《非(👷)你莫属(⛲)》由1998年12月(🌰)28日(rì )成立的天视(shì )(🕰)卫星公(gōng )(🍥)司顶尖团(🎹)队臻金打造(🌰)，专业性和娱(🥩)乐(lè )性兼具，于2010年10月(yuè )30日开播。央视(shì )多档(🤷)社会类节目当家主持黄(huáng )(🔲)健翔担纲《非(🐖)你莫属》主持人，以机(✖)智幽(😻)默的主(🚑)持方式(shì )(🕕)掌控节目，为受(shòu )众树(shù )(🌙)立(lì )(📎)健(jiàn )(🧚)康积极的求职观(guān )，引导正确(què )价值(zhí )(🦗)观。每期12名一(yī )流企业高管现场招(🤠)聘，对(duì )(🙄)4位应聘(🙉)者进行最(zuì )犀利的(de )评(píng )判和最严格的挑(🕙)选。

非你莫属》由2010年(nián )6月18日成立的天视(shì )(👊)卫星公司打造(😊)，于2010年(nián )(🐨)10月30日在天津(jīn )(💹)卫视开播，每周日晚21:21，周一晚22:05播(🔷)出(chū )。职场(🥅)性和娱(🏃)乐(lè )性兼具，为受(🔙)众树立健康(🖍)的求职(zhí )观，引导正(🏓)确价值观，并在节目中制造(zào )较(🔪)好的良(liáng )性精(jīng )彩冲突。每期12名(míng )企业(🚤)高管组成波士团(🈺)现场招聘，具有不凡身世背景及奋(fèn )斗经历的他们，将对应聘(pìn )者进行最(zuì )犀利的评判(♊)和最严格的挑选。

2020年11月，由大(dà )卫担任主(zhǔ )持人， [8]  以机(jī )智(zhì )犀利的(🚔)主(🧔)持(🌮)方(fāng )式掌控节目，为(🤳)受众树(🛫)立(lì )健(jiàn )康积极的求(qiú )职观，引导正确价(jià )值观(guān )(🍆)。每(💍)期12名企业高管现场(🤟)招聘(pìn )(💦)，对4位应聘者进行挑选(xuǎn )。他们(men )敢于(🚖)挑(👉)战，敢(gǎn )于(yú )展(😳)示(shì )(🥡)，拥(yōng )有难以(🔦)想象的(🐊)特(📻)长，同时每(měi )个(gè )人都希望能从事自己(🤩)喜(xǐ )欢的(de )(🏥)工作。节目中的(de )2名国(🛺)内资(💼)深职(🌻)场(🀄)人(rén )士及心理专家，将(jiāng )用专业(yè )知(zhī )识给应(yīng )聘(pìn )者真实的(⚡)就(jiù )(🏺)业指导意见(🏰)、心理把(😎)握(🏌)和职(😇)场忠(zhōng )告。

真(🖌)人秀(xiù )：《非你(nǐ )莫属(🐁)》有(yǒu )(🤮)一(🛰)定的娱乐(lè )(🗻)性(xìng )但又兼顾了职(zhí )场人生、职场话题与争(zhēng )(💦)议(📜)等(🍀)一系列“冲突”元(yuán )素，直指全球的热点和难题(tí )、中国(🚱)社会婚恋(liàn )之外的热(📂)点(diǎn )——(🔅)就(jiù )业问题。 [1-2]  

现场(🧤)面试：每期12名企业(yè )(🤜)高管组成(chéng )Boss团现(🚀)场招聘，对应聘(📰)者进行挑选，高管们会提出什(🗂)么问题，对应聘者(🎂)感兴趣的是什(shí )么。在这里可以看(📥)到求职者与招聘者的(😛)对白。

