《非你(nǐ )莫属(shǔ )》由(🐽)1998年(nián )12月(🌰)28日成立的天视卫星公司顶(🔧)尖团队臻金(jīn )打(🛤)造，专业性和娱乐性兼具，于2010年10月30日开播。央(yāng )视多(🎩)档社(🗄)会类节目当(dāng )家主持黄(🔲)健翔(xiáng )担纲《非(fēi )你(🕌)莫属》主持人，以机智(zhì )(🙁)幽默的主持方式掌控(😱)节(🐖)目，为受众树(🌙)立(lì )健康积(jī )极(🥁)的求职观，引导正确价(jià )值(🦗)观。每(měi )期12名一流(🙂)企业高管现(🏂)场(chǎng )招聘，对4位应(yīng )聘者进行最犀利(🍄)的评判和最(🧤)严(🔔)格的(de )挑(tiāo )选。

非你莫属》由2010年6月18日(rì )成立的(🥊)天(tiān )视(👊)卫星公司打造，于2010年10月30日(💅)在(🌼)天津(💹)卫视开播(😝)，每(🏒)周日晚21:21，周一(⏲)晚22:05播出。职(zhí )场性和娱乐(lè )性(🏴)兼具，为受众树立健康的求职观，引(yǐn )导正确价值观，并在节目中制造(zào )较好的良性精彩冲(💅)突。每期12名(🎴)企业高管组(zǔ )成波(bō )士团现场(chǎng )(🧥)招聘(👅)，具有不凡身(shēn )(🌲)世(shì )背景及奋斗经(💛)历的他们，将对应(yīng )聘者进行最犀(🎞)利的评判和最(zuì )严格的(de )挑选。

2020年11月，由大卫担任主持人， [8]  以机智犀利的(de )(🚔)主持(🌮)方式掌控节目，为受(shòu )(🔡)众树立(lì )健康(kāng )积极的求(qiú )职(➿)观(guān )，引(🥖)导正确价值(🎛)观(🍆)。每期12名(míng )企业高(gāo )管现(xiàn )场招聘，对4位应聘者进(jìn )行挑选(❣)。他们敢于挑战(🤖)，敢于展(zhǎn )示，拥有难以(🔦)想象的(de )特(📻)长，同时每(měi )个(gè )人都(dōu )希望能从事自己(jǐ )喜欢(😍)的工作。节目中的2名国内资深职场人士及(jí )(💻)心理(lǐ )专家，将用(yòng )专业知识给应(yīng )(🌔)聘者真实(shí )的(de )就业(😓)指导意见、(🐋)心理把握和(🏁)职(😇)场忠告(gào )。

真人秀：《非(🕳)你莫属(🐁)》有一定的娱乐(🗻)性但(😀)又(yòu )兼顾了职场(chǎng )人生、职场话题与(🤼)争议等一系列“冲突(📀)”元素，直指全(quán )球(🤥)的热点和难题、中(zhōng )国社会婚恋之(zhī )(🈶)外的热(rè )(📂)点(🚔)—(🏜)—就业问题。 [1-2]  

现场面试：每(🔨)期(qī )12名企(🕰)业高(gāo )管组成Boss团现场招聘，对(duì )(🐂)应(yīng )聘(pìn )者进行挑选，高管(guǎn )(🌮)们会提出什么问(wèn )题，对应聘者感兴趣的(🐻)是(🈷)什(🔪)么。在(zài )这(🍺)里可以看到求(qiú )职者(zhě )与(📼)招聘(🦁)者的对白。

多样化：有着(zhe )(🚱)多年海外求学(xué )(🔛)经历且(qiě )踌躇(👺)满志(zhì )却一直苦(kǔ )于找不到(dào )(📼)工作的“海(🐕)待(🤱)”；有因学历问(wèn )(🌨)题一直(zhí )被各单位拒(jù )之门外现(⚡)今还在依(🐇)靠(👷)父母的(👯)“啃(kěn )老(lǎo )族”；曾(céng )(✒)因“护士(shì )门”事件(📫)饱(bǎo )受争议(yì )的网络红人“仙(xiān )女焰焰”等等，话题(tí )(🔄)不(bú )断，为了得到(🔥)工作(zuò )，应(yīng )聘者在现场使尽招(📲)数，甚至有外籍求职者(zhě )为显示中文水平(⏺)现场(🎿)狂飙西安(📣)方言(yán )。

