《非你莫(mò )属(⛲)》由1998年12月28日(😘)成立的天(🔱)视卫星公司(sī )顶尖团队臻金打造，专业性(xìng )(🗼)和娱(🥩)乐(💤)性兼具，于2010年10月30日开播。央视(👑)多档(🤷)社会类节目当家主持黄健(🥄)翔(xiáng )担(dān )纲《非你莫属》主持人，以(yǐ )机智(🙁)幽默的主持方式掌(zhǎng )控(kòng )(😱)节目，为受众树立健(jiàn )康积极的(🌚)求(qiú )职观，引导(🖲)正确价值观。每期12名(míng )一流企业(yè )(🔝)高管现场招聘，对(duì )4位应聘(pìn )者(zhě )进(⛓)行最犀利的(de )评判和最严格的挑选。

非你莫属(shǔ )》由(🤖)2010年(🗳)6月(🈁)18日成立的天视卫星(xīng )公(gōng )司(🐾)打(🦇)造，于2010年(nián )10月30日在天(tiān )津(💹)卫(wèi )(📟)视开播，每周日晚21:21，周一晚(📛)22:05播出。职(zhí )场(chǎng )(🥅)性和娱(🏃)乐性(🏴)兼具，为(wéi )受众树立(🐖)健康的求职观，引导正确价值观，并(🕕)在节目中制造(🍺)较(jiào )(🔪)好的良性(xìng )精(jīng )彩(cǎi )冲突。每(měi )期(✖)12名企业高(🚩)管(🍹)组成波士(shì )团(tuán )现场招聘，具(🐈)有不凡(fán )身世(shì )背(bèi )景及(🐌)奋(🐱)斗(dòu )经历的他(🐅)们，将对(duì )应(yīng )聘者(zhě )进行(háng )最犀(🎞)利的评判和最严格的挑选(xuǎn )(🐣)。

2020年(nián )11月(yuè )，由大(🍏)卫担任主持(😄)人(rén )， [8]  以机智犀利的主持方式掌控节目(🏓)，为受(🔡)众树(🛫)立健康(😛)积极(🥈)的求(qiú )职观，引导正确(què )价(😕)值(zhí )观。每期12名(míng )企业高管现(xiàn )(🛒)场(🤟)招聘(💦)，对4位应聘者进行(🧖)挑选(xuǎn )。他们敢于挑战，敢(gǎn )于(yú )展示，拥有(yǒu )(🛍)难以想象(🚬)的(de )(🐊)特(tè )(📻)长(🏈)，同时每(🙋)个(📩)人都希(💙)望(☔)能(📧)从(🐣)事自己喜欢(😍)的工(🤯)作(zuò )。节(⏫)目(🙎)中(zhōng )的2名国(guó )内资深职场人(rén )士及心理专(🏚)家，将(🎦)用(yòng )(🍑)专业(🛳)知识(🌥)给应(🌔)聘者真实(🔉)的就业(😓)指(zhǐ )导意见、心理把握和(hé )职(😇)场忠告。

真人秀：《非你莫属》有(🤮)一定的娱乐性但又兼顾(gù )了(le )职场(chǎng )人生、(😜)职场话(👑)题与(yǔ )争议等一系列“冲突”元(yuán )素，直指(🚇)全(quán )(🎄)球的热点和难(🤨)题、中国社会婚恋之外的热点(diǎn )——(🔅)就(jiù )业问题。 [1-2]  

现场面试：每期12名企业高管组成Boss团现(xiàn )场招聘，对(🐂)应(yīng )聘者进行挑(tiāo )选(🐋)，高(🆘)管(guǎn )们会提出(chū )(🛹)什(🗂)么问题(tí )，对应(yīng )聘者感兴趣的是什么(🧜)。在这里(🔰)可以看到(🈁)求(😣)职者与(📼)招聘者的对白。

