《非你莫(mò )属》由1998年(🐌)12月(🌰)28日成(chéng )立的(🛍)天(🔱)视(shì )卫星公司(sī )顶(dǐng )尖团队(🆖)臻(🥈)金打造，专业性(🗼)和娱(🥩)乐(💤)性兼具，于2010年(🌗)10月30日开播。央视多档社(🗄)会(🛍)类节目当(dāng )家(jiā )主持黄健翔担纲(🏐)《非(fēi )你莫属(shǔ )》主持(🥞)人，以机(✖)智(zhì )(🙁)幽默的主持方式掌控节(🐖)目，为受众树立健康积极的(🌚)求(📯)职观，引导正确价值观。每期(㊗)12名一(yī )流企(📙)业高(✋)管现(🏂)场招聘(🤸)，对4位应聘者(zhě )进(jìn )行(🎾)最犀利(🍄)的(⛏)评判和最严(yán )格的挑选。

非你莫属》由2010年6月(🈁)18日(💹)成立(🏉)的(🥊)天(tiān )视(shì )卫(🛎)星公(gōng )司打造(😊)，于(yú )2010年(🐨)10月(yuè )30日在天津(jīn )卫视开(kāi )播，每周(zhōu )日晚21:21，周(🤥)一(yī )晚22:05播出。职场性和(hé )娱乐性兼具(📐)，为受众树立(lì )健康的求职观，引导(⏳)正确价值观，并(🕕)在节(👗)目中制造(🍺)较好的良性(xìng )精(jīng )彩(🧘)冲(chōng )突。每期12名(míng )企业高管组成(chéng )波士团(🈺)现场招聘(pìn )，具有(yǒu )(🔬)不凡身世背景及奋斗经(💛)历的他们(⛅)，将对应聘者(🛃)进(jìn )行最犀(🎞)利(🚓)的评判和(hé )最严格的挑选。

2020年11月，由大卫担任主持人(🤠)， [8]  以机(🏉)智(zhì )犀利(🍐)的主持(chí )方(fāng )式掌控节目，为受众树立(lì )健康(kāng )积极的求职(➿)观，引导正确价值(zhí )观。每(měi )期12名企业高管(💓)现(xiàn )(🛒)场招聘，对4位应聘者进行(🧖)挑选。他(tā )们(🔘)敢(gǎn )于挑(tiāo )战，敢于展示，拥有难以(yǐ )想(xiǎng )象(🚬)的(🐊)特长，同时每个(📩)人都(👐)希望能从(cóng )(🐣)事自己喜(xǐ )欢的工作。节目中(zhōng )的(de )2名(⤴)国内资(zī )深职场(chǎng )人士(🚰)及心理专家，将(jiāng )(🎦)用专业知识给应聘者(💱)真实的(⚡)就业指导意见、心(xīn )理把握(🏌)和职(zhí )场忠(🕝)告(gào )。

真(🖌)人秀：《非你莫属(shǔ )(🐁)》有一定的(de )娱乐(lè )性但(😀)又兼顾(gù )了职场人生、职(zhí )场话题与争议等(děng )一系(🚌)列“冲突”元素，直(zhí )指(🚇)全球的(de )热点(diǎn )和难题、中国社(shè )会(huì )婚恋之外的热点—(🏜)—就业(🈳)问题。 [1-2]  

现场面试(🥗)：每期12名企(🕰)业高管组成(🙂)Boss团现(xiàn )(🚀)场(chǎng )招(🎷)聘(pìn )，对应(😾)聘者进行挑(tiāo )选(🐋)，高管(guǎn )们(men )会(🚠)提出什么问题(✡)，对(duì )应聘者感兴趣的是什(🔪)么(me )。在这里可(kě )以看到(dào )求(qiú )职(zhí )者与招聘(pìn )者的对白(bái )。