《非(fēi )你莫属(🕐)》兼具专(zhuān )业性和娱乐性(xìng )。节目开(🔳)播由央视睿智冷(🐥)面(😼)笑匠(jiàng )张绍刚担纲主(zhǔ )(🏷)持(chí )人(🕶)，以(🛹)机智幽(yōu )默的主持方(fāng )式(shì )掌控节目，在(🌽)节目(mù )(🕥)中制造(🦕)最大限度的(📛)良(😏)性精彩冲突(tū )。每期4位真实(shí )应聘者来(⚡)自(🐯)全国各地(😚)，他们敢于挑战(zhàn )，敢于展(zhǎn )(🚢)示，拥有(🎹)难以想象的特长，同时每(😞)个人都希望(🥝)能从事自己(jǐ )喜欢的(🧒)工作。节目(mù )中的(🗂)2名国内(nèi )资(🈸)深职场人士及心理专家(jiā )，将用(yòng )专业知(zhī )识给应聘(pìn )者真实的(🏵)就业指导意(yì )(🏍)见、心(xīn )(🌯)理把(💡)握和职非你(nǐ )(🏢)莫属招聘(pìn )海(🎎)报(bào )源文件__场忠告(gào )。

《非(🍿)你(🚖)莫(mò )属(🐝)》分“自我介绍”、“天生我(🤗)有才”、“别对我说谎”、(🐌)“谈钱(qián )不伤感(🤫)情”等(děng )环节进行，“自我介绍”通(😖)过VCR展(zhǎn )示应聘者(zhě )基(jī )(😂)本资(zī )料，包(bāo )(🤚)括工(🤕)作内容、背景故(gù )事(⛲)及家人(rén )朋(🐮)友领导推荐(jiàn )等等(děng )，“天(tiān )生(shēng )(🉐)我有才”应聘者展示与就业(yè )(💑)相关的(de )才艺(👂)及(jí )特长表(biǎo )演，“别对我(🥈)说谎”源自(🚪)职场黄(💠)金标准——真诚度。通过(😡)对童年(nián )往事、同事关系(xì )、职场观念、(♊)财(⏯)务问题等一(🗞)系列(liè )尖锐(ruì )精彩(cǎi )(✝)的直(zhí )面(🌖)提问(wèn )，考验(yàn )应聘(pìn )者(zhě )的人(rén )性最真实一面(miàn )。

最具关注(zhù )度的要(yào )数“谈钱不伤感(gǎn )情”环(huán )节，因为在求(📿)职压力下，许多(🕺)求(qiú )职(🏝)者在(🔚)应聘的过程中为增(zēng )加成功度对待(🏂)遇问(wèn )题(tí )都采(🕣)取(qǔ )(🗣)了模糊态度，这(👋)也使得用人单位得以利(lì )(🌻)用(🌳)这(🔣)种(zhǒng )模糊以最小的工(👨)资(🛃)成本(běn )获得最优秀(🎖)的人(rén )才，所以(yǐ )《非你莫(mò )属(⛺)》为保证(👮)应聘者和公司代(dài )表(biǎo )各自的利(lì )益与权力(lì )，将要求双方在节(🙆)目现场(🖥)直白进行(➗)工资(👲)待遇谈判(pàn )(🎂)：底(dǐ )薪、奖(🎧)金、(👛)加班费、交通费(🎀)、通讯(😋)费、餐费、(💢)五(wǔ )(🍬)险一金……求(qiú )职者(🅱)的能(🍞)力(🈹)在(zài )(💙)这(🛁)些企业(☝)的高(🏕)管中究竟价值(🍅)几何。观众将共同见证求职者的待(🎥)遇问题。