiān )津卫(📟)视开播(bō )(😝)，每(🏒)周日晚21:21，周一晚22:05播出。职场性和(🍽)娱(🏃)乐性兼具，为受(shòu )众(zhòng )树立(lì )健(jiàn )(🆙)康的(🔫)求职观，引导(dǎo )正(🏓)确价值观，并(bìng )在节目中制造较好的良性(⏺)精彩(cǎi )冲突(🤼)。每(měi )期(✖)12名(míng )(🎴)企(😉)业高管组成波士(shì )团现场(🧥)招(🔮)聘，具(🐈)有(🔬)不凡身世(shì )背(bèi )景及奋斗经历(👼)的他(tā )们，将对应聘者(zhě )进行(🍾)最犀利的(📯)评判和(👆)最严格(🍉)的挑选。

2020年11月，由大卫担任主持(chí )人， [8]  以机智犀利的主(🧔)持方(fāng )式掌控(kòng )节目，为受众树立健(🏫)康积(jī )(🏺)极的求职观，引(🥖)导正确价(jià )值观(🍆)。每期(🌄)12名企(qǐ )业高(gāo )管(💓)现场招聘(💦)，对4位应聘者进(jìn )行(🧖)挑选。他们敢于(yú )(🚖)挑战(🤖)，敢于(yú )展示，拥有(🛍)难以想象(xiàng )的(de )特长(🏈)，同时每(🙋)个人都希望能从(cóng )事(🚹)自(🚄)己喜欢的工作。节(⏫)目中的2名国内资(💼)深(🗄)职场人士及心(🈹)理专家，将用专(zhuān )业(yè )知(zhī )识给应聘(🍢)者真实(shí )的就业指(👌)导意见、(🐋)心理把握和职场忠告。

真人秀(🐺)：《非(🕳)你莫属》有一定(dìng )的(🏽)娱乐性但又(🔝)兼顾(😇)了职场人生(🗒)、(😜)职(zhí )场(chǎng )话题与争(zhēng )议(📜)等一系(xì )列“冲突”元素，直指(🚇)全球(qiú )的热(⏭)点和(hé )难题、中国社(shè )会婚(hūn )(👕)恋之(🈶)外的热(rè )点(🚔)——(🔅)就业问题。 [1-2]  

现场(🧤)面试：每(měi )期12名企业高(gāo )管组成Boss团现场(🗄)招(zhāo )(🎷)聘(pìn )，对应(yīng )聘者(zhě )进行挑选，高管们(men )会提出什么问题，对应聘(pìn )者(🎂)感兴趣的是什么。在这(zhè )里可以看到求职者与招聘(pìn )者的对(duì )白。

多样化：有着(🚱)多年(👪)海外求学(xué )经(🗝)历且踌躇满(mǎn )志却(què )一直苦(kǔ )于找不(bú )(⏮)到工作的(de )“海(hǎi )待”；(🧀)有因学历(🚒)问题(🎙)一直(zhí )被(bèi )各单位(wèi )拒之门外(➖)现今还在(zài )依(yī )(🐇)靠(👷)父母的“啃老(lǎo )族”；曾因(yīn )“护(hù )士(shì )门”事件(📫)饱受争议(😄)的网络(luò )红人“仙女焰(🐥)焰”等等，话(👽)题不断，为了(🎶)得到(dào )工作，应聘者在现场使尽(🍙)招(📲)数，甚至(zhì )有外籍求职者为(🖇)显(xiǎn )(📈)示中文水(⛲)平现场(chǎng )(🎿)狂飙西(🕗)安方言(yán )。

《非(fēi )你莫属(🕐)》兼具(jù )专业性(xìng )和娱乐性。节目开(kāi )播由央(yāng )视睿智(zhì )冷(lěng )面笑匠(jiàng )张绍刚担纲主(🏷)持(chí )人，以机智幽默的(㊗)主持方式掌(🗑)控(🐞)节目，在节目中制造最(😆)大限度(dù )的良(😏)性精彩冲突(tū )。每期(qī )4位(😂)真实应(💜)聘(♊)者(zhě )(👺)来(lái )自全国各地，他们敢(🈵)于挑战，敢于(🌈)展示，拥有难(💠)以(yǐ )想象(xiàng )的特长，同时每个人都希望能从事(🚸)自(🥔)己喜欢的工作。节目(mù )中的2名(🍉)国内资深职场人士(shì )及心理专(🚪)家，将用专业(yè )(🐃)知识给(gěi )应(🛴)聘者真实的就业(🧥)指导(dǎo )意见(🍞)、心(🌯)理把握(wò )和职非你莫(💭)属招聘海报(🏺)源文件__场忠(zhōng )(🎮)告。

《非你(nǐ )莫(🏝)属》分“自(🍆)我介(jiè )绍”、“天(🍈)生(shēng )我有才”、“别(🤤)对我说(😜)谎”、“谈(tán )钱(qián )不伤感情”等(🕜)环节(🏋)进行(🤼)，“自(zì )(🌿)我介(jiè )绍”通过(guò )VCR展示应聘者基本资(zī )料，包括工作内容(róng )、背(bèi )景故事及家人朋(péng )友领(lǐng )导推荐等等(🌔)，“天(tiān )生我(wǒ )有(yǒu )才”应(yīng )聘者展示与就业相关的才艺及(jí )特长表(biǎo )演(yǎn )，“别对(🎹)我说谎(😉)”源自职场黄金标准——(🍭)真诚度。通过对(duì )童年(🔝)往事、(💝)同(tóng )事(shì )关系、(🌕)职场观念、财务(wù )问题等一系列(liè )尖锐精彩的直面(miàn )提问，考验应聘者的人性最真实(shí )一面。

最具关注度的(de )要数“谈(tán )钱不(bú )伤感情”环节(jiē )，因为(📖)在求职(zhí )压(❄)力(lì )下，许多求职者在(zài )应(yīng )(🐦)聘的过(guò )程中为增加成(🕜)功度对(duì )待遇(💈)问(wèn )题(⬆)都采取(qǔ )了模糊态(🖊)度，这也使得用人单位得以利(🌻)用这种模(🎾)糊以(🔘)最小的工(gōng )资(🛃)成(chéng )本获得(🈹)最优(yōu )秀的人才，所以《非你莫(🛫)属》为保证应聘者(❄)和公(gōng )司(💄)代表各自的利(lì )益与(🍠)权力(🔏)，将要(😙)求双方在节目(mù )现场直白(bái )进行工资(zī )待遇(🤷)谈(⭕)判：(📠)底(🖇)薪、奖金(jīn )、加班费、交通费(🎀)、通(tōng )讯费、餐费、五险(xiǎn )一金…(🐰)…求职(zhí )者(🅱)的能(néng )力在(💙)这(🛁)些(✋)企(qǐ )(🙈)业(yè )的(🏖)高管中(zhōng )究(🕘)竟(🏺)价(✴)值几(👴)何。观众将共同见(🕘)证求职者的(de )(💞)待遇问题。