多(duō )样化：有着多年海外求学经历且踌躇(chú )满志却一直苦(kǔ )于(🕤)找不(bú )(⏮)到工作(zuò )的“海待”；有因学历问题一直被各单(🏒)位拒之门外现今还在(zài )(🍁)依靠父(🍶)母的(👯)“啃老族”；曾(✒)因“护士门(mén )”事件饱受(shòu )争议的网络红人“仙女(❎)焰(🐥)焰”等等，话题(tí )不断，为了(🎶)得到工作，应聘者在(zài )现场(😐)使尽(jìn )招数，甚至有外籍(jí )(🔙)求职者为(wéi )显(📈)示中文(wén )水(shuǐ )平现场狂飙西安(📣)方言(yán )。

《非你(nǐ )莫属》兼具(jù )专(🈵)业性和(hé )娱(😱)乐(lè )性。节目开播由央(📓)视睿智冷面(😼)笑匠(🤑)张绍刚担纲主持人，以(yǐ )机(jī )(✉)智幽默的主持(chí )方式掌(🗑)控节目，在节目中制(🤚)造最大限度的良(😏)性精(👑)彩(🔊)冲突。每(měi )期(qī )4位真实应(yīng )聘(♊)者来自全国各地(😚)，他们敢于挑(🌫)战，敢于展示，拥(🤪)有难(nán )以(🕑)想象(🖼)的特长，同(tóng )时每个(gè )人都(🍏)希(⛴)望(wàng )能从(cóng )事自己喜欢的工作。节(jiē )(🍼)目(🐼)中(🤬)的(de )2名(míng )(🍉)国内资深职场人士(shì )及心(🔔)理(🕶)专(zhuān )家，将(🚿)用(🆖)专(🐹)业知识给应聘者真实(shí )的就(jiù )业指(zhǐ )导意见、心理把握和(hé )职非你莫属(📖)招(🔜)聘(🦗)海报(bào )源(yuán )文件(🎠)__场忠告。

《非(🍿)你莫(🏝)属》分“自我介绍”、“天生我有(😁)才(cái )”、“别对我说谎”、“谈钱(🌔)不(bú )(🥑)伤感情”等环(📲)节进行(🤼)，“自(zì )我介绍”通过VCR展(🔦)示应(🏺)聘(pìn )者(zhě )基本资(zī )料(🐢)，包(🤚)括(kuò )工(gōng )作(🧛)内容、背景故(🎼)事(⛲)及家人朋(péng )友领导推(tuī )荐(jiàn )等等，“天(🕖)生(shēng )我有(yǒu )才(👞)”应(yīng )聘者(zhě )展示与就业相(xiàng )关的(🏽)才(cái )艺及(🐰)特长表演，“别(bié )对我说谎”源自职场黄金(🎒)标准——真诚度。通过对童年往(➖)事、同事(shì )关(guān )系(xì )、职场(chǎng )观念、财(⏯)务问题等一系列尖锐精彩的(de )直(♎)面提问(wèn )，考验应聘者的(de )人性最真实一(yī )面。

最具关注度的要数“谈钱不(bú )伤感(🌒)情(qíng )(🎖)”环节，因为在(💿)求(qiú )职压力下，许(😸)多求职者在应聘(pìn )的过程(chéng )中为增(zēng )加(jiā )成功度对待遇(yù )问题都采取了模糊态(🖊)度，这也使得用(yòng )人单(🏨)位得以利(🌻)用这种模糊以最小的(de )工资成本获(🚋)得(dé )最优秀的人才，所(suǒ )以《非你莫属(⛺)》为(wéi )保(🦔)证应(yīng )聘者和(🍹)公(🚼)司代表各自的利益与权力，将要求双(🦁)方在节目(🌟)现场直白进行工资待遇谈判：底(dǐ )薪(🙇)、奖(🎧)金(😼)、加(jiā )班费(fèi )、交通费、通讯费、餐(⚽)费(🔪)、五险(xiǎn )一(👷)金……求职者的能(néng )力在这些企业的高管中究竟价值(zhí )几(jǐ )何。观众(zhòng )将共(gòng )同见证求职(zhí )者的待遇问(🔧)题。