多样(📠)化：有着多年(👪)海(hǎi )外求学经历且踌(🙃)躇满志却一直苦于(yú )找不(⏮)到工(🛹)作的“海待”；有(🚲)因学历问(wèn )题一直被各单位拒之门(♓)外(wài )(➖)现今(🎷)还在依靠(👷)父母的“啃老(👥)族”；曾因“护士门”事件饱受争议(yì )的(de )网络红人“仙女焰焰(yàn )”等(👵)等，话题不断，为了得到(dào )工作，应聘者在(zài )(🍉)现(🏆)场(😐)使尽招数，甚至有外籍(jí )求(qiú )职者为(🖇)显示(shì )中文水平现场狂飙西安(ān )方言。

《非(fēi )你莫属(shǔ )》兼具(🕊)专业性和娱(yú )乐性。节(🦑)目(mù )(🤼)开(🔳)播由央视睿(ruì )智(📸)冷面笑匠(jiàng )张(🎀)绍(shào )刚担纲主(🏷)持人，以(🛹)机(jī )智幽默(mò )的(de )主(🔖)持方式掌控(🐞)节目，在节目(mù )中(zhōng )制造最大(dà )限度的良性精彩冲突。每期4位真(🅰)实应聘(♊)者(👺)来自(zì )全国各地，他们(men )敢(gǎn )于(yú )挑战(zhàn )，敢于(🌈)展示，拥有难(nán )(💠)以想象的特长(🚶)，同时每个人都希望能从事自(🥔)己喜(🎿)欢的工作。节目中(zhōng )(🤬)的(de )2名国(guó )内资深职场人士(🌃)及(jí )(🌹)心理专家，将(jiāng )(🚿)用专(zhuān )(🐹)业知识给应聘者真实的(🏵)就(🈳)业指导意见、心理(👀)把握和职(😫)非你(nǐ )(🏢)莫属招(🔜)聘海(🎎)报(bào )(🏺)源(😩)文件__场忠告(gào )。

《非你莫属》分(🎾)“自(zì )我介绍”、“天生(🐞)我(wǒ )有才”、“别对我说(shuō )(😜)谎”、“谈钱不伤感情(🎷)”等环(huán )节进行，“自我(🌎)介绍”通过(guò )VCR展示应聘者基(jī )本(běn )(🏅)资料，包(bāo )括工作内容、(👫)背景故事及家人(🧐)朋友(🚂)领导(dǎo )(💙)推荐等等，“天(tiān )生我有(yǒu )(🙈)才”应聘(🐽)者展示与就(🔭)业相关的才艺及特长表演，“别对我说谎”源自职场黄金标准(🥩)——真诚(🍰)度(🛤)。通过对童年往(wǎng )事、同事(shì )关系、职场(chǎng )观念、财(cái )务问(wèn )题等一(🗞)系列尖(🏞)锐精彩的(de )直面提问，考(🧚)验(yàn )应聘者(zhě )的人性最(zuì )(🗄)真实(shí )一面(miàn )。

最具关注度(dù )(😬)的(🥥)要数“谈钱不(🤯)伤感情”环节，因(🔮)为(📖)在求职压力(🍧)下(🚯)，许多(🕺)求(🕉)职(zhí )者(zhě )在应聘(pìn )的过(guò )程中为(wéi )增(zēng )加成功度对待遇问题都(dōu )采取了模糊(hú )态度，这也使得用人单(🏨)位得以利用这种模糊以(🔘)最小(xiǎo )的(de )工资成本(🔎)获得最优秀的人(🅰)才(🖨)，所以《非(fēi )你莫属》为保(bǎo )证应(🎢)聘(🦀)者和公司代表各(🦈)自的(🖍)利(lì )益与权力，将要求双方在(zài )节(🙆)目现(xiàn )场直(zhí )白进行工资待遇谈(tán )(⭕)判：底(🖇)薪(🙇)、奖(jiǎng )金(😼)、加班费、交通费(fèi )、通讯费、餐费、五险(📗)一(👷)金……求(qiú )职者的能力在这些企业(☝)的高管中究(jiū )竟(🏺)价值几(jǐ )何。观众(zhòng )将共同见证求职者的待(🎥)遇问题(tí )(👇)。