多(🏻)样(yàng )化：有着多年海外求学经历且踌躇(chú )满志(🕙)却一(yī )直(🚃)苦(kǔ )于(yú )找不(bú )到(dào )工作的“海(🐕)待”；有因学历问题(🎙)一直被各单位拒之(👬)门外(wài )现今还(hái )在(zài )依靠(kào )父母(🧛)的“啃(kěn )老族(🖱)”；曾因“护(🕙)士(shì )门(mén )”事件(📫)饱受争议(😄)的网络红人(rén )“仙女焰焰”等等(🤛)，话(huà )(👽)题不断(Ⓜ)，为了得到工作(zuò )，应(✏)聘者(😾)在现(🏆)场使尽招数，甚至(♌)有(yǒu )外籍求职者为显示(shì )中文水平现场狂飙西安方言。

《非(🙂)你莫属》兼具(jù )专业性和娱乐(lè )性。节目开播(bō )由央视睿(ruì )智冷面笑匠张(🎀)绍刚担纲(📴)主持人，以(yǐ )机智幽默的主持(chí )方(fāng )式掌(zhǎng )控节(jiē )目，在节目中(zhōng )制造最大限(xiàn )度的(📛)良(liáng )性(xìng )精彩冲突。每(měi )期4位(😂)真(🅰)实(shí )应聘(pìn )者(👺)来自全国各地(dì )，他们敢于挑(tiāo )战(👭)，敢(gǎn )于展示，拥(🤪)有(yǒu )(🎹)难以想(🕓)象的特长，同(tóng )时每个(gè )(👚)人都希(xī )望能从(🌪)事(🚸)自(zì )己喜欢的工(🈂)作。节目中的2名国(guó )内(👂)资(zī )深职场(chǎng )人士(🌃)及心理专(zhuān )家，将用专业知识给应聘(👍)者真实(🛳)的就业(🧥)指导意见(jiàn )(🍞)、心理把握(⏭)和职非(fēi )你(nǐ )莫属招聘海(🎎)报源文件__场忠告。

《非你莫属(shǔ )》分(fèn )(🎾)“自我介绍”、“天(tiān )生(🐞)我有才”、“别对我说(😜)谎”、“谈钱(qián )不(bú )伤感情(qíng )”等(děng )环(📲)节(jiē )进行，“自我介(🐣)绍”通过VCR展(🔦)示(🚌)应聘者基本资料，包括(🗄)工作内容、背景故事及家(jiā )人(🧐)朋(🐮)友领(lǐng )导(dǎo )推荐等等，“天生我有才”应聘(🐽)者展(zhǎn )示与就(🔭)业(yè )相(xiàng )关的才艺(yì )及特(tè )长(zhǎng )表演，“别对(🎹)我说(shuō )谎”源自(🚪)职场黄(💠)金标准——真诚度。通过(😡)对(🚠)童年往(wǎng )事、同(🐍)事关系(xì )、职(zhí )场观(🍔)念、财务问题等一(🗞)系列尖锐(💡)精彩的直(♎)面提问，考(kǎo )验应聘者的人性(xìng )最真实一(💀)面(miàn )。

最具(jù )(🎒)关注度的要数“谈钱不伤感(🌒)情”环节，因为(wéi )(📖)在求(📿)职(💈)压力下，许多求职者在应聘(pìn )的过程(chéng )中(zhōng )为(💡)增加成(chéng )功度(dù )对(🥂)待遇问题都采取了模糊态度(📁)，这(👋)也使得用人单(🏨)位(🦈)得以利(🌻)用这种模糊(hú )以最小的(♉)工资(🛃)成本(🔎)获得最优秀的人才，所(👜)以《非(🐪)你莫属(⛺)》为保证(zhèng )应聘者和公司代表各自的利(🛂)益与(yǔ )权力，将(jiāng )要(😙)求双(shuāng )方在节(jiē )目(mù )现(✉)场直白(👜)进行工资(👲)待(dài )遇谈判：底薪、奖金、加班费、交(jiāo )通费、通讯费、餐费、五险一金……求职者的(de )能力(🈹)在(💙)这些(xiē )企业的高(🏕)管(guǎn )中究竟(🏺)价值(🍅)几何。观众将(jiāng )(🔺)共同见证求(🍄)职者的待遇(📼)问(wèn )(🔧